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    ——福建煤電公司翠屏山煤礦改革發(fā)展紀(jì)實

    改革開放三十年 煤礦發(fā)展換新天

    煤炭資訊網(wǎng) 2008/5/9 10:39:37   攝影天地
    改革開放三十年 煤礦發(fā)展換新天


                 福建煤電公司翠屏山煤礦黨政辦   俞益民

          翠屏山煤礦是福建煤電公司下屬的一個骨干礦井,位于龍巖市新羅區(qū)城南二公里處。其前身是龍巖溪南煤礦。而它的開采歷史則可以追溯到辛亥革命時期(1911年)。當(dāng)時的煤礦,主要是生產(chǎn)一些民用煤,生產(chǎn)方式也非常落后,使用鎬、鋤,采用手工挖掘,板車?yán)?,肩挑手提,用乙炔,即電石(俗稱為“臭土”)照明。而作為國家正規(guī)開采的煤礦則始于1953年的“建新煤礦”,實行的是統(tǒng)一生產(chǎn),統(tǒng)一銷售的計劃經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)經(jīng)營方式。

        艱難的起步建新煤礦  當(dāng)時的“建新煤礦”隸屬于龍巖地區(qū)行政公署公安處(福建省勞動改造第九支隊)管轄,俗稱“勞改煤礦”(意為建設(shè)煤礦、重新做人)。當(dāng)時,為了滿足工業(yè)用煤,扭轉(zhuǎn)“北煤南調(diào)”局面,建設(shè)的生產(chǎn)礦井有一工區(qū)(101、103、104、202等礦井,而103、104、202等礦井現(xiàn)已報廢),二工區(qū)(塔后礦井),三工區(qū)(陸家地礦井),四工區(qū)為農(nóng)場(??臃N、養(yǎng)殖場,包括現(xiàn)在龍巖染織廠的八角樓,龍巖紡織學(xué)校)。生產(chǎn)技術(shù)仍舊很落后,干部職工有40多人,勞動改造和留隊就業(yè)人員共達(dá)1000多人。1958年,大躍進(jìn)時期,成立福建省龍巖礦務(wù)局,劃歸龍巖礦務(wù)局管理。1962年,國家對國民經(jīng)濟(jì)進(jìn)行宏觀調(diào)控,省里對煤礦企業(yè)進(jìn)行合并,將現(xiàn)在的??用旱V和陸家地煤礦劃入,年產(chǎn)量達(dá)到11萬噸。

        兵團(tuán)煤礦 1969年4月,中國共產(chǎn)黨的第九屆全國代表大會召開后,該礦由福州軍區(qū)福建生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)第一師接管,隸屬一師三團(tuán)一營,營長盧文奎,教導(dǎo)員張秉田。團(tuán)部設(shè)在紅炭山,俗稱“兵團(tuán)煤礦”。為了解決民用、工業(yè)生產(chǎn)和發(fā)電用煤,提出了“學(xué)大慶、趕開欒”的口號。營部一連在101礦井生產(chǎn)煤炭,二連在380水平打主平峒,設(shè)計年生產(chǎn)能力為15萬噸,三連在陸家地礦井采煤。生產(chǎn)技術(shù)有了較大的改進(jìn),采用風(fēng)鉆打眼,電機(jī)車?yán)骸?973年~1974年年底,福建省煤炭工業(yè)局建井二處到兵團(tuán)支援煤礦建設(shè),從此形成了兩套班子。1974年12月31日,建設(shè)兵團(tuán)解散,省煤炭工業(yè)局為了保證龍溪地區(qū)的煤炭供應(yīng),將三工區(qū)的陸家地礦井劃歸龍溪地區(qū)管轄。1975年1月1日,福建省煤炭工業(yè)局建井二處接管一工區(qū)和二工區(qū)礦井。1975年12月18日,建井結(jié)束,劃歸福建省煤炭工業(yè)局紅炭山兵團(tuán)煤礦接管,編為翠屏山礦井。

               快速的發(fā)展

       龍巖礦務(wù)局  1977年12月,再次成立了福建省龍巖礦務(wù)局,該礦再度劃歸龍巖礦務(wù)局管理。此次劃歸龍巖礦務(wù)局時,翠屏山煤礦才以其正式名稱成為龍巖礦務(wù)局的一個下屬基層礦井。生產(chǎn)方式進(jìn)一步改進(jìn),井下采掘生產(chǎn)一線,部分采用電瓶車運輸,主巷全部采用電機(jī)車運輸。并提出了“開拓、奮進(jìn)、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)”的生產(chǎn)口號。礦井生產(chǎn)主要是為了解決發(fā)電和化工用煤,以及部分民用煤。   

       1998年5月21日,福建省煤炭工業(yè)總公司改組龍巖礦務(wù)局和蘇邦煤礦,將兩個局礦資產(chǎn)進(jìn)行重組,稱為福建省龍巖地區(qū)省屬煤礦國有資產(chǎn)運營管理委員會翠屏山煤礦。

        紅炭山礦業(yè)公司 2001年1~4月,單位名稱又改為福建省龍巖礦業(yè)有限責(zé)任公司翠屏山煤礦。企業(yè)性質(zhì)發(fā)生了根本性的變化,由原來的國營企業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)閲衅髽I(yè)。2001年4月28日~2003年1月25日,正式成立了福建省紅炭山礦業(yè)有限責(zé)任公司,確定了“立足大地,奉獻(xiàn)社會”的企業(yè)精神。經(jīng)過多年的生產(chǎn)、擴(kuò)建,生產(chǎn)系統(tǒng)得到不斷完善,年生產(chǎn)能力由原來的18萬噸發(fā)展到23萬噸。

        福建煤電公司  2003年1月26日,福建煤電股份有限公司成立,翠屏山煤礦也就成為其中的一個骨干礦井。而該礦的+380主平峒始建于1969年底,1976年正式建成投產(chǎn)。1988年進(jìn)行擴(kuò)建,原設(shè)計年生產(chǎn)能力為15萬噸,經(jīng)過多年的各級、各任領(lǐng)導(dǎo)和全礦幾代礦工的不斷努力,并投入大量資金,對井下提升運輸、通風(fēng)設(shè)備等生產(chǎn)系統(tǒng)進(jìn)行不斷擴(kuò)建、改造和完善,發(fā)展成為現(xiàn)在年生產(chǎn)能力25萬噸的礦井。該礦現(xiàn)有職工800多人。建礦以來,已生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)粉煤420多萬噸,為省集團(tuán)公司和福建煤電公司的發(fā)展壯大做出了重大貢獻(xiàn)。為此,該礦也先后被上級公司評為“特級質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井”,“高產(chǎn)高效礦井”,“先進(jìn)基層黨組織”,“雙文明”建設(shè)先進(jìn)單位。2004年,該礦還被中國能源化學(xué)工會全國委員會評為“全國煤炭系統(tǒng)模范職工小家”。

         先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備和安全技術(shù)監(jiān)管

        近年來,該礦在生產(chǎn)運輸上,采用電風(fēng)鉆打眼,耙?guī)r機(jī)裝巖,電機(jī)車、電瓶車運輸。而人行下山則可乘坐猴車。并加大了對第二、第三水平的采掘力度;在生產(chǎn)技術(shù)管理中,依靠工程技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)攻關(guān),采用中深孔爆破,光面爆破和高落式采煤等新技術(shù),新工藝;積極組織地質(zhì)技術(shù)人員進(jìn)行科技攻關(guān),加大了對東山井田一、三段煤層的找煤力度,做好37#、38#下煤層的地質(zhì)構(gòu)造分析,加大薄煤層和上區(qū)段邊角斷層帶的地質(zhì)找煤工作。

       長期以來,該礦認(rèn)真貫徹落實國務(wù)院、全國、全省安全生產(chǎn)電視電話會議和省集團(tuán)公司等上級有關(guān)安全工作會議精神,結(jié)合本礦實際,緊緊圍繞安全工作重點,認(rèn)真做好煤礦專項整治工作。在安全技術(shù)上,為了加強頂板管理,嚴(yán)格井下粉塵、瓦斯監(jiān)控,確保井下采掘一線安全生產(chǎn),近年來,采用了金屬鋼支架、錨桿支護(hù)和單體液壓支護(hù),安裝了井下KJ93安全監(jiān)控系統(tǒng)和防塵噴霧系統(tǒng)。同時為了加強井下“三條線”管理,安裝并不斷完善了井下通訊、壓風(fēng)和防塵供水系統(tǒng)。在勞動組織管理上,為了嚴(yán)格井下采掘一線職工的考勤管理,實現(xiàn)非接觸、快速考勤和下井出勤的現(xiàn)代化管理,今年初,該礦在井口安裝KJ233井下考勤新系統(tǒng)。在安全管理上,建立健全了安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全教育培訓(xùn)制度,積極推行安全素質(zhì)工程,加大安全監(jiān)察力度。強化現(xiàn)場安全管理,堅持“三鐵”精神,狠反“三違”,把防治水、頂板、“一通三防”、提升運輸、機(jī)電和火工品等管理工作作為重點來抓。實行安監(jiān)員24小時巡查和隊干8小時跟班制度,建立井口安全隱患信息中心定時匯報反饋制度,時時處處把好安全關(guān)口。堅持每周一進(jìn)行全礦安全大檢查,對查出的隱患,由分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)落實整改,確保隱患整改率達(dá)100%。

       穩(wěn)定的職工隊伍

        近年來,該礦在為穩(wěn)定工程技術(shù)人員和采掘一線職工隊伍中認(rèn)真履行給待遇、給前途、給溫暖三原則。不斷培養(yǎng)和關(guān)心工程技術(shù)人員,鼓勵他們自學(xué)考試,給予報銷費用,并在分配制度上給予適當(dāng)傾斜,安排住房。特別是近兩年來,該礦對采煤、掘進(jìn)單價作了一定調(diào)整,進(jìn)一步激發(fā)了職工的生產(chǎn)積極性,加上發(fā)放“保勤獎”,有效地提高了出勤率,保證了職工收入每年有所增長,使原煤產(chǎn)量迅速提高,也使工程技術(shù)人員和井下采掘一線職工保持相對穩(wěn)定。同時,在生產(chǎn)一線職工中選樹勞模,提拔生產(chǎn)骨干。1995年,徐詩戰(zhàn)被評為全國勞動模范;2007年,熊賢淮被評為全國煤炭工業(yè)勞動模范;2008年,杜慶福被評為福建省勞動模范。2006年,農(nóng)民工石玉祥、杜慶財被提拔為采掘隊長。并為他們建設(shè)簡易住房,解決他們的子女就學(xué)難問題,使每年新招的農(nóng)輪工留守率達(dá)86%以上。

         該礦由于各項工作開展的扎實有序,礦井生產(chǎn)經(jīng)營勢頭良好,礦區(qū)治安穩(wěn)定,職工精神煥發(fā),整個礦區(qū)呈現(xiàn)出一派生機(jī)勃勃,蒸蒸日上的景象。


         后記:此文由于跨越時間漫長,歷史深遠(yuǎn),本人由于采訪的人事較雜,因此涉及到的一些具體歷史難免出現(xiàn)遺漏。撰寫此文,旨在拋磚引玉,敬請行家不吝賜教,給予指正。

    附:圖片6張(新、舊井口、單體液壓支護(hù)、安全監(jiān)控系統(tǒng)、考勤系統(tǒng)、耙?guī)r機(jī))


       從木支、金支到單體液壓支護(hù)




      如今使用耙?guī)r機(jī)


        舊井口


         新井口

         
    本網(wǎng)通訊員:俞益民 編 輯:曉嵐
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