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l护好职工钱袋子 | |||||
煤炭资讯|?/A> | 2007-7-5 17:06:42 ?/A> | ||||
唐口煤矿遵@公开、公q뀁公正的原则Q严把工资分配关口,切实l护职工的根本利益,保职工“钱袋子”不受损失。针寚w掘单位职工最为敏感的“月出勤、班计分”问题,推行每日效益工资。对每一工作,都制定出了详l的计分标准Q班l每班一计分Q日清日l。区队每天一汇d开Q让职工能够?qing)时知道q了多少工作Q报酬是多少。区队在制定涉及(qing)职工切n利益的奖金分配、奖惩办法时Q让职工充分行民主决策权,吸收责Q心强、公道正z职工代表参与制度的制定。工资分配方案Ş成后Q由车间工会(x)d、职工代表和单位领导共同{֭认Q把分配Ҏ(gu)的全部条Ƒּ贴公C,q泛听取职工意见?BR> 对井下生产单位和地面单位的班l长工资、各cd金、管理费{的比例q行了明界定。提Z“三个不准”:(x)不准对班l长{少Chq行内部奖励Q不准随意加钱,不准随意提高或降低分配比例。区队班子的工资q工资U按照Q务、工E质量、材料消耗等支付Q总额控制Q按d完成状况计发额工资。班l长的经收入直接与所在班l安全质量状c(din)劳动竞赛成l挂钩,Ҏ(gu)班组完成d状况拿本班职工^均收入的倍数Q纪、劳资等部门每月对区队工资分配情况进行一ơ审核。近日,他们对全矿所有单位的工资奖金分配q行了专监察。对存在工资奖金分配Ҏ(gu)未经班子集体研究、分配随意性大、工资台账q问题的单位按规定q行了处|?BR>
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