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    采取激勵(lì)做法 提高職工收入

    煤炭資訊網(wǎng) 2008/3/23 10:04:24   要聞
        本網(wǎng)訊  新春伊始,為了做好職工隊(duì)伍的穩(wěn)定工作。翠屏山煤礦根據(jù)公司工作會(huì)議精神和福建煤電公司職代會(huì)精神,2月13日,該礦召開了職工返礦收心動(dòng)員大會(huì),安排三天為培訓(xùn)時(shí)間,并確定2月份出勤率滿13天的發(fā)給200元保勤獎(jiǎng);完成產(chǎn)量任務(wù)的每噸獎(jiǎng)勵(lì)3元,超額完成的,每噸獎(jiǎng)勵(lì)5元;進(jìn)尺完成30米的每米獎(jiǎng)勵(lì)30元,完成35米的每米獎(jiǎng)勵(lì)35元;完成40米的每米獎(jiǎng)勵(lì)40元。完成工作面任務(wù)的每個(gè)工作面獎(jiǎng)勵(lì)500元,隊(duì)長(zhǎng)給予獎(jiǎng)勵(lì)100元。當(dāng)日,該礦一線報(bào)到人數(shù)315人、二線報(bào)到人數(shù)200人、三線人員全部到位,全礦返礦率達(dá)到80.63%。
     
    此稿發(fā)表時(shí)間:2008-2-15 8:08:41
        本網(wǎng)特約記者:俞益民      編 輯:和揚(yáng)
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