右江矿务局小龙矿党委发挥党的政治核心作用推动企业和谐发展 | |||||
| 煤炭资讯网 | 2007-8-13 14:31:37 局矿快报 | ||||
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一、加强党员干部队伍建设，为企业改革发展提供可靠的组织保障 1、抓好班子建设。坚持理论中心组学习制度，是小龙矿党委一贯以来对各基层党支部建设的一项工作来抓，认真组织学习政治理论、法律法规、企业管理、党的十六大、十六届五中六中全会精神和和“三个代表”重要思想等方面知识，在“八荣八耻“社会主义荣辱观学习方面等教育活动中采取集中学习与相结合，理论与实际相结合取得了较好的效果。2、坚持民主集中制原则，领导班子的凝聚力不断增强。矿里重大问题都要经领导班子研究共同决定，按制度召开民主生活会，积极开展家访谈心活动，班子成员相互支持，精诚团结，发挥了领导班子的整体效能。3、推进干部作风转变。建立健全了矿领导班子目标管理考核制度，围绕企业安全生产，经营管理、矿区稳定等目标，进行量化考核。同时，落实领导干部值班跟班制度，从矿领导到区队、科室干部、都明确了跟班值日制度及具体要求，定期或不定期进行检查落实，解决实际问题。4、抓好区队建设，不断加大对职工的教育培训力度，深入开展以师带徒的传、帮、带活动，做到有目标任务，有措施安排。坚持月考核、季评比、奖励兑现，全面推动区队班组建设活动扎实开展。对干部实行动态管理，定期考核，考察调整，保证基层班子充满活力，起到兵头将尾作用。在制度落实上，注重奖罚结合，推进职工艰苦创业的积极性和区队干部扎实管理的责任心，班子成员坚持深入基层，深入一线跟班盯岗发现问题，及时处理，定期通报，树立正反两方面 型，教育和引导职工立足岗位，建设矿山，推动企业各项工作健康发展。 二、加强党的建设，提高党组织的凝聚力和战斗力 小龙矿党委始终按照上级党委，坚持围绕经济建设抓党建，抓好党建促发展。一是切实抓好党的思想建设。紧紧围绕党的十六届五中、六中全会禽文件精神进行学习，党委专门下发文件，制定学习计划，要求各支部坚持“三会一课“制度，建立了学习考勤档案，引导全矿党员干部在各个工作岗位发挥先锋模范作用，成为企业安全生产，提高经济效益的带头人。二是认真抓好党的基层组织建设，矿党委对各党支部书记进行选拔调整，在文化、知识业务、思想品德等方面加强培训，使他们善于团结，勤于党务工作，增强了支部工作的活力。在发展党员方面，注重把入党积极分子的培养教育作为基础和关键环节来抓，坚持定人培养，定岗锻炼、定期考察。重点在生产骨干、专业技术人员和优秀中青年中发展党员，坚持标准，保证质量，严格培养、政审、考察、审批关，去年发展新党员13名为党组织壮大了队伍，增添了活力，全矿目前共有199名党员，党员合格率达100%。三是认真搞好党的制度建设，先后完善了《党委目标责任制》、《党支部目标管理考核制度》等，各支部结合工作实际制定了组织生活制度和党员目标管理办法，使基层党组织建设不断加强。四是切实加强党风廉政建设。为筑起反腐倡廉防线，矿党委在全体党员干部中组织开展了学习反腐倡廉有关文件和“八荣八耻”的社会主义荣辱观。坚持教育与管理、做到德治与法治并重。同时注重刹住干部享乐风，部门特权风等，全年党员干部中无违法违纪行为发生。五是扎实开展“争先创优”活动。（1）、如“比学习、比贡献、争当优秀党员”等活动，原采一工区、党支部书记梁忠敏在认真抓好安全生产的同时，勤于支部党务工作和职工思想政治教育，使本支部各项工作稳步发展，多次分别评为矿务局“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”和“百色市优秀共产党员”等称号，采二工区长、党支部书记张金泽在采面生产条件最困难的情况下，做好职工思想工作，稳定职工队伍，迎难而上，使工作面安全推进，产量稳步提高，月月超额完成矿里下达的原煤生产计划任务，该采面连续六个月月产超万吨，去年十月份张金泽同志当选为自治区第九次党代会代表，是全矿党员干部职工学习的榜样，（2）、强化宣传，各党支部充分利用广播、悬挂横幅、板报、橱窗等形式，大造声势，把职工的注意力吸引到“争先创优”活动中来，在全矿形成“学先进、赶先进”的热潮。（3）、真抓实干，各党支部根据矿党委的统一部署，制定措施，明确职责，广泛开展党员责任区、安全岗，党员身边无事故等形式多样的活动，收到了良好的效果。 三、开展学习实践“八荣八耻”荣辱观，提高党员的整体素质。 按照上级的统一部署和安排，矿党委从4月份开始，在全矿党员中部署学习实践“八荣八耻”荣辱观活动，召开动员大会，矿党委书记、矿长廖安然亲自主持动员会，还提出了“党员的先锋模范作用要在平常能看得出来，关键时刻站出来，危急时候能表现出来”的要求，明确了开展荣辱观教育活动的总体目标，使广大党员充分认识到开展荣辱观教育活动的目的和意义，矿党委还开展学习实践“荣辱观”版报和征文比赛，还发动党员为企业提出合理化意见和建议，收到征文20多篇，合理化建议30多条，广大党员干部提高认识，促进了矿里各项工作的开展。去年全矿10个支部有四个支部被上级评为“先进党支部”60多名党员评为“优秀共产党员”199名党员中在年度民主评议中全部合格，合格率达100%。 四、加强宣传教育工作，营造职工创业精神的良好氛围 去年，小龙矿党委始终把握正确的舆论为导向，按照贴近实际、贴近生活、贴近群众的要求开展宣传工作。年初，制定了宣传报道奖励办法，下达任务指标，培训通讯员队伍，要求他们将镜头对准一线职工，把笔触伸向基层，大力讴歌先进人物事迹，利用广播、电视、板报、橱窗、通讯报道等形式，宣传在安全生产中涌现出来的典型经验和先进事迹。全矿共有40多名业余通讯员定稿投稿800多篇，其中被地市级以上新闻单位采用稿件150多篇，局内广播用稿500多篇，全年悬挂横幅15条，出各种板报60多期（版），收到良好的效果。可以说，宣传报道走在了全局各单位的前列，在一定程度上提高矿务局和小龙矿的知名度。同时，还在党员中广泛开展热爱党、爱祖国、爱集体、爱矿山，做主人活动。结合本矿实际，“七。一”期间矿党委在组织本支部党员和入党积极分子到百谷红军村、田东苏维埃旧址参观接受革命传统教育和爱国主义教育。“七一”、“国庆”两节期间，矿党委两次组织党员和入党积极分子举行义务劳动，参加人数灰300多人次，极大地增强了广大党员干部职工爱岗敬业和主人翁责任感。 五、扎实搞好精神文明建设 一是加强领导。矿党政领导班子高度重视文明单位创建活动，成立了创建领导小组，定期召开会议，研究部署工作，真正做到领导重视，组织健全，人员齐备。二是充分利用宣传舆论阵地，广泛宣传《公民道德建设实施纲要》、《八荣八耻》的社会主义荣辱观，动员全矿干部职工家属人人为创建文明单位做贡献。三是积极开展评先创优活动。深入开展了“十佳矿工”、“五好文明家庭”等活动，全面推动创建工作扎实地开展。四是深化教育。开展了“爱岗敬业，诚信服务“的活动，有组织、有计划、分阶段地对全矿职工进行素质教育形势教育。五是开展形式多样的文体活动，丰富职工文化生活，如：开展篮球赛、乒乓球、拔河、象棋、气排球、扑克等比赛活动，同时，每周星期三、五、六晚开放歌舞厅。去年下半年矿里在资金紧缺的情况下，还想方设法拿出一定的资金购买了各类健身器材，并安装投入使用，不断地丰富职工群众的业余文体活动和文化生活，深受广大职工家属的好评。 六、不断加强和改进企业思想政治工作，为企业发展提供精神动力 去年，小龙矿党委根据局里职工思想政治工作研究会的工作部署，结合我矿实际，紧紧围绕我矿井年度各项奋斗目标，把思想政治工作融入企业的安全生产、经营管理和精神文明建设等各项工作中，真心实意为职工群众办实事、办好事，为企业的发展提供了强大的精神动力和思想保障。1、严格按照局里政研会工作部署，结合我矿思想政治工作实际，成立了思想政治工作研究会。不断调查研究新情况，解决新问题，总结经验，开创思想政治工作新局面，党委定期组织召开政研会议，对会员撰写的调研论文进行交流和组织评选，对优秀论文给予表彰奖励，全年共征集论文22篇，促进了我矿政研工作的开展，为企业安全生产，经营管理提供强大的精神动力和政治保障。2、充分发挥政研会的职能作用，把调研工作的中心放在深入基层调查研究上，及时了解矿区真实情况，解决职工群众关心的热点、难点问题，努力提高调研水平。全年共组织科室下区队调研18次，通过调研提出合理化建议100多条，在全矿副科级以上干部中征集了安全生产，经营管理，党风廉政，思想政治工作等方方面面的内容，为矿领导决策提供可靠的依据和参考。 七、深入开展“送温暖”活动，营造职工与企业同荣辱、共命运、心连心的氛围。 小龙矿党政工团积极开展访、谈、帮、教为主要内容，以进职工门，理职工情，解职工难，暧职工心和“家访谈心办实事”活动，矿党政领导与贫困家庭结成帮扶对子，为困难职工送去了温暖，为特困职工解决实际问题，矿党委还开展了“献爱心、送温暖”活动，矿党政领导班子成员带头为困难职工提款，为困难职工子女解决了就业问题，帮助特困户职工家属申请办理最低生活保障金，解决特困职工子女上学难问题，矿里专门拔出数万元专项资金，对成绩优秀学生进行奖励。全矿有600多人参加互助储金会，互助金30000多元，帮助职工解决临时困难问题，用爱心与真诚激发了广大职工奋力创业的热情，全矿呈现出人心进同心干，共铸小龙新辉煌的精神风貌。
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