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力_ЍåˆåŒæ³•解读:试用期最高ä¸å¾—è¶…˜q?个月 | |||||
ç…¤ç‚资讯¾|?/A> | 2007-11-22 18:49:51 è¦é—» | ||||
ã€€ã€€æ— å›ºå®šæœŸé™åŠ³åŠ¨åˆåŒè®©ä¼ä¸šã€å‘˜å·¥åŒèµ?br />   目å‰åQŒä¸€äº›ç”¨äººå•ä½äØ“è§„é¿æ³•定义务åQŒä¸æ„¿ä¸ŽåŠ›_Š¨è€…ç¾è®¢é•¿æœŸåˆåŒï¼Œä½¿èŒå·¥æ²¡æœ‰å°±ä¸šç¨³å®šæ„Ÿå’Œå¯¹ä¼ä¸šçš„归属感。这会对ä¼ä¸šçš„é•¿˜qœå‘展和½C¾ä¼š½E›_®šäº§ç”Ÿä¸åˆ©å½±å“ã€?br />   æ®åª’体报é“,深圳åŽäØ“ã€æ²ƒ?y¨u)®”玛½{‰ä¼ä¸šå‘生的大规æ¨?ldquo;è£æ’¤”员工事äšg引è“vòq¿æ³›å…Ïx³¨ã€‚《劳动åˆåŒæ³•》规定,力_Š¨è€…åœ¨æ»¡èƒö“已在用ähå•佘qžç®‹å·¥ä½œæ»¡ï¼‘åQå¹´”çš„æ¡ä»¶åŽåQŒå¯ä»¥ä¸Žç”¨ähå•ä½è®¢ç«‹“æ— å›ºå®šæœŸé™åŠ³åŠ¨åˆå?rdquo;åQŒæˆä¸ºæ°¸ä¹…员工。åŽä¸ºå…¬åæ€Ø“åº”å¯¹è¯¥æ¡‹Æ¾ï¼Œè¦æ±‚所有工作满åQ˜å¹´çš„员工,在2åQï¼åQ˜å¹´å…ƒæ—¦ä¹‹å‰åŠžç†ä¸ÕdŠ¨è¾žèŒæ‰‹ç®‹åQˆå…ˆ“ä¸ÕdŠ¨è¾žèŒ”åQŒå†“竞争上岗”åQ‰ï¼Œå†ä¸Žå…¬å¸½{¾è®¢åQ‘到åQ“年的劳动åˆåŒã€?br />   郑州市劳动和½C¾ä¼šä¿éšœå±€æœ‰å…³è´Ÿè´£äºø™¡¨½Cºï¼ŒåŽäØ“å…¬å¸æ²¡æœ‰å¿…è¦åšå‡º˜q™æ ·çš„äº‹ã€‚å› ä¸ø™®¢ç«?ldquo;æ— å›ºå®šæœŸé™åŠ³åŠ¨åˆå?rdquo;åQŒåÆˆä¸æ˜¯è¯´å‘˜å·¥ä¸è®ºå‡ºçŽîC“Q何情况,ä¼ä¸šéƒ½ä¸èƒ½è§£é›‡å‘˜å·¥ã€‚如果员工出现法定的解除åˆåŒçš„æ¡ä»Óž¼Œä¹Ÿå¯è§£é™¤åŠ›_Š¨å…³ç³»ã€?br />   按照规定åQŒè¿ž¾l订立两‹Æ¡å›ºå®šæœŸé™åŠ³åŠ¨åˆåŒå޾l订的,用ähå•ä½åˆæ¬¡å®žè¡ŒåŠ›_ЍåˆåŒåˆ¶åº¦æˆ–者国有ä¼ä¸šæ”¹åˆ‰™‡æ–°è®¢ç«‹åŠ³åŠ¨åˆåŒæ—¶åQŒåŠ³åŠ¨è€…åœ¨è¯¥ç”¨äººå•ä½è¿ž¾l工作满åQ‘ï¼òq´ä¸”è·æ³•定退休年龄丑»I¼‘åQ年的,力_Š¨è€…åœ¨è¯¥ç”¨äººå•ä½è¿ž¾l工作满åQ‘ï¼òq´çš„½{‰ï¼Œä¹Ÿè¦½{¾è®¢æ— 固定期é™åŠ³åŠ¨åˆåŒã€?br />   “å› æ¤åQŒä¼ä¸šå¦‚果大规模è£å‘˜åQŒè¿˜è¦æ”¯ä»˜èŒå·¥å¤§é‡çš„èµ”å¿é‡‘和工资åQŒå¦‚果仅仅是规é¿å…»è€ç‰è´£ä“QåQŒæ˜¯ä¸åˆ’½Ž—çš„ã€?rdquo;æ®ä»‹¾lï¼Œæ— å›ºå®šæœŸé™åŠ³åŠ¨åˆåŒæ‹˜æŸç€ä¼ä¸šä¸èƒ½éšä¾¿è£ähåQŒè€ŒåŠ³åŠ¨è€…ä¹Ÿä¸èƒ½éšä¾¿è·Ïx§½ã€‚ç¾è®¢æ— 固定期é™åŠ›_ЍåˆåŒåŽï¼Œæœ‰åˆ©äºŽåŸ¹å…Õd‘˜å·¥å¯¹ä¼ä¸šçš„å¿ è¯šåº¦åQŒå‘˜å·¥æœ‰äº†å®‰å…¨æ„ŸåQŒåŒæ—¶ä¹Ÿæœ‰äº†å½’宿感ã€?br />   试用期最高ä¸å¾—è¶…˜q?个月   针对实践ä¸ä¸€äº›ç”¨äººå•使»¥ç”¨è¯•用期åQŒè¿‡åˆ†åŽ‹ä½ŽåŠ³åŠ¨è€…åœ¨è¯•ç”¨æœŸå†…çš„å·¥èµ„ç‰æƒ…况åQŒã€ŠåŠ³åŠ¨åˆåŒæ³•》规定,力_ЍåˆåŒæœŸé™åQ“ä¸ªæœˆä»¥ä¸Šä¸æ»¡ä¸€òq´çš„åQŒè¯•用期ä¸å¾—‘…过åQ‘个月;力_ЍåˆåŒæœŸé™ä¸€òq´ä»¥ä¸Šä¸æ»¡ï¼“òq´çš„åQŒè¯•用期ä¸å¾—‘…过åQ’个月;åQ“年以上固定期é™å’Œæ— 固定期é™çš„劳动åˆåŒï¼Œè¯•用期ä¸å¾—è¶…˜q‡ï¼–个月。以完æˆä¸€å®šå·¥ä½œä“QåŠ¡äØ“æœŸé™çš„劳动åˆåŒæˆ–者劳动åˆåŒæœŸé™ä¸æ»¡ï¼“个月的,ä¸å¾—¾U¦å®šè¯•用期。åŒä¸€ç”¨ähå•ä½ä¸ŽåŒä¸€åŠ›_Š¨è€…åªèƒ½çº¦å®šä¸€‹Æ¡è¯•用期ã€?br />   力_Š¨è€…åœ¨è¯•ç”¨æœŸå†…çš„å·¥èµ„ï¼Œä¸å¾—低于本å•ä½åŒå²—使œ€ä½Žæ¡£å·¥èµ„或者劳动åˆåŒçº¦å®šå·¥èµ„çš„åQ˜ï¼åQ…,òq‰™‡ç”Œ™¯•用期工资ä¸å¾—低于用ähå•使‰€åœ¨åœ°çš„æœ€ä½Žå·¥èµ„æ ‡å‡†ã€?br />  一些桋Ƒֿ…™åȾ入劳动åˆå?br />   实践ä¸ï¼ŒåŠ›_Š¨è€…çš„å·¥ä½œåœ°ç‚¹å¯èƒ½ä¸Žç”¨äººå•ä½ä½æ‰€åœîC¸ä¸€è‡´ã€‚äØ“äº†è§„èŒƒåŠ³åŠ¨åˆåŒæ¡‹Æ¾ï¼Œä½¿ä¸€äº›é‡è¦å†…容被¾U¦å®šåQŒã€ŠåŠ³åŠ¨åˆåŒæ³•》规定,力_ЍåˆåŒåº”å½“å…·å¤‡ä»¥ä¸‹å¿…å¤‡æ¡æ¬¾åQšç”¨äººå•ä½çš„åç§°ã€ä½æ‰€å’Œæ³•定代表äh或者主è¦è´Ÿè´£ähåQŒåŠ³åŠ¨è€…çš„å§“åã€ä½å€å’Œå±…æ°‘èínä»½è¯æˆ–者其他有效èín份è¯ä»¶å·ç ,力_ЍåˆåŒæœŸé™åQŒå·¥ä½œå†…容和工作地点åQŒå·¥ä½œæ—¶é—´å’Œä¼‘æ¯ä¼‘å‡åQŒåŠ³åŠ¨æŠ¥é…¬ï¼Œ½C¾ä¼šä¿é™©åQŒåŠ³åŠ¨ä¿æŠ¤ã€åŠ³åŠ¨æ¡ä»¶å’ŒèŒä¸šå±å®³é˜²æŠ¤åQŒæ³•å¾‹ã€æ³•规规定应当纳入劳动åˆåŒçš„其他事项 ã€?br /> ã€€ã€€ä¾æ³•å‚åŠ ½C¾ä¼šä¿é™©å’Œç¼´¾U³ç¤¾ä¼šä¿é™©è´¹åQŒæ˜¯ç”¨ähå•ä½å’ŒåŠ³åŠ¨è€…çš„æ³•å®šä¹‰åŠ¡åQŒæ— 论用人å•ä½ä¸ŽåŠ›_Š¨è€…æ˜¯å¦çº¦å®šã€å¦‚何约定,å‡åº”便³•å‚åŠ ½C¾ä¼šä¿é™©å’Œç¼´¾U³ç¤¾ä¼šä¿é™©è´¹ã€‚ï¼ˆæ¥æºåQšéƒ‘州晚报)
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