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尹志明：職工培訓即要“望星空”又要“接地氣” |
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| 煤炭資訊網(wǎng) |
2020/9/16 15:43:31 煤企聚焦 |
9月8日至11日，筆者參加了湘煤大學舉辦的2020年第一期集團公司基層黨務培訓班，即聆聽了3名省委黨校教授“學好用好《習近平談治國理政》第三卷 全面自覺向習總書記十看齊”等三場“望星空”式的課程講座，也傾聽了南陽礦業(yè)公司黨委工作部部長何穎接地氣的《基層黨建工作實務》講座，特別是何部長在講解“南陽礦業(yè)有限公司黨員積分管理辦法”時，由于“辦法”有很強的針對性和可操作性，大家紛紛要求何部長將“辦法”上傳到微信群，供大家參考學習。
無獨有偶，9月1日-4日，在湘煤大學舉辦的集團公司紀檢監(jiān)察業(yè)務培訓班上，56名學員中有22名學員走上了講座成為授課老師，從不同層面、不同領域講授紀檢監(jiān)察方面相關業(yè)務知識，使學員變“傾聽者”為“思考者”、變“被動學”為“主動學”，這更是“接地氣”式教學的很好探索。
“望星空”要求我們在百年未有之大變局中，采用“請進來”的辦法，學習和掌握最新的理論成果，并用以指導實踐。特別是對煤礦這一特珠行業(yè)，讓學員學習與掌握最新的科技成果和行為規(guī)范，才能使培訓不迷失方向，并按照國家最新政策的要求搞好煤礦安全生產(chǎn)，才能將飯碗牢牢掌握在自已的手中。
“接地氣”就是要讓培訓達到最好的效果，煤礦職工素質(zhì)參差不齊，這就要求我們盡可能采用多種有實效的培訓方法，探索有更好效果的培訓“路徑”，以培訓成本適中，達到培訓效果最優(yōu)的目的。
同時“望星空”與“接地氣”是相輔相成的關系，“望星空”是搞好培訓的前置條件，而“接地氣”是實行理論與實踐相結全的有效途徑，是實現(xiàn)職工培訓最優(yōu)化、效果最大化的有力保障！
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