工會(huì)是職工的“娘家人”，也是企業(yè)黨政聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，在服務(wù)大局、服務(wù)職工中有著重要作用。
近年來(lái)，山東豐源遠(yuǎn)航煤業(yè)有限公司北徐樓煤礦工會(huì)圍繞“黨有號(hào)召，工會(huì)有行動(dòng)；黨有要求，工會(huì)有落實(shí)；職工期盼的，就是工會(huì)要干的”要求，結(jié)合工作實(shí)踐，提出了“三共三當(dāng)”工作思路，即：貼近職工共識(shí)，當(dāng)好職工貼心人；依靠職工共建，當(dāng)好職工領(lǐng)路人；服務(wù)職工共享，當(dāng)好職工娘家人。以“三共三當(dāng)”工作思路為指引，著力加強(qiáng)職工之家建設(shè)，傾力打造“3456家園文化”工作基地，有效發(fā)揮工會(huì)引導(dǎo)人、服務(wù)人、凝聚人、溫暖人的職能作用，努力讓工會(huì)成為礦黨政的得力助手、職工與企業(yè)間的橋梁紐帶，職工群眾可依賴的和諧家園。
“三幫”平臺(tái)暖心
依托集團(tuán)實(shí)施困難職工幫扶舉措，該礦工會(huì)構(gòu)建了以豐源大病救助、豐源金秋助學(xué)和豐源慈善協(xié)會(huì)為主的三大幫扶平臺(tái)，積極落實(shí)傷殘職工慰問(wèn)、高考獎(jiǎng)學(xué)金、大病救助、困難助學(xué)、困難家庭救助等項(xiàng)目。
礦工會(huì)不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)水平，搜集整理了各級(jí)組織惠及員工的各項(xiàng)政策福利，編印了《惠及員工政策清單》掌中冊(cè)，職工人手一冊(cè)，通過(guò)選派宣講員到基層宣講確保員工應(yīng)知盡知。在各基層工會(huì)設(shè)立了民情信息員和勞動(dòng)關(guān)系調(diào)解員，確保員工困難信息搜集到位，員工權(quán)益維護(hù)到位，惠及員工政策應(yīng)享盡享。2022年下半年以來(lái)，累計(jì)開展各類幫扶救助60多人次，幫扶金額30萬(wàn)余元。
各類幫扶救助活動(dòng)的實(shí)施，溫暖了困難職工的心，營(yíng)造了團(tuán)結(jié)友愛、互幫互助的家文化。
“四送”活動(dòng)安心
堅(jiān)持開展好“春送智慧、夏送清涼、秋送安康、冬送溫暖”的“四送”活動(dòng)，實(shí)施了安全協(xié)管“1234”工作法。即：寄送一封安全家書；構(gòu)筑兩道親情保障，組織簽訂“夫妻安全公約”，發(fā)放“安全親情囑托卡”；實(shí)施三違幫教綜合分析、走訪了解、交流談心“三步走”工作機(jī)制；開展春送智慧、夏送清涼、秋送安康、冬送溫暖“四送”活動(dòng)，為礦井安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。
此外，該礦工會(huì)根據(jù)節(jié)日特點(diǎn)，開展了元旦送水餃、春節(jié)送春聯(lián)、元宵節(jié)送湯圓、端午節(jié)送粽子、中秋節(jié)送月餅、臘八節(jié)送粥等一線慰問(wèn)活動(dòng)。組建了“夢(mèng)之隊(duì)”創(chuàng)新工作室，組織團(tuán)隊(duì)成員高質(zhì)量開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)；分別成立了安全群眾監(jiān)督和生活監(jiān)督委員會(huì)；組織代表持續(xù)開展安全巡視和后勤服務(wù)監(jiān)督活動(dòng)。
通過(guò)開展富有煤礦特色的“四送”活動(dòng)，宣傳了安全文化理念，強(qiáng)化了全員安全意識(shí)，構(gòu)建了“群防群治、自主保安”的“安心工程”。
“五站六室”舒心
“走，咱們上井一起到職工之家放松放松。”近日，去職工之家成為北徐樓煤礦職工工作之余的首選項(xiàng)。
去年以來(lái)，北徐樓煤礦工會(huì)圍繞爭(zhēng)創(chuàng)“職工最信賴的娘家人”，為深入基層切近員工，在職工宿舍樓一樓建設(shè)了集職工接待站、志愿者服務(wù)站、職工健康驛站、愛心幫扶站、職工心靈驛站“五站”和工會(huì)主席工作室、學(xué)雷鋒工作室、職工文學(xué)書畫創(chuàng)作室、心理疏導(dǎo)室、創(chuàng)新工作室、職工健身室“六室”的職工之家，為職工開展義務(wù)理發(fā)、修補(bǔ)膠靴、理療按摩、書畫創(chuàng)作、心理咨詢等服務(wù)，為職工提供了思想訴求、愛心幫扶、展示才能、釋放自我、健康服務(wù)、運(yùn)動(dòng)健身、創(chuàng)新創(chuàng)效的平臺(tái)。同時(shí)，改造提升了職工俱樂(lè)部、籃球場(chǎng)、室內(nèi)外乒乓球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、臺(tái)球場(chǎng)、棋牌室等，成立了學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊(duì)、抗疫先鋒隊(duì)等服務(wù)組織，新聞學(xué)會(huì)、太陽(yáng)石文學(xué)社、墨緣書畫學(xué)會(huì)、攝影攝像學(xué)會(huì)、烏金文藝隊(duì)等文化藝術(shù)社團(tuán)，籃球隊(duì)、羽毛球隊(duì)、乒乓球隊(duì)、棋牌社、釣魚協(xié)會(huì)等業(yè)余體育團(tuán)隊(duì)，進(jìn)一步活躍了員工的業(yè)余文體氛圍，讓職工更舒心、更開心。
“五站六室”的建成，連同三幫平臺(tái)、四送活動(dòng)，形成了“3456”北徐樓煤礦工會(huì)“家園文化”工作模式，將工會(huì)打造成為幸福溫暖、深受廣大職工群眾信賴的“溫馨家園”，帶給職工滿滿家的感覺，營(yíng)造和諧幸福的“家園文化”氛圍，為實(shí)現(xiàn)礦井安全高質(zhì)量發(fā)展、全力推動(dòng)集團(tuán)“百億豐源”建設(shè)、推進(jìn)實(shí)施企業(yè)倍增貢獻(xiàn)了工會(huì)力量。 |