右江礦務(wù)局提高員工入礦門檻
本網(wǎng)訊 廣西右江礦務(wù)局堅持把文化知識、健康狀況、安全技能作為新招礦工的錄用條件,從源頭上保證了新招工人的安全素質(zhì),促進了企業(yè)的安全生產(chǎn)。
該局過去在招收井下新工人中,往往認為礦工是重體力勞動,只要身體力壯就行,忽略了對文化知識、健康狀況和安全技能的考查。一些新員工進礦后，長時間不能理解、掌握安全操作技能和新技術(shù),直接影響到礦井的安全生產(chǎn)。
近年來, 隨著礦井機械化程度的提高，為提升礦工的綜合素質(zhì)，該局提高了新招員工入礦標準：首先考察文化知識、年齡和身體狀況,進行全面健康體檢，不合格一律不予報名和錄用；二是對新招人員進行崗前培訓(xùn)，凡考試、考核不合格者，不予簽定勞動合同；三是對考核合格人員，放到井下實習(xí)3個月，凡崗位實習(xí)后,安全技能考試和綜合考評不合格者,一律勸退或解聘。由于提升員工進礦準入門檻，使新工人在短時間內(nèi)便能掌握安全操作技能以及新技術(shù)、新工藝。
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