【本網(wǎng)訊】1月8日下午，安徽淮北袁店一礦綜采二區(qū)黨支部書記李月峰，在該區(qū)會(huì)議室里帶著黨員干部、關(guān)鍵崗位人員學(xué)習(xí)淮北礦業(yè)兩個(gè)“懲處規(guī)定”。
“懲處利劍”刺痛職工“薪酬”。為落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，進(jìn)一步增強(qiáng)處理處分決定執(zhí)行工作的嚴(yán)肅性，確保處理處分決定在薪酬待遇方面的限制規(guī)定落到實(shí)處，淮北礦業(yè)集團(tuán)制定了《淮北礦業(yè)集團(tuán)受處理處分職工薪酬待遇暫行規(guī)定》：受到黨內(nèi)警告處分的，扣減處分決定年度應(yīng)兌現(xiàn)年薪標(biāo)準(zhǔn)的10%，受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的，扣減處分決定年度應(yīng)兌現(xiàn)年薪標(biāo)準(zhǔn)的15%，受到開除黨籍處分的，扣減處分決定年度應(yīng)兌現(xiàn)年薪標(biāo)準(zhǔn)的25%。年薪制人員受到警告處分的，扣減處分決定年度應(yīng)兌現(xiàn)年薪標(biāo)準(zhǔn)的5%；受到記過處分的，扣減處分決定年度應(yīng)兌現(xiàn)年薪標(biāo)準(zhǔn)的10%；受到記大過、降級(jí)處分的，扣減處分決定年度應(yīng)兌現(xiàn)年薪標(biāo)準(zhǔn)的15%；受到撤職、留用察看處分的，扣減處分決定年度應(yīng)兌現(xiàn)年薪標(biāo)準(zhǔn)的20%；受到解除勞動(dòng)合同處分的，從次月起取消薪酬待遇。
“懲處利劍”刺痛職工“前途”?！痘幢钡V業(yè)集團(tuán)職工懲處規(guī)定》淮北礦業(yè)集團(tuán)依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國工會(huì)法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合礦區(qū)實(shí)際制定的。對(duì)職工懲處的種類分為警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、留用察看、解除勞動(dòng)合同。違反下列行為之一的，可以給予解除勞動(dòng)合同：造謠惑眾，煽動(dòng)串聯(lián)，聚眾鬧事，阻止企業(yè)改革、改制并對(duì)工作產(chǎn)生不良影響的；嚴(yán)重“三違”，造成傷亡事故或重大非人身事故的；盜竊企業(yè)財(cái)產(chǎn)數(shù)額達(dá)一千元以上或數(shù)額雖不足一千元，但影響安全生產(chǎn)或威脅安全生產(chǎn)的；無正當(dāng)理由連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天，或者一年以內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的；被依法追究刑事責(zé)任的。
黨支部書記李月峰說：“全區(qū)干部職工都要認(rèn)真學(xué)習(xí)淮北礦業(yè)集團(tuán)這兩個(gè)‘懲處規(guī)定’，只有知曉了‘懲處規(guī)定’的詳細(xì)內(nèi)容，才能不做跟‘懲處規(guī)定’相悖的事。”據(jù)悉，綜采二區(qū)黨支部將利用“三會(huì)一課”、主題黨日等形式，組織黨員干部、關(guān)鍵崗位人員學(xué)習(xí)這兩個(gè)“懲處規(guī)定”，并利用班前會(huì)、安全例會(huì)、安全辦公室、微信群等形式，組織職工學(xué)習(xí)，確保這兩個(gè)“懲處規(guī)定”人人皆知。 |