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作為一級(jí)工會(huì)組織，能夠在企業(yè)不景氣的時(shí)候，千方百計(jì)想方設(shè)法調(diào)動(dòng)員工的積極性，運(yùn)用工會(huì)本身特有的組織職能，開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，組織有聲有色的勞動(dòng)競(jìng)賽，化解員工的怨氣，營(yíng)造溫馨祥和的工作和生活氛圍，發(fā)揮了其應(yīng)有的橋梁紐帶作用，同煤集團(tuán)挖金灣煤業(yè)公司工會(huì)就這樣做到了，而且做的倍受員工稱(chēng)贊，這在企業(yè)困難時(shí)期尤為難能可貴。
一年來(lái)，煤業(yè)公司工會(huì)按照集團(tuán)公司工會(huì)和煤業(yè)公司黨政的總體工作思路在公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真履行職責(zé)，突出重點(diǎn)，主攻難點(diǎn)，創(chuàng)造性開(kāi)展工作。因地制宜開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，因陋就簡(jiǎn)進(jìn)行職工小家建設(shè)，設(shè)身處地為員工辦實(shí)事送溫暖，想方設(shè)法創(chuàng)新“同力杯”、“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，從中提升了自己的思想理論水平、工作業(yè)務(wù)能力，為煤業(yè)公司二次復(fù)興發(fā)揮了積極作用。
加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高工會(huì)干部自身素養(yǎng)
作為新時(shí)期的工會(huì)干部，必須具有較高的政治理論水平，才能正確決策搞好工作。因此，工會(huì)組織對(duì)所有工會(huì)干部嚴(yán)格要求，制定學(xué)習(xí)制度，特別是十九大勝利召開(kāi)后，工會(huì)認(rèn)真組織工會(huì)干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)了十九大報(bào)告、修改后的黨章。認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》和《企業(yè)工會(huì)工作條例》等相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，把學(xué)到的理論知識(shí)運(yùn)用在實(shí)踐中，依法維權(quán)、科學(xué)維權(quán)，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和依法依章獨(dú)立自主開(kāi)展工作的有機(jī)統(tǒng)一，使煤業(yè)公司工會(huì)工作不斷取得新進(jìn)展，為推動(dòng)煤業(yè)公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。
盡心履行自己的職責(zé)，加強(qiáng)民主管理，努力實(shí)現(xiàn)維權(quán)機(jī)制
完善公司企務(wù)公開(kāi)民主管理工作，將煤業(yè)公司職代會(huì)作為煤業(yè)公司與員工群眾溝通的有效途徑，健全并執(zhí)行了《職代會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度》、《合理化建議管理制度》、《職代會(huì)專(zhuān)門(mén)委員會(huì)工作制度》、《職代會(huì)提案制度》；參與并監(jiān)督落實(shí)了職代會(huì)通過(guò)的決議；發(fā)揮了職代會(huì)閉會(huì)期間職工代表團(tuán)（組）長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)和各專(zhuān)門(mén)委員會(huì)聯(lián)席會(huì)的作用，按民主程序討論了工資獎(jiǎng)金分配辦法。 制定并完善了《企務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則》，研究制定了以職工代表為基本形式的的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督機(jī)制，4月12日成功召開(kāi)了煤業(yè)公司五屆一次職代會(huì)，會(huì)議通過(guò)了《2017年薪酬分配辦法》《集體合同履約情況的說(shuō)明》等10個(gè)報(bào)告，會(huì)上總經(jīng)理與工會(huì)主席續(xù)簽了集體合同，同時(shí)由職工代表對(duì)煤業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了民主評(píng)議。有效地發(fā)揮了職代會(huì)職能作用。
加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)提升工會(huì)履職能力
一是組織本公司出席集團(tuán)公司五屆二次職代會(huì)職工代表如期參加了集團(tuán)公司五屆二次職代會(huì)。
二是對(duì)搬遷到新聯(lián)合樓的區(qū)隊(duì)進(jìn)行了建家模底。對(duì)本公司的6個(gè)職工小家進(jìn)行了自檢，并新籌建機(jī)一隊(duì)、機(jī)二隊(duì)、綜二隊(duì)、主井皮帶隊(duì)、材料科、保衛(wèi)科6個(gè)職工小家。按照集團(tuán)公司工會(huì)要求建立了工會(huì)視頻會(huì)議室。對(duì)各單位報(bào)送的“金灣工匠”的事跡在“金灣時(shí)訊”平臺(tái)進(jìn)行了展播。
三是召集有關(guān)職能部門(mén)就煤業(yè)公司五屆一次職代會(huì)提案召開(kāi)了任務(wù)落實(shí)專(zhuān)題會(huì)。
四是對(duì)員工療養(yǎng)安照集團(tuán)公司要求分期分批責(zé)成工會(huì)專(zhuān)人作為領(lǐng)隊(duì)，做好員工南戴河療養(yǎng)跟蹤服務(wù)工作。在炎熱酷暑之際，煤業(yè)公司工會(huì)于7月21日為生產(chǎn)一、二線員工進(jìn)行了“三送”慰問(wèn)，送去了臺(tái)式風(fēng)扇、防暑禮包、圖書(shū)、書(shū)柜、職業(yè)健康和防暑知識(shí)小冊(cè)、防塵口罩濾紙、“四德”教育卡片等。為了認(rèn)真開(kāi)展集團(tuán)公司“四季送”活動(dòng)，煤業(yè)公司工會(huì)結(jié)合本公司實(shí)際情況制定了以春送安康、夏送清涼、秋送文化、冬送溫暖為主題的“四季送”工會(huì)常態(tài)化活動(dòng)安排。
六是強(qiáng)調(diào)了會(huì)費(fèi)收繳：全公司各單位都盡力完成了會(huì)費(fèi)收繳任務(wù)。八月份接待了集團(tuán)公司勞動(dòng)用工有關(guān)工會(huì)組織職能方面的檢查，成立了煤業(yè)公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。并組織籌備了51人的健步行隊(duì)伍，參加集團(tuán)公司“清涼一夏”員工健步行活動(dòng)。
七是11月份出版了第一份由工會(huì)組建的《挖煤工會(huì)》內(nèi)部刊物與員工見(jiàn)面。舉辦了為期兩天的2017年工會(huì)干部脫產(chǎn)培訓(xùn)班，授課內(nèi)容涉及到十九大精神、工會(huì)法知識(shí)、工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)等。
全力打造“書(shū)香企業(yè)” 鍛造知識(shí)型員工
煤業(yè)公司工會(huì)始終以打造“書(shū)香企業(yè)”為目標(biāo)，讓書(shū)香充溢整個(gè)煤業(yè)公司，實(shí)踐書(shū)香公司特色，建設(shè)書(shū)香公司。在同煤集團(tuán)公司工會(huì)和煤業(yè)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和鼓勵(lì)下，有目的，有計(jì)劃，有指導(dǎo)性的開(kāi)展全公司的讀書(shū)活動(dòng)，營(yíng)造了一個(gè)努力工作，與書(shū)為伴，奮發(fā)向上的員工文化環(huán)境，培養(yǎng)員工愛(ài)書(shū)籍，博覽群書(shū)的好習(xí)慣，現(xiàn)在全公司已形成了一個(gè)讀書(shū)的良好氛圍。今年6月14日，該公司職工書(shū)屋被大同市總工會(huì)授予“市級(jí)職工書(shū)屋”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
一是以“職工書(shū)屋”和“讀書(shū)角”為主要陣地，依托工會(huì)組織，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，幫助員工逐步樹(shù)立“終身學(xué)習(xí)”的理念。組織上領(lǐng)導(dǎo)重視，資金上大力支持，制度上不斷完善，方法上不斷創(chuàng)新，全公司上下形成了濃厚的讀書(shū)學(xué)習(xí)氛圍，為公司的發(fā)展和員工素質(zhì)的提升搭建了良好的平臺(tái)。去年至今共舉辦各類(lèi)讀書(shū)學(xué)習(xí)交流、研討、演講比賽等各項(xiàng)活動(dòng)15次，涌現(xiàn)出了多位優(yōu)秀人才，其中王昭、劉松濤、等在集團(tuán)公司舉辦的各項(xiàng)讀書(shū)活動(dòng)中都取得了驕人的成績(jī)。 基層綜采一隊(duì)、電訊科讀書(shū)角被同煤集團(tuán)公司工會(huì)授予“優(yōu)秀讀書(shū)角”稱(chēng)號(hào)。
二是公司領(lǐng)導(dǎo)給予重視，多部門(mén)聯(lián)動(dòng)參與。公司黨委和工會(huì)委員會(huì)一直把加強(qiáng)學(xué)習(xí)和提高員工素質(zhì)作為頭等大事來(lái)抓，在每次活動(dòng)的開(kāi)展都做到有計(jì)劃，有目的，有步驟，有落實(shí)，有效果。公司黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司每次學(xué)習(xí)和閱讀活動(dòng)的開(kāi)展從人數(shù)到效果都要求事前匯報(bào)，事后總結(jié)成效。每一個(gè)活動(dòng)都要求責(zé)任到人，不走過(guò)場(chǎng)并在人力資源和物質(zhì)條件上給予大力扶持，通過(guò)請(qǐng)進(jìn)來(lái)和送出去的學(xué)習(xí)方式培養(yǎng)了多名高素質(zhì)人員專(zhuān)門(mén)從事文化工作服務(wù)，其次在資金困難的情況下每年都在基層新增設(shè)2——3個(gè)讀書(shū)角。截止目前，該公司共累計(jì)開(kāi)辟讀書(shū)角15個(gè)，并且設(shè)備和人員給予完善，使員工在時(shí)間上和場(chǎng)所上有更大的選擇性和充足性。
三是制度上不斷完善，為創(chuàng)建書(shū)香企業(yè)提供制度保證。 為全面提升員工的文化素質(zhì)和理論水平，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工讀書(shū)學(xué)習(xí)的熱情，在全公司營(yíng)造讀書(shū)學(xué)習(xí)的氛圍，煤業(yè)公司工會(huì)結(jié)合自身實(shí)際情況，在全公司開(kāi)展以“職工書(shū)屋”為載體，以開(kāi)創(chuàng)“全員讀書(shū)日”活動(dòng)為形式的全員讀書(shū)活動(dòng)，把每月最后一天定為“全員讀書(shū)日”進(jìn)行集中學(xué)習(xí)與討論。為了保證干部員工能讀書(shū)、讀好書(shū)，該公司還健全和完善了各種制度，包括圖書(shū)管理和借閱制度，也健全了圖書(shū)管理員崗位責(zé)任制。
四是方法上不斷創(chuàng)新，提升員工興趣和愛(ài)好。在打造書(shū)香型企業(yè)的道路上通過(guò)多學(xué)習(xí)多借鑒的原則，每次活動(dòng)的開(kāi)展都有針對(duì)性的有計(jì)劃有步驟有重點(diǎn)的展開(kāi)工作。去年以來(lái)先后在公司安監(jiān)樓廣場(chǎng)舉辦了公司員工個(gè)人攝影作品展，舉辦了多位書(shū)法愛(ài)好者的書(shū)法展覽，同時(shí)開(kāi)展了“四德”隨手拍活動(dòng)，員工讀書(shū)筆記大賽等活動(dòng)，其中劉松濤的筆記被同煤集團(tuán)公司評(píng)為三等獎(jiǎng)。同時(shí)，在全公司范圍內(nèi)開(kāi)展了“國(guó)學(xué)經(jīng)典知識(shí)競(jìng)賽”、“家風(fēng)演講活動(dòng)”、“讀書(shū)伴我行員工座談會(huì)”等活動(dòng)。今年，該公司又先后舉辦了第二屆“品讀經(jīng)典 共沐書(shū)香”中華詩(shī)文誦讀大賽、“書(shū)香同煤 你我同行”讀書(shū)征文活動(dòng)、“筆端上的精彩”員工讀書(shū)筆記大賽、“好書(shū)共賞”活動(dòng)、“閱讀點(diǎn)亮夢(mèng)想 書(shū)香成就人生”讀書(shū)交流會(huì)等活動(dòng)。11月10日同煤集團(tuán)公司舉辦的喜慶十九大“品讀經(jīng)典 共沐書(shū)香”中華詩(shī)文誦讀大賽中選手王昭獲得了一等獎(jiǎng)，并被集團(tuán)公司授予五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢瑫r(shí)，我公司工會(huì)獲得優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。通過(guò)以點(diǎn)帶面，提高了員工的讀書(shū)積極性。目前全公司員工參與活動(dòng)的熱情高漲，活動(dòng)的開(kāi)展收到了一定的成效。為了打造書(shū)香型企業(yè)，培養(yǎng)學(xué)習(xí)型員工。我們通過(guò)多種活動(dòng)引導(dǎo)全體干部員工學(xué)習(xí)興趣，我們做到年年有安排，月月有活動(dòng)，周周有研討，日日有書(shū)讀，公司宣教部除按照集團(tuán)公司的統(tǒng)一安排部署，組織每年的讀書(shū)月系列活動(dòng)外，還結(jié)合本公司實(shí)際，在基層單位中創(chuàng)新性地開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)。通過(guò)廣泛深入的開(kāi)展內(nèi)容豐富、形式多樣的特色學(xué)習(xí)活動(dòng)，興起全員學(xué)習(xí)熱潮，在全公司形成為豐富生活而學(xué)習(xí)、為提升素質(zhì)而學(xué)習(xí)、為創(chuàng)業(yè)而學(xué)習(xí)的良好風(fēng)尚，引導(dǎo)廣大干部員工始終保持奮發(fā)有為、昂揚(yáng)向上的飽滿(mǎn)熱情和工作激情。使廣大干部員工逐步成為勤奮學(xué)習(xí)、善于思考的良好氛圍，每個(gè)員工爭(zhēng)當(dāng)解放思想、與時(shí)俱進(jìn)的模范，呈現(xiàn)出勇于實(shí)踐、銳意進(jìn)取的精神風(fēng)貌。
在今后的工作中，該公司將將一如既往地加大對(duì)職工書(shū)屋及基層讀書(shū)角的投入力度，進(jìn)一步以“職工書(shū)屋”為平臺(tái)，礦山廣播，圖書(shū)網(wǎng)站等創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，優(yōu)化學(xué)習(xí)環(huán)境，引領(lǐng)員工以知識(shí)為“友”，以書(shū)為“伴”，讓讀書(shū)成為每個(gè)員工的習(xí)慣，著力培育勤思考、善學(xué)習(xí)、精業(yè)務(wù)以讀書(shū)引領(lǐng)人生的高素質(zhì)員工隊(duì)伍。讓公司書(shū)香溢滿(mǎn)，讓員工與經(jīng)典同行，使傳統(tǒng)文化得以發(fā)揚(yáng)。
積極開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽，加強(qiáng)職業(yè)健康宣傳教育
全年共排查安全隱患189條，制止“三違”73人次，征集安全合理化建議30余條，利用金灣時(shí)訊微信平臺(tái)，登載安全警示教育宣傳資料，組織500名員工參加“全省職工職業(yè)安全健康知識(shí)競(jìng)賽”答題活動(dòng)。
開(kāi)展了由綜采一隊(duì)、機(jī)掘一隊(duì)、機(jī)掘二隊(duì)、通風(fēng)區(qū)共16名員工參加的防塵口罩、安全帽、自救器操作演練。組織綜采、機(jī)掘、安監(jiān)、運(yùn)輸系統(tǒng)的六個(gè)單位開(kāi)展了2017年“安康杯”活動(dòng)“安全生產(chǎn) 勞動(dòng)健康 ” 知識(shí)競(jìng)賽。組織開(kāi)展2017年職工代表勞動(dòng)安全衛(wèi)生專(zhuān)項(xiàng)巡視。
舉辦了“安康杯”“防塵治塵 人人參與”演講比賽，我公司員工王楠，在5月26日集團(tuán)公司在塔山礦舉辦的“防塵治塵 人人參與”演講比賽總決賽中取得第四名。同時(shí)，組織我公司10名員工與公司領(lǐng)導(dǎo)在永定莊煤業(yè)公司聽(tīng)取集團(tuán)公司“防塵治塵 人人參與”巡回演講。
組織了系列對(duì)標(biāo)競(jìng)賽活動(dòng)，在通風(fēng)區(qū)接班室開(kāi)展瓦檢工對(duì)標(biāo)競(jìng)賽，在機(jī)掘一隊(duì)接班室開(kāi)展了支護(hù)工對(duì)標(biāo)競(jìng)賽，在綜采一隊(duì)接班室開(kāi)展了綜采機(jī)組司機(jī)對(duì)標(biāo)競(jìng)賽。在探放水隊(duì)交接班室開(kāi)展鉆探工安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化對(duì)標(biāo)競(jìng)賽。開(kāi)展爆破工對(duì)標(biāo)競(jìng)賽。對(duì)集體競(jìng)賽優(yōu)勝單位授予流動(dòng)紅旗。與此同時(shí)組織70名群監(jiān)員參加“特聘群監(jiān)員網(wǎng)上練兵”“微問(wèn)答”活動(dòng)。
提升女工素質(zhì) 發(fā)揮女工作用
在煤業(yè)公司黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，煤業(yè)公司工會(huì)女工轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、創(chuàng)新工作方法、拓展工作內(nèi)容、服務(wù)煤業(yè)公司大局，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大女工服務(wù)基層一線，積極發(fā)揮女工特有的作用，竭盡所能完成各項(xiàng)任務(wù)，為煤業(yè)公司的安全有序發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。
一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升政治思想素質(zhì)。女工部利用各種機(jī)會(huì)，采取崗位自學(xué)和集中等多種形式，組織女工學(xué)習(xí)習(xí)總書(shū)記系列講話精神和崗位專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，通過(guò)學(xué)習(xí)，廣大女工的思想政治覺(jué)悟，道德倫理水準(zhǔn)和文化素養(yǎng)，得到進(jìn)一步提升，使她們對(duì)目前公司面臨的形勢(shì)和任務(wù)，有了更加充分的認(rèn)識(shí)，有的放矢的開(kāi)展工作。提高女工的思想道德科學(xué)文化和業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)她們的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)能力，不斷加快知識(shí)更新、加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，努力成為專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平高、勝任本職工作的內(nèi)行。
工會(huì)為女職工訂閱了《山西婦女報(bào)》、《華夏女工》、《關(guān)愛(ài)女性健康》、《生活潮》等雜志。讓她們及時(shí)了解女性時(shí)事和當(dāng)前女工工作開(kāi)展?fàn)顩r；定期或不定期的分層次地組織女職工討論和座談，集思廣益，豐富她們的業(yè)務(wù)文化知識(shí)，使她們進(jìn)一步更新觀念，開(kāi)闊視野，增長(zhǎng)知識(shí)，以適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展。
工會(huì)女工部開(kāi)展了基層“慶三八”系列活動(dòng)。以“魅力女性，風(fēng)采巾幗”為主題的聯(lián)誼會(huì)，表演了歌曲、舞蹈、健身操、三句半等內(nèi)容豐富的節(jié)目，展現(xiàn)女工們多才多藝的一面。并對(duì)工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)女工集體、個(gè)人和巾幗建功“五最佳”標(biāo)兵進(jìn)行了表彰，激勵(lì)廣大女工立足崗位、奮發(fā)向上、提升素質(zhì)、建功立業(yè)。這期間進(jìn)行了女工技術(shù)比武、有獎(jiǎng)知識(shí)問(wèn)答、棋牌賽、趣味游戲、井口慰問(wèn)以及《展巾幗風(fēng)采，創(chuàng)煤業(yè)公司再次輝煌》主題座談會(huì)，邀請(qǐng)了女科長(zhǎng)、女工分會(huì)主任、女大學(xué)生、各崗位工種女工代表等不同崗位女員工進(jìn)行了座談，大家暢所欲言，共同探討交流女工自身成長(zhǎng)的體會(huì)，和崗位成才的經(jīng)驗(yàn)，以及對(duì)煤業(yè)公司未來(lái)發(fā)展的決心和希望。
二是突出維護(hù)職責(zé) 關(guān)愛(ài)女工身心健康。一是開(kāi)展女工合法權(quán)益和特殊利益的維權(quán)活動(dòng)。我們利用本礦報(bào)紙、微信等新媒體，組織女工學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《山西省女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》等法律法規(guī)，同時(shí)深入女工相對(duì)集中的燈房、自救器發(fā)放室、員工餐廳等發(fā)放宣傳單和手冊(cè)，并為她們逐條講解條例，讓她們學(xué)法、知法、懂法、守法，學(xué)會(huì)運(yùn)用法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益。
女工委員會(huì)積極履職，傾聽(tīng)女工建議和要求，反映女工的呼聲和希望，真正成為女工信賴(lài)的娘家人，例如：燈房、煤質(zhì)科部分女工因?yàn)楣べY補(bǔ)到2000元后，衛(wèi)生紙費(fèi)30元無(wú)故取消，通過(guò)基層調(diào)研了解情況后，積極與領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商和員工溝通，很快得到了解決，維護(hù)了女職工的合法權(quán)益。
在煤業(yè)公司女工集中的舊辦公樓二層創(chuàng)建了“媽咪小屋”，為特殊生理階段的女職工創(chuàng)造一個(gè)私密、衛(wèi)生、安全、舒適的休息及哺乳場(chǎng)所，配置了沙發(fā)、微波爐、電冰箱、消毒柜、單人床、婦女用品等，印制了女職工特殊生理期宣傳資料、孕婦必備常識(shí)及母乳喂養(yǎng)知識(shí)，女性讀物等。定期開(kāi)辦媽咪課堂、心理疏導(dǎo)、親子教育、公益講座等活動(dòng)，為作為媽媽的女工提供了貼心的服務(wù)和科學(xué)育兒的學(xué)習(xí)平臺(tái)。
工會(huì)女工部組織女工干部在“三八”前夕，走訪慰問(wèn)了10戶(hù)單親特困女工，為她們送去了慰問(wèn)金，并建立了困難女工檔案，做到對(duì)每一個(gè)困難女工情況了如指掌；在暑期深入到燈房、自救器、鍋爐房等女工艱苦崗位開(kāi)展了“送清涼”活動(dòng)，為她們送去冰糖、洗漱套裝等用品；為40名單親特困女工和優(yōu)秀女工入了特病保險(xiǎn)，讓她們時(shí)刻感受到企業(yè)的溫暖與關(guān)懷；增強(qiáng)她們的保健意識(shí)，組織全公司258名女工進(jìn)行了女性健康體檢，做好疾病的預(yù)防工作。
三是注重模范引領(lǐng)，提高“五最佳”競(jìng)賽水平。榜樣的力量是無(wú)窮的，尤其是我們身邊的優(yōu)秀者，她們潛移默化的影響著我們的生活觀和工作觀。2017年，我們繼續(xù)以“五最佳”競(jìng)賽為活動(dòng)載體，針對(duì)不同崗位制定了詳細(xì)考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)考核，涌現(xiàn)出許多愛(ài)崗敬業(yè)、業(yè)務(wù)過(guò)硬的先進(jìn)女工，她們中有多年被評(píng)為“五最佳”標(biāo)兵的燈房女工張海平；任勞任怨，身兼數(shù)職的工資科女工王麗萍等，我們還在女工比較集中的單位開(kāi)展崗位競(jìng)賽“學(xué)、練、比”活動(dòng)，在燈房開(kāi)展了“蒙眼取燈”崗位練兵活動(dòng)，強(qiáng)化對(duì)礦燈充取的熟練程度，在通風(fēng)區(qū)自救器發(fā)放室女工中開(kāi)展了便攜儀維修小型技術(shù)比武活動(dòng)，提升了女工對(duì)儀器的維護(hù)水平。在行政科開(kāi)展了“強(qiáng)素質(zhì)、提技能、展風(fēng)采”競(jìng)賽活動(dòng)，通過(guò)“微笑服務(wù)”和“切菜大比拼”提高了餐廳女工服務(wù)質(zhì)量和業(yè)務(wù)技能。這一系列競(jìng)賽活動(dòng)，激發(fā)了女職工的工作熱情和積極性主動(dòng)性，在全礦上下形成了以競(jìng)賽提素質(zhì)，以素質(zhì)促競(jìng)賽的良好勞動(dòng)競(jìng)賽氛圍。
四是弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德，深化文明家庭創(chuàng)建。重點(diǎn)組織開(kāi)展了文明家庭創(chuàng)建活動(dòng)，激勵(lì)員工爭(zhēng)做創(chuàng)建文明家庭的踐行者，凝聚道德力量，倡導(dǎo)文明風(fēng)尚，促進(jìn)家庭美德建設(shè)蔚然成風(fēng)。在各基層單位發(fā)掘出孝老愛(ài)親、家庭和睦、愛(ài)心奉獻(xiàn)、誠(chéng)實(shí)守信、自強(qiáng)勵(lì)志等優(yōu)秀家庭，和黨委辦公室一起把關(guān)，把他們典型的優(yōu)秀家風(fēng)故事發(fā)表在《金灣時(shí)訊》上，營(yíng)造和諧的家庭的氛圍。讓女工們?cè)谧袷厣鐣?huì)公德、恪守職業(yè)道德、弘揚(yáng)家庭美德、提升個(gè)人品德的過(guò)程中展現(xiàn)自己的能力，發(fā)揮女工在家庭和睦中主角的關(guān)鍵作用。
通過(guò)“家庭才藝展示、一封家書(shū)、環(huán)保DIY”等形式，開(kāi)展家庭生活小改革、小建議、小發(fā)明、小創(chuàng)造、小設(shè)計(jì)競(jìng)賽活動(dòng)，引導(dǎo)家庭成員積極參與，共同動(dòng)手制作DIY作品，組織員工參加“第三屆同煤集團(tuán)員工DIY作品展”。共展出大小作品60多件，參與家庭大約80多戶(hù)。展示了員工家庭變廢為寶的創(chuàng)造力，再現(xiàn)了員工家庭綠色環(huán)保的美德。行政科女工用廢舊礦泉水瓶蓋制作的中國(guó)地圖模型，贏得了眾多參觀者的好評(píng)。
五是筑牢“二道防線” 安全生產(chǎn)“保駕護(hù)航”。扎實(shí)開(kāi)展“班組建設(shè)我助力，夫妻攜手保安全”競(jìng)賽。對(duì)聯(lián)保員、班組長(zhǎng)和他們妻子嚴(yán)格考核，實(shí)現(xiàn)家庭安全文化和班組安全文化的有機(jī)結(jié)合。家屬安全聯(lián)保委員會(huì)創(chuàng)新親情管理模式，把優(yōu)秀員工家屬請(qǐng)進(jìn)區(qū)隊(duì)值班室當(dāng)嘉賓，用家庭親情情感，讓職工在感動(dòng)中受到教育，用安全理念約束和規(guī)范自己的行為，提高了遵章守紀(jì)和抵制“三違”的自覺(jué)性，實(shí)現(xiàn)員工的安全意識(shí)從“要我安全”向“我要安全”的主動(dòng)轉(zhuǎn)變。
今年共與基層單位嗜賭、酗酒等不放心人、不放心戶(hù)以及三違人員結(jié)對(duì)子36個(gè)，共走訪一、二線員工家庭1436戶(hù)，調(diào)解家庭矛盾56起，做“三違”人員和不放心人思想政治工作68人次，引導(dǎo)職工家屬用“親情”來(lái)幫助和教育自己的親人，將親情囑托融入到安全教育的全過(guò)程，使“安全就是幸福”、“珍愛(ài)生命、遠(yuǎn)離違章”理念入腦入心。
除了堅(jiān)持做好礦工的冬粥夏湯日常服務(wù)工作外，每逢節(jié)假日都要組織的大型井口送溫暖活動(dòng)，為堅(jiān)守工作崗位的員工發(fā)放食品、表演節(jié)目，與工人們共同歡慶節(jié)日。女工部結(jié)合機(jī)掘、綜采隊(duì)組的生產(chǎn)重點(diǎn)、在職工上下班高峰期間，第一時(shí)間為他們送上襪子、洗發(fā)水、香皂、牙膏牙刷等，這些日常堅(jiān)持的活動(dòng)受到了公司領(lǐng)導(dǎo)和干部職工的一致的歡迎。耐心的囑咐上下班職工要牢記安全重托。冬季，為他們端上熱氣騰騰的餃子，夏季，為題目送上涼爽的綠豆湯，真正是冬送溫暖，夏送清涼，確實(shí)把工作做到了職工的心坎上。在今年安全活動(dòng)月，開(kāi)展了“親情送福進(jìn)區(qū)隊(duì)，安全連著你我他”“樂(lè)享平安”親情融入，牽手平安”慰問(wèn)活動(dòng)，在6月21日組織女工聯(lián)保員將他們親手繡的“五福臨門(mén)”和繡有安全寄語(yǔ)的毛巾、鞋墊送到區(qū)隊(duì)的值班室和工人們的手中，7月17日，舉辦了女工聯(lián)保員技能賽，激發(fā)她們?yōu)閱T工的服務(wù)練好自己的本領(lǐng)。
2017年10月25日，嶄新的挖金灣井口綜合服務(wù)大廳正式掛牌啟用，為井下一二線員工提供了一個(gè)更加舒適的出入井環(huán)境，在這里看到的是安全信息、享受的是聯(lián)保員的貼心服務(wù)。女工部將繼續(xù)利用好這個(gè)窗口，懸掛安全宣傳橫幅，安全警語(yǔ)、安全規(guī)章要求，組織有文藝愛(ài)好的聯(lián)保員在班前會(huì)、安全宣傳日到區(qū)隊(duì)進(jìn)行慰問(wèn)，用礦工喜聞樂(lè)見(jiàn)的形式宣傳安全，組織安全知識(shí)有獎(jiǎng)問(wèn)答,激發(fā)礦工學(xué)習(xí)安全規(guī)程的積極性，使員工在答題的過(guò)程中加強(qiáng)安全自我防范意識(shí)，群監(jiān)員話安全，家屬致親人寄語(yǔ)、安全信、安全卡、繡安全鞋墊等活動(dòng)……營(yíng)造出良好的安全文化氛圍。
今年以來(lái)在重大節(jié)假日深入井口進(jìn)行了9次大型慰問(wèn)活動(dòng)，送出500多張幸福平安連心卡、1000副春聯(lián)、送粽子1000個(gè)，西瓜300斤、月餅1000個(gè)，餃子300多盒、平安鞋墊500副。茶葉、冰糖、毛巾、洗發(fā)水、香皂等禮品包500份，安全宣傳資料1000份，臘八粥和湯圓以及各類(lèi)象征節(jié)日的紀(jì)念品。
扎實(shí)開(kāi)展“同力杯”競(jìng)賽活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)
一是勞動(dòng)競(jìng)賽有聲有色，針對(duì)我公司采掘難以銜接的實(shí)際，組織各機(jī)掘隊(duì)組開(kāi)展了以“掘進(jìn)創(chuàng)水平，安全創(chuàng)低控”為主要內(nèi)容的長(zhǎng)線勞動(dòng)競(jìng)賽。對(duì)表現(xiàn)突出的機(jī)掘四隊(duì)送去競(jìng)賽喜報(bào)祝賀，為全隊(duì)員工每人獎(jiǎng)發(fā)一件襯衣以資鼓勵(lì)，進(jìn)一步激發(fā)機(jī)掘隊(duì)組廣大員工的工作積極性。同時(shí)，開(kāi)展了短線競(jìng)賽活動(dòng)。組織社?？品?wù)窗口員工開(kāi)展了“服務(wù)優(yōu)良，群眾滿(mǎn)意”競(jìng)賽活動(dòng)；在材料科開(kāi)展了庫(kù)房管理標(biāo)準(zhǔn)化競(jìng)賽活動(dòng)，并送去流動(dòng)紅旗。
二是技協(xié)活動(dòng)成效顯著，通過(guò)個(gè)人直報(bào)，組織挖掘上報(bào)等方式，征集職工技術(shù)創(chuàng)新成果16項(xiàng)，并上報(bào)集團(tuán)公司職工技協(xié)?；I備參加了集團(tuán)公司第四屆職工技術(shù)創(chuàng)新推介會(huì)，有15項(xiàng)創(chuàng)新成果以實(shí)物、模型、圖版的形式進(jìn)行了展示推介，并取得良好效果。舉辦了煤業(yè)公司第三屆職工技術(shù)創(chuàng)新成果展，共展出各類(lèi)創(chuàng)新成果10項(xiàng)，組織各基層單位進(jìn)行了參觀，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了廣大員工群眾的創(chuàng)新熱情。
三是勞模管理步入規(guī)范化，組織15名勞模參加了集團(tuán)公司勞模拔河比賽。組織20名勞模標(biāo)兵開(kāi)展了“問(wèn)計(jì)勞模，共謀發(fā)展”座談會(huì)，共征集合理化建議30多條。對(duì)勞模標(biāo)兵進(jìn)行慰問(wèn)，發(fā)放慰問(wèn)品20份，體現(xiàn)公司黨政和工會(huì)組織對(duì)勞模的關(guān)愛(ài)。組織勞模開(kāi)展了環(huán)境治理活動(dòng)，對(duì)一校辦公區(qū)域的衛(wèi)生進(jìn)行清理，共清運(yùn)垃圾2汽車(chē)。
做好幫扶工作，情暖員工家屬
為了讓廣大困難員工家庭充分感受到企業(yè)大家庭的溫暖，切實(shí)把集團(tuán)公司黨政和煤業(yè)公司黨政的關(guān)愛(ài)送給廣大困難員工，公司工會(huì)組織開(kāi)展“送溫暖”活動(dòng)，深入基層，去困難員工家中，了解掌握實(shí)情，制定了分配方案。
今年春節(jié)期間，集團(tuán)公司工會(huì)撥款289200元，煤業(yè)公司自籌資金130500元，共計(jì)419700元，為1517多戶(hù)困難員工發(fā)放補(bǔ)助款。國(guó)慶、中秋節(jié)期間，集團(tuán)公司工會(huì)撥款118600元，煤業(yè)公司自籌資金132000元共計(jì)：250600元，為1566戶(hù)困難員工發(fā)放補(bǔ)助款。
節(jié)日期間公司領(lǐng)導(dǎo)分別帶領(lǐng)有關(guān)部門(mén)工作人員，對(duì)特殊困難員工家屬，進(jìn)行了登門(mén)慰問(wèn)，帶去了慰問(wèn)金1000元，米、面、油各一份，并詳細(xì)了解他們家庭困難程度和生活狀況，制定了幫扶措施，送去了企業(yè)的溫暖和黨的關(guān)懷，讓他們感受到了黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)弱勢(shì)群體的關(guān)心和體貼。
做好療養(yǎng)工作，提高員工身體素質(zhì)，陶冶員工情操。
今年煤業(yè)公司組織安排井下一、二線員工，工齡30年以上，赴南戴河療養(yǎng)，共8期133人次，安排特級(jí)勞模，礦山標(biāo)兵，優(yōu)先井下15年以上工齡一、二線員工及班組長(zhǎng)，優(yōu)先地面30年以上工齡和即將退休的員工28人，赴昆明等外地療養(yǎng)，使療養(yǎng)人員飽覽了祖國(guó)的大好河山，享受了優(yōu)厚待遇，感受到了煤業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他們的關(guān)心和愛(ài)護(hù)，激發(fā)了他們熱愛(ài)祖國(guó)和熱愛(ài)企業(yè)的激情。
開(kāi)展形式多樣文體活動(dòng) 營(yíng)造熱情高漲員工士氣
煤業(yè)公司文委首先把提高文化工作者的基本素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力作為重要任務(wù)來(lái)抓，通過(guò)各種媒體學(xué)習(xí)文化新知識(shí)，掌握新技能確保更好的服務(wù)員工群眾，一年來(lái)共組織學(xué)習(xí)班10多次，并堅(jiān)持本單位每周兩次的文化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不定期的開(kāi)展研討活動(dòng)，了解更多更廣的文化動(dòng)態(tài)，集思廣益拓展文化思想領(lǐng)域。通過(guò)多渠道多類(lèi)型的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，文化工作者的基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)得到里進(jìn)一步的提升。其次多種渠道了解員工思想動(dòng)態(tài)及文化需求，建檔建冊(cè)最大限度為員工群眾提供文化服務(wù)，在集團(tuán)公司工會(huì)的幫建下2017年新增建圖書(shū)閱覽室一個(gè)。藏書(shū)3000余冊(cè)，并在區(qū)隊(duì)·科室建立的職工書(shū)屋以及中小型文化活動(dòng)場(chǎng)所與陣地十多個(gè)，極大的滿(mǎn)足了員工群眾的文化需求。
文委努力推動(dòng)藝術(shù)繁榮，不斷滿(mǎn)足員工群眾的精神文化需求，積極參加完成集團(tuán)公司不同時(shí)期的工作任務(wù)和工作目標(biāo)。
1月份文委積極籌備春節(jié)文化活動(dòng)，堅(jiān)持傳統(tǒng)與創(chuàng)新相結(jié)合，共組建文藝隊(duì)伍四支，包括‘花轎秧歌隊(duì)’‘廣場(chǎng)舞隊(duì)’‘水兵舞隊(duì)’和‘老年秧歌隊(duì)’直接參加人數(shù)230多人。
2月份是農(nóng)歷正月，四支表演隊(duì)伍在整個(gè)春節(jié)期間活躍在同煤集團(tuán)多個(gè)兄弟廠礦以及恒安新區(qū)的各個(gè)社區(qū)街道和廣場(chǎng)，為同煤集團(tuán)增添節(jié)日的氣氛為同煤兒女送去了節(jié)日的祝福和歡聲笑語(yǔ)。在集團(tuán)公司正月舉辦的文藝匯演中我們的文藝隊(duì)伍受到了廣大群眾的熱烈歡迎。元宵佳節(jié)四支表演隊(duì)伍在煤業(yè)公司通風(fēng)安檢樓前向煤業(yè)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)和全體員工進(jìn)行了拜年和集中文藝匯演受到了大家好評(píng)。正月期間我們的文藝隊(duì)伍進(jìn)行演出共計(jì)8場(chǎng)，全程活動(dòng)安全圓滿(mǎn)。‘花轎秧歌隊(duì)’被集團(tuán)公司評(píng)為最佳表演獎(jiǎng)，挖金灣被評(píng)為春節(jié)活動(dòng)優(yōu)秀組織單位。 2月份即正月后期煤業(yè)公司文委在公司內(nèi)部還舉辦了系列文化活動(dòng)，活動(dòng)有員工‘拔河大賽’‘員工攉龍賽’‘員工象棋賽’‘員工乒乓球賽’‘員工猜謎活動(dòng)’等。系列活動(dòng)的開(kāi)展增添了節(jié)日的氣氛，豐富了員工的文化生活。也讓員工在活動(dòng)中懂得合作精神的道理，懂得合作的重要性。
4月份煤業(yè)公司的各個(gè)文化協(xié)會(huì)就2017年各協(xié)會(huì)工作進(jìn)展和成就進(jìn)行了交流和總結(jié)，找差距，補(bǔ)不足，并對(duì)今后工作的開(kāi)展做了新的部署。4月份文委還組織選派人員參加了集團(tuán)公司體協(xié)舉辦的各類(lèi)棋牌系列賽活動(dòng)，象棋獲團(tuán)體第八名。
在勞?；顒?dòng)月中我們大力弘揚(yáng)正能量，發(fā)揚(yáng)勞模精神，組織開(kāi)展了向勞模致敬活動(dòng)，在公司征集勞模事跡征文活動(dòng)，用身邊勞模精神感化鼓舞激勵(lì)員工，并把他們的勞模工作事跡在【金灣時(shí)訊】平臺(tái)進(jìn)行了刊登和展播。5月份我們還圓滿(mǎn)地承辦了集團(tuán)公司‘走基層 誦經(jīng)典 倡導(dǎo)全員讀書(shū)’活動(dòng)走進(jìn)挖金灣煤業(yè)公司。
6月份成功的舉辦了煤業(yè)公司第二屆‘金興杯’員工籃球賽。全公司共組建來(lái)自各基層單位16支籃球隊(duì)伍。經(jīng)過(guò)一個(gè)半月的奮力角逐，綜采一隊(duì)奪冠，機(jī)掘一隊(duì)得亞軍，機(jī)關(guān)隊(duì)第三名，運(yùn)銷(xiāo)站獲得第四名。同時(shí)，積極參加了集團(tuán)公司主辦的‘美麗同煤 魅力基層’職工文藝匯演，我公司選送了7個(gè)文藝節(jié)目，無(wú)論在數(shù)量上還是在質(zhì)量上在集團(tuán)公司都名列前茅。經(jīng)過(guò)十幾天的比賽，我公司選送的群舞‘吉祥謠’獲得銀獎(jiǎng)；‘學(xué)兩學(xué)’表演唱和二人臺(tái)‘壓糕面’獲的銅獎(jiǎng)；其他4個(gè)節(jié)目獲得優(yōu)秀表演獎(jiǎng)。
7月中旬繼‘金興杯’籃球賽閉幕之后又相繼舉辦了員工‘羽毛球’賽；員工‘乒乓球’賽；參加了由集團(tuán)公司體協(xié)舉辦的員工‘拔河賽’；參加了由集團(tuán)公司文委舉辦的‘溯源追夢(mèng) 四德同行’廣場(chǎng)舞表演賽并獲得優(yōu)秀表演獎(jiǎng)。7月份參加了集團(tuán)公司文化工作人員培訓(xùn)；完成了由集團(tuán)公司下發(fā)的‘職工讀書(shū)’問(wèn)卷調(diào)查，并按時(shí)匯總上報(bào)集團(tuán)公司文委。
8月份挖金灣煤業(yè)公司文藝協(xié)會(huì)推送的焦東升自編自演的新版‘夫妻學(xué)文化’在中央電視臺(tái)‘星光大道’大同海選中過(guò)關(guān)。
9月份參加了由集團(tuán)公司發(fā)起的‘綠色健康行’為主題的員工健步走活動(dòng)，公司共組織員工50多人參加了活動(dòng)。
10月份組隊(duì)參加了集團(tuán)公司第七屆‘同耀杯’員工籃球賽，還承辦了集團(tuán)公司文委‘區(qū)隊(duì)班組歡樂(lè)行’走進(jìn)挖金灣。
煤業(yè)公司工會(huì)在人員少工作環(huán)境簡(jiǎn)陋的條件下，以服務(wù)大局服務(wù)員工為工作宗旨，不忘初心奉獻(xiàn)愛(ài)心，產(chǎn)生了良好的社會(huì)效應(yīng)，被集團(tuán)公司評(píng)為安康杯優(yōu)秀組織單位、同力杯勞動(dòng)競(jìng)賽優(yōu)秀組織單位、模范職工之家、巾幗建功先進(jìn)集體、文化工作先進(jìn)單位、“品讀經(jīng)典沐浴書(shū)香”優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，被煤業(yè)公司評(píng)為模范集體、文明單位等。
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