今年以来，兖矿贵州五轮山煤业有限公司党委积极开展“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，建立政治学习日制度，定期组织开展政治业务学习，收到了显著效果，既提升了党员干部和员工的政治理论水平，又提高了业务技术素质，促进了各项工作的健康开展。

    为了提高党员干部和职工的政治和业务技术素质，该公司党委建立了党委中心组和员工政治学习制度，把每周四定为“法定”的政治学习日，不论工作任务有多忙、放假留勤人数有多少，坚持定期组织学习，雷打不动。集中学习上级一系列文件精神、管理知识、安全应知应会知识，做到了时间、内容和效果三确保。今年以来，先后集中组织学习28次，累计学习人数达到860余人（次）。

    与此同时，该公司党委在全公司开展了《解放军精神》、《团队精神》等“五本书”活动。组织观看《赢在执行》和《人性管理》等光碟。组织开展了以“读一本煤矿专业技术书籍，讲一次安全文化教育课，建设一批安全宣传阵地”等为内容的“五个一”活动。

    学后就有新行动。通过学习提升了既提高了党员干部的政治理论水平和业务技术素质，较好地发挥了党员的先锋模范作用。一次，副井口排水涵洞堵塞，井下维护工区副区长雷金品主动请缨，奋不顾身下到涵洞内，匍伏了三四百米，查看现场，带领员工剥离土方，清理水沟杂物，疏通了堵塞的涵洞。供销部青年员工周培森，左腿不慎摔伤缝了两针，但他仍带病坚持工作，利用休息时间去义务室打吊瓶，上班时间继续坚持工作，以实际行动做到了轻伤不叫苦，重伤不下火线，成为青年员工学习的榜样。目前，在五轮山公司全体党员干部和员工中，上井后不休息，积极参加政治学习，出差、休假人员回来后主动补学规定内容，双休日不休息，主动到岗研究工作，晚上业务学习业务技术知识已蔚然成风。有力地推动了各项工作稳步健康开展。从而为早日复工建设，全面实现自主发展、安全发展、有效发展奠定了坚实的思想基础。