吕品君小言论：国企政工不是“务虚” | |||||
| 煤炭资讯网 | 2007-8-29 23:34:06 局矿快报 | ||||
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任何组织，都是政治功能和本属功能的有机结合体。如煤炭企业，本属功能就是对安全、生产、经营等进行管理，充分占有市场，以获得较好经济效益和社会效益；政治功能就是要求企业的管理行为符合党和国家的方针、政策及国家、社会发展的需求，并保证党和国家的指导思想在企业意识形态中的指导地位。企业中的政治功能与本属功能，不论是“分”而抓之还是“合”而抓之，都是企业的基本功能，都是“务实”的范畴。对于国企，政治功能一般由党组织来“分”而抓之，都要采取相应有效的“务实”措施来较好地实现政治功能。 如果把“务实”仅限于国企中那些能够看得见、摸得着的现场直接作业、操作等，那么企业中的技术、财会等间接部门及其人员也就成了“务虚”。随着社会的发展，企业的效益更多地来源于这些间接的部门及其人员。可想而知，一个决策的失误可以使企业遭受严重损失甚至倒闭，一个科技创新可以救活一个企业。同理，政工部门及其人员如果能较好地发挥出作用，可以使企业的发展符合国家、社会发展的需要而后劲不断增强，可以给企业的发展提供强大的思想支持，反之可以使企业违背国家、社会发展的需求而走入低谷，使企业生存和发展的精神动力、思想支持“无源”而没有“灵魂”、只有“躯壳”。政工是政策性、科学性、艺术性、专业性很强的职业，如果你只会在台上、在人前“照本宣科”地讲一些大道理，职工就会把当作木偶“敬”而远之，说不定你还洋洋得意地自以为很有权威，你这样的思想工作会有效吗？如果你对管理等知识、理论孤陋寡闻，对企业的安全、生产、经营等措施、制度看不清楚、听不明白，你就是个“瞎子”、“聋子”，良莠不分，你能保证党和国家的方针、政策在企业中的贯彻执行吗？如果这样，国企政工部门及其人员就会因效能低下而发挥不了应有的作用，就会从“务实”转变为可有可无的“务虚”，被视为“务虚”也理所当然。这可怪不了谁，谁叫你不能发挥出作用呢？说来还是严重失职。
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