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崔常興榮獲全國(guó)首批＂安全文化管理師＂稱(chēng)號(hào) |
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| 煤炭資訊網(wǎng) |
2007/7/24 15:03:49 簡(jiǎn)訊 |
崔常興榮獲全國(guó)首批＂安全文化管理師＂稱(chēng)號(hào)
本網(wǎng)訊 近日，山東省龍口礦業(yè)集團(tuán)副總經(jīng)理兼煤業(yè)公司總經(jīng)理崔常興同志，榮獲了全國(guó)首批＂安全文化管理師＂稱(chēng)號(hào)．７月２２日，由國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部及中國(guó)企業(yè)文化促進(jìn)會(huì)共同為其頒發(fā)了全國(guó)《企業(yè)安全文化管理師崗位資格證書(shū)》。山東煤炭系統(tǒng)只此一人獲此殊榮．
安全文化管理師作為安全文化建設(shè)上崗憑證，是對(duì)安全文化管理人員知識(shí)、能力和業(yè)績(jī)的認(rèn)可，也是對(duì)安全文化管理師在社會(huì)、企業(yè)中身份和價(jià)值的充分肯定。
崔常興擔(dān)任龍口礦業(yè)集團(tuán)副總經(jīng)理兼煤業(yè)公司總經(jīng)理后，大力倡導(dǎo)“理念提升境界，工作改變現(xiàn)場(chǎng)，創(chuàng)新推動(dòng)管理，數(shù)字詮釋發(fā)展”的管理理念，提出了＂三個(gè)年＂建設(shè)的目標(biāo)：即“和諧發(fā)展年就是要解決發(fā)展的要素問(wèn)題。做到統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)發(fā)展；管理增效年主要是解決發(fā)展的抓手問(wèn)題。其根本是加強(qiáng)內(nèi)部管理，向管理要效益，向管理挖潛力；質(zhì)量提升年關(guān)鍵是解決發(fā)展的質(zhì)量問(wèn)題。要點(diǎn)是關(guān)注每個(gè)環(huán)節(jié)的管理質(zhì)量，把全面質(zhì)量管理融入企業(yè)管理的全過(guò)程，促進(jìn)管理水平和發(fā)展質(zhì)量的全面提高。
在龍礦集團(tuán)安全管理上，崔常興大力倡導(dǎo)了人的價(jià)值與生產(chǎn)價(jià)值的統(tǒng)一，安全價(jià)值與經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益的統(tǒng)一，將其納入龍礦集團(tuán)企業(yè)安全文化建設(shè)的整體戰(zhàn)略。他提出，要大力營(yíng)造安全文化，必須調(diào)動(dòng)每一個(gè)員工的主觀能動(dòng)性和積極性，實(shí)現(xiàn)由“要我安全”向“我要安全”、“我會(huì)安全”的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)由被動(dòng)的監(jiān)督管理向“我要安全”、“我會(huì)安全”的轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)由被動(dòng)的監(jiān)督管理向自我約束、自主管理的轉(zhuǎn)變，從而達(dá)到實(shí)現(xiàn)從決策者至操作者的安全意識(shí)的飛躍。在安全管理方面，崔常興從人對(duì)安全需要出發(fā)，注重激發(fā)每個(gè)人的安全潛力，注重提高職工對(duì)構(gòu)建企業(yè)安全文化的積極性與自覺(jué)性。通過(guò)實(shí)施安全文化的潛移默化作用，使職工確立安全價(jià)值觀，端正安全行為，對(duì)企業(yè)安全文化及其安全生產(chǎn)規(guī)章制度表現(xiàn)出“主動(dòng)接受”與“自覺(jué)遵守”。這是一種高層次的安全觀念轉(zhuǎn)化，是強(qiáng)化職工安全意識(shí)的根本，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)長(zhǎng)治久安的保證。上半年，龍礦煤業(yè)系統(tǒng)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)了時(shí)間任務(wù)雙過(guò)半。煤炭產(chǎn)量完成全年平均進(jìn)度，產(chǎn)值收入、利潤(rùn)總額同比提高，安全生產(chǎn)杜絕了人身傷亡事故，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)一周年和上半年安全生產(chǎn)兩個(gè)階段性目標(biāo)。
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