本网讯 为进一步加强安全生产管理，切实解决安全管理中“失之于软、失之于松、失之于宽”的问题，坚决杜绝重大灾害性事故的发生，保障职工生命安全和企业安全发展，山西华晋焦煤在总结 “安全管理钢规、铁纪”的基础上结合近几年实际情况，制定出台了安全生产“五十一条”，作为全公司范围内任何人不得触犯的钢性制度。

    新版的安全生产“五十一条”对在安全生产中的各类违章操作、违章指挥、违章作业、事故责任追究进行了明确规定。为了增强安全生产“五十一条”的可操作性，对职工和各级干部在生产中的不安全因素与行为分别设立了“33条高压线”和“18条高压线”，职工若有下井不戴矿灯、安全帽，不佩带自救器者或携带烟草、点火物品及酒后下井；同一个人多次（一个月内出现三次及以上）重复出现同类三违行为不能及时改正；安监员、瓦斯员、防突员空班漏检、弄虚作假、虚报检查数据；井上下风机房、火药库、变电站、抽放泵站、副立（斜）井绞车房等要害场所工作人员擅自脱岗或睡觉；造成食堂、班中餐发生食物中毒；虚报、假报瓦斯抽采钻孔进度、防突预测指标和瓦斯抽采量等33种违章作业行为之一者，将一律给予开除或解除劳动合同的处分；而各级干部若出现带头违章或违章指挥，造成轻伤或重大未遂事故；跟班干部不组织开工前检查，擅自让工人进入危险区作业，造成人身事故的及跟班干部不与工人同进同出，现场发生轻伤及以上人身事故；井下所有采、掘、开工作面遇开口、贯通、顶板破碎压力大、特殊地质构造、交叉点、大断面巷道施工，没有进行现场办公或没有制定针对性的安全技术措施和组织措施，或不执行有关安全技术措施（指规程、措施、技术标准和制度规定的负有此项责任的各级领导）；值班期间喝酒、打牌、脱岗或进行其它违纪活动；领导人员隐瞒工伤事故、重大非伤亡事故；本单位（区、科、队）一个月内发生两起、季度内发生三起及以上人身事故等18种违章指挥行为之一者，将一律给予行政撤职处分。