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同煤集團挖金灣煤業(yè)公司讓軟實力產(chǎn)生硬效應提升企業(yè)發(fā)展空間 |
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| 煤炭資訊網(wǎng) |
2019/7/26 11:03:14 經(jīng)驗交流 |
【本網(wǎng)訊】同煤集團挖金灣煤業(yè)公司立足于企業(yè)本身，從潛移默化中逐步提升軟實力.著眼長遠重視“軟實力”，通過行之有效的軟實力建設，產(chǎn)生了巨大動力，助推公司安全生產(chǎn)、標準化建設、經(jīng)營管理、環(huán)境治理等各項工作向高標準邁進，實現(xiàn)了安全無重大事故，生產(chǎn)進尺實現(xiàn)了超產(chǎn)超尺，最大程度的提升了企業(yè)發(fā)展空間。
煤業(yè)公司把思想教育工作作為軟實力的鑄魂工程，在全公司干部員工中樹立“不忘初心，敬業(yè)奉獻，愛企如家，奮發(fā)有為”思想理念，充分發(fā)揮《金灣宣傳》、井口廣播、《金灣時訊》微信平臺等傳播知識、傳播思想、傳播真理的陣地作用，選樹了“金灣工作室”技術(shù)帶頭人孔慶宇，投身生產(chǎn)一線奉獻才華的大學生孫占成等典型人物，帶動了全公司員工爭學趕超的工作積極性。強力推進思想政治工作守正創(chuàng)新，積極占領(lǐng)意識形態(tài)主陣地，確保各級各層在工作實踐中傳播好聲音，釋放正能量。
煤業(yè)公司拓展文明創(chuàng)建活動作為軟實力的關(guān)鍵因素，不斷引深文明單位、文明區(qū)隊、文明示范點、文明家庭等創(chuàng)建活動，出臺了安全衛(wèi)士、青年之星評選辦法，引深“一聯(lián)五包、結(jié)對共建”活動，構(gòu)建了從井下到地面、從企業(yè)到社區(qū)的全覆蓋創(chuàng)建體系，切實打造井下文明生產(chǎn)、地面文明服務、員工文明有禮三類創(chuàng)建集群。井口女工服務站、機電科燈房分別被集團公司評為精品示范工程和文明示范點，孫占英被評為省屬企業(yè)第二屆道德模范和集團公司十佳，凝聚起了同心同德、同心同向、同心同行干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。
煤業(yè)公司把服務民生創(chuàng)造員工福祉作為軟實力建設的抓手，關(guān)心員工身心健康，體察員工民生疾苦，自籌資金34萬元，幫扶救助困難家庭、大病員工、子女上學200余人，盡心竭力為員工解決困難。投資20余萬建成員工活動室，組織員工外出療養(yǎng)和年度健康體檢，實施了員工生日送蛋糕、送祝福制度。解除了員工的后顧之憂，使員工全身心投入到安全生產(chǎn)工作中。
煤業(yè)公司以培育優(yōu)秀的企業(yè)文化，全面優(yōu)化員工的綜合素質(zhì)，作為軟實力的基礎，確立核心價值觀在企業(yè)中開展健康豐富的文化活動，相繼舉辦了“金興杯”員工籃球賽，十里長街健步行，迎新春凝聚力員工拔河賽，青年歌手大賽，愛我礦山知我煤業(yè)知識競賽等文體活動，陶治員工的情操，提高員工的生活質(zhì)量，使企業(yè)的凝聚力得到提升。
軟實力的作用極大的推動了煤業(yè)公司的科學發(fā)展，礦井步入良性運行中，煤炭生產(chǎn)正按著既定目標推進。
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