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强化青岗 构筑安全防线 | |||||
煤炭资讯|?/A> | 2007-7-9 6:57:16 ?/A> | ||||
一、重视组l徏设,提高岗员素质 青年安全监督岗是企业h一定业务技能的青年职工l成的群众性安全监督组l,是广大青q职工在实践中参加企业安全生产管理的学校Q是培养青年职工兛_(j)企业、坚持原则等优秀品质的有效蝲体。它的主要Q务是贯彻和执行煤矿三大规E,配合有关部门q行安全监督、检查工作,?qing)时制止和纠正违反三大规E的行ؓ(f)Q保证和?j)进企业的安全生产。岗员是整个安全工作的具体实施者和操作者,建立一支自w素质高、有事业?j)、责d(j)、敢抓敢安全的队伍是抓好青岗工作的关键。今q以来,我们在选拔岗员Ӟ严格按照标准Q要求必d本岗位工作三q以上,l过上岗培训Q由单位领导审批合格Q通过半年的试用期后,方能正式成ؓ(f)岗员。除此之外,我们q把处在生最前沿、有较高技术能力的青年聘ؓ(f)岗员Q这h们岗员队伍的整体素质׃持在一个较高的水^。而分岗长则是由基层领导的推荐h本岗较强的专业技术知识,有一定的领导才能的青q_(d)再经qd一D|间的考察之后能胜ȝQ方可聘为分岗长?BR> 二、完善管理制度,加强阵地 “没有规矩、不成方圆”。只有加强制度徏设,完善机制Q严D核落实Q做到奖惩分明,让每个岗员在理中受教育Q不断强化岗员自我约束能力,才能使整个青安岗工作利开展?BR> 随着企业的不断发展,特别是我矿职业安全健康体pȝ引入Q我们逐步修订和完善了(jin)《青q安全监督岗工作条例》、《青安岗汇报制度》、《青安岗培训制度》、《青安岗例会(x)制度》等各项青安岗工作的理制度Q还制定?jin)相关的《工作考核制度》、《青安岗分队考核制度》和《岗员|贴考核制度》等。完善的制度使我矿的青安岗工作更加规范,也ؓ(f)我矿的安全生产提供了(jin)可靠的保障?BR> 在阵地徏设方面,我们q用各基层团支部的黑板报、活动室大力宣传安全知识Q组l岗员进行专业技术知识的学习(fn)Q对各岗l的工作q行U旗评比Qؓ(f)青岗各项zd的开展提供了(jin)有效载体?BR> 工作中,我们按照“系l、规范、深入”的原则Q下大气力加强安全标识性徏设。要求岗员上岗必M戴青安岗标识牌,制作(zhn)挂安全宣传牌、提C牌42块,佉Kq安全宣传教育进宿舍、到厅Qƈ逐步延深C下道、硐室、头面。根据工作实际制作流动性的事故预防卡、危险源警示卡、安全检查提C卡Q职工工作期间牢固?wi)立安全意识?BR> 三、落实岗员待遇,Ȁ发工作热?BR> 加强政治思想教育和业务培训是提高岗员素质的关键,但解军_岗员的待遇,提高岗员的地位也是搞好青安岗工作的重要因素?006q_(d)我们明确规定Q岗员如在生产中遇到q章作业不听从指挥的Q可直接向矿安监部门汇报Q汇报重大事故隐(zhn)或q章指挥的,我们l予200元的奖励。在生活待遇上,采掘战线岗员的上岗|贴ؓ(f)2?岗,辅助单位岗员的上岗|贴ؓ(f)1?岗,集中上岗z脓(chung)?0?岗。每季按比例评选“优U青年安全监督岗岗员”,l予200元奖励,q终评出“优U青年安全监督岗”,l予500元奖励,大大提高?jin)岗员的上岗U极性和工作d性?BR> 四、深化培训工作,提高安全技?BR> 实践告诉我们Q在安全生的诸多要素中Qh的思想是第一因素Q意识的重视E度直接军_人的行ؓ(f)。ؓ(f)?jin)提高青安岗分岗长和所有岗员的安全工作监督能力和安全意识,我们注重加强寚w工现场操作规范和事故隐?zhn)发现与整改能力方面的培训Q在培训人员、内宏V教材、考核{方面从严要求,q力求做到理pd际,?j)进青工学以致用。充分利用班前班后会(x)和“三?x)一䏀时_(d)以开展“安全技能培训流动课堂”等灉|多样的Ş式,l织青工学习(fn)安全生法规和安全操作技能知识。如每季度D办一ơ青安岗员培训;利用每月的岗长例?x)对岗长q行安全法规?qing)相兛_全文件的学习(fn)Qƈ要求各分岗每月组l不于两次的岗员学?fn);利用演讲、安全知识一日一题、青工技术比武擂台赛、安全知识抢{赛{集学习(fn)性、趣x、竞争性于一体的zdQ激发大家的学习(fn)安全知识的兴;q不定期的组l各分岗的优U岗员q行l验交流?x)等{。通过形式多样的培训和学习(fn)Q引导青工在潜移默化中学?fn)安全知识,提高安全技能,把我矿的安全文化理念深深植入到心(j)中,q牢固树(wi)立安全第一的思想Q把“要我安全”的思想自觉转变成“我要安全,我能安全”的行动?BR> 五、加大活动力度,构筑安全防线 一是按照季有主题的工作思\Q我们每季度臛_要D办一ơ规模大、有声势的安全宣传教育活动,如安全事故画展、井口送安全茶、千人签名保安全、安全大讨论{,引导青工正确认识安全与生产、安全与效益、安全与家庭q福、安全与他h之间的关p,?j)进青工自觉增强自保、互保、联保意识,努力提高安全生技能,在全矿Ş成了(jin)重安全、保安全的良好氛围。二是着力创新。通过开展主题突出、特色鲜明、覆盖面q的安全实践zdQ营造抓安全的强大声ѝ我们徏立了(jin)“青q安全活动创新”申报奖励制度,对于有创意、吸引力强、有实际效果的青q安全活动项目,给予表彰奖励?007q?月䆾Q我们开展了(jin)“安全文化上桌”活动,每星期对“知识”进行更斎ͼ使职工在餐时也能学?fn)充电(sh),深受q大职工好评。我们把q一zdx矿井后,矿井l予?00元奖励。三是指导分岗开展工作。把开展活动由以前的以dZ转变Zd和分岗双向开展ؓ(f)主,努力扩大zd覆盖面,让每一名岗员青q都有机?x)参加青q安全活动。我们每个分岗都建立有“青q安全监督岗zd”手册,Ҏ(gu)各战U工作特点,开展适宜的安全活动,遇到重大节日或特D时期,有d牵头Q各分岗共同参与{办。四是利用集中上岗和分散上岗相结合的形式对生产过E进行监督检查。我们坚持每月集中上岗不于4ơ开展“零点行动”,每次参加人数不少?人,q及(qing)时把查到的隐(zhn)信息反馈到矿井d。青安岗员分散上岗,查出的不安隐(zhn)现场整改不?jin)的Q升井后都在“信息中?j)”填写了(jin)隐?zhn)信息日报卡。ؓ(f)矿井实现安全生提供?jin)可靠依据。五是在青年安全监督岗分岗中q泛开展:(x)比学?fn)、比安全、比贡献Q争当学?fn)型青年安全监督员、争当青q安全卫士、争创优U青年安全监督岗,“三比三争”活动。学?fn)方面?x)l织岗员重点学好《煤矿安全规E》、《煤矿工人安全知识五十条》、《煤矿瓦斯治理经验五十条》、职工岗位操作规范和各安全文g。要比哪个青q安全监督岗对学?fn)组l的好,学习(fn)d落实的好Q安全方面:(x)比哪个岗员工作积极主动,责Q?j)强Q敢于坚持原则,严格要求自己Q在安全生和安全管理中h范带头作用,比哪个岗员能够带头执行煤矿安全规E、作业规E和操作规程Q严守各规章制度,能否敢于同危?qing)安全生产的人和事作斗争QA(ch)献方面:(x)作ؓ(f)岗员Q要比谁的敬业精强Q业务技能高Q出勤次数多Q查处隐(zhn)多Q对安全生和安全管理工作提出的合理化徏议多。作为青q安全监督岗Q要在企业安全生产和安全理中发挥积极作用,要比哪个青年安全监督岗工作制度完善,q作规范Q组l岗员查岗Q务完成得好,工作成WH出?BR> 以上是我矉Kq安全监督岗工作的做法。尽做?jin)一些工作,取得?jin)一些成l,但还有许多不之处。在今后的工作中Q我们将q一步拓宽工作思\Q{变思想观念Q引导广大岗员立_位,发挥作用Qؓ(f)?j)进企业安全E_发展作出U极贡献?BR>
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