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【本網(wǎng)訊】近日，湖南省煤業(yè)街洞公司制定“勞動(dòng)人事管理辦法”，要求各單位（部門）在勞動(dòng)用工管理中，嚴(yán)禁存在以下“吃空餉”人員：停薪留職、帶薪留職、自動(dòng)離職、長(zhǎng)期離崗、已故或失蹤仍在單位領(lǐng)取工資的人員；聘用其他人頂崗在單位領(lǐng)取工資的人員；因病或因事請(qǐng)假未按規(guī)定辦理扣發(fā)工資手續(xù)的人員，或以請(qǐng)病、事假等為由，在外從業(yè)，仍然在單位領(lǐng)取工資的人員。
辦法規(guī)定，凡各單位隱瞞“吃空餉”和在冊(cè)不在崗人員不報(bào)或開(kāi)具了工資的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或經(jīng)舉報(bào)查實(shí)，除停發(fā)當(dāng)事者工資、獎(jiǎng)金和相關(guān)福利待遇外，一律作曠工處理，直至解除勞動(dòng)合同；同時(shí)，按核實(shí)金額的 100%對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行處罰，并另給予該單位黨政一把手 1000 元/人次罰款。
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