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【本網(wǎng)訊】安徽淮北袁店一礦綜采二區(qū)團(tuán)支部十分重視青工培養(yǎng)教育工作，不斷給全區(qū)青工壓擔(dān)子，助力青工快速成長(zhǎng)。
加大青工理論培訓(xùn)力度。綜采二區(qū)現(xiàn)有35歲以下青工23名，占全區(qū)職工的17%左右。為提高這些青工的理論水平，綜采二區(qū)團(tuán)支部讓技術(shù)員或理論水平高的職工，定期給這些青工培訓(xùn)。一旦有外出培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，區(qū)里也總會(huì)先考慮這些青工。因措施得力，該區(qū)青工學(xué)技術(shù)、學(xué)知識(shí)的熱情高漲。去年，在礦和淮北礦業(yè)職工技術(shù)比武中，張小寧、張進(jìn)、王楊鳳三名青工獲得了較好名次。
搭建青工提供成長(zhǎng)平臺(tái)。針對(duì)單位青工少的實(shí)情，綜采二區(qū)讓全區(qū)一些年齡大、技術(shù)水平高的職工，跟這些青工結(jié)師徒對(duì)子，手把手傳授青工技術(shù)。每月定期組織部分青工參加單位舉辦的實(shí)操培訓(xùn)，由經(jīng)驗(yàn)豐富的技能人員從設(shè)備操作程序、故障判斷排除、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)等方面，現(xiàn)場(chǎng)向青工講解。同時(shí)，讓青工積極參與到安全生產(chǎn)中。以此促使青工快速成長(zhǎng)成才。
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