p阳煤五矿十种观念助推和谐发展
p阳煤集团五矿着眼长q发?紧紧抓住当前隑־的发展机遇,扩大生规模Q争取资源,拓展发展I间Q不断提高应变能力和?jng)场竞争力,与时pQ开拓创斎ͼ立十种观念Q努力构建和谐发展的新局面?BR> 该矿在充分认识外部Ş势和内部情况Q认真把握具体实际,站在可持l发展的高度Q系l思考存在的问题Q积极创新思维Q以实现各项工作的精l化Q牢固确立了(jin)十种观念Q一是确立质量观c(din)坚持以质量求生存,以质量求发展Q彻底摒弃与C化文明矿井不盔R应的“重数量、轻质量”的_放理思想Q二是确立效率观c(din)凡制定出台各项政策Q必M现效率效益原则;三是立_观念。坚持定性工作定量化Q定量工作数据化Q把每项具体工作通过定量化的指标分解落实Ch_(d)q严格奖惩考核Q大力倡导重视环节、重视过E、重视细节的理理念Q实现管理过E的_化;四是立创新观念。积极倡导创新_Q保护创新热情,鼓励创新实践Q完善创新机Ӟ宽容创新挫折Q五是确立全局观念。坚持少数服从多敎ͼ个h服从l织Q局部服从全局的原则,把个人的思想意志融入全矿发展q步的大思想、大战略之中Q让个h的h(hun)值在整体工作中得以发挥展C;六是立U律观念。用U律做ؓ(f)完成各项工作的保证,崇尚执行U律是一U美P也是个h素质的一U体玎ͼ七是立实用观念。坚持从实际出发Q从实用的角度开展工作,q以此作量一切工作是非得q判断标准Q八是确立长q观c(din)结合生产实际,立当前Q着眼长q,不Qw、不急功q利Q不好高务远Q扑下n子,集中_֊多思考、多谋事、多研究解决实际问题Q做好过E中的每一个细节,完成好每工作,实现自n和企业的同步发展Q九(ji)是确立群众观c(din)始l把l护和体现最q大职工的根本利益作Z切工作的出发点和落脚点,实现好、维护好、发展好最q大职工的根本利益,做到发展Z(jin)职工、发展依靠职工、发展成果由职工׃nQ十是确立团队观c(din)增强团队意识,倡导团队_Q摒弃个雄主义,充分利用个性和能力差异Q在团结协作中实C势互补,发挥U极协同效应Q努力提倡相互协作共事,在日常工作中互通有无,协调配合?/P>
本网通讯员:(x)关丽君、胡?ji)?/td>
| ~?辑:(x)晓岚 |
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