企业理q部应该在“会(x)q事”上多下功夫
贵州盘江煤电(sh)土城矿宣传科
d余心声先生的《论惛_事能q事q成事》(?007q??日《贵州日报》)一文,W者认为,作ؓ(f)一名企业管理干部,要实现想q事、能q事、干成事的h生目标,应该在“会(x)q事”上多下功夫。离开q一切去谈想q事Q那是空惻I谈能q事Q那是空谈,谈干成事Q那是望梅止渴或者说是自q自己开I头支票?BR> 随着企业理的日科学规范化和各U新技术、新工艺的推q运用,对企业各U管理者的l合素质的要求也来高。特别是力_密集型的国有煤矿企业Q虽然实行的是粗攑֞理Q但是由于其Ҏ(gu)的生产作业环境,军_了各U管理h员必d备精湛的理水^和一丝不苟的责Q心,否则必将被时代进步的潮流淘汰掉。毋庸置疑,通过企业的大力培d(qing)自n的勤苦钻研,q年来各厂矿、R间班l涌现出了大批品学兼优的企业理人才Qؓ(f)企业q一步做大做强夯实了人才基础。但是,在我们的周围不同E度地存在着q样一UQw情l:(x)一些hqx不钻不学Q一遇评职称、提q或其他涉及(qing)切n利益的事情时Q又?x)钻头觅~地ȝ造业l、拼凑论文;一些管理者管理方法简单粗_(d)工作一塌糊涂,职工怨声载道Q业l一落千丈。然而造成q些后果的最基本因素Q就是^时懒惰成性,不会(x)p己所分管范围内的工作q行ȝ创新Q疏忽了“会(x)q事”在实际工作中D重的作用和h(hun)倹{笔者以为,所谓会(x)q事Q包括了q样几方面的内容Q业务技能上Q职工不?x)的自己要?x)Q职工会(x)的自p_,在日常工作中不仅要督促、教授职工学Q而且自己要带头学Q在思想道d、职业道德修MQ自p做模范、做表率Q敞开心胸、虚怀若谷Qd才兼备,可以肯定Q一个道h守高的理者必定会(x)带出一支作风正、士气高涨、技术过的好队伍,反之则可能涣散无力,世风日下Q在理Ҏ(gu)、思维、理늚创新斚wQ要与时pQ活学活用,切忌q一本老黄历左d看,q样只会(x)D一个集体管理水品的大倒退、管理效率的大滑坡、管理思维模式、理늚늡LQ进而失去职工的支持信Q?BR> ?x)干事还包括对自己本职工作的U学概括、ȝQ及(qing)时发C_ƈ查漏补缺Q实现管理思维的不断更新和理l效的最大化。比如做思想政治工作的管理干部,一个“会(x)”字所包容的是对职工一a一行的明察U毫、衣食冷暖的l微体察Q是一U真心实意的与职工打成一片的融汇、诏通,从而实现思想政治工作助推安全生理的工作定位,而不是一成不变、枯燥乏味的机械说教、敷衍了事。同P从事生理的干部也需要明察秋毫,从一个小汇报、一个小隐?zhn)里去发现影响、制U整个生产大局的不利因素,q能够利用所学制定科学规范的整改排查措施Q力求做到显山露水、立竿见影。业l好Q效率效益就高,职工队伍有战斗力,q是对自己“会(x)q事”的一U有效检验,反之则可能一事无成?BR> 俗话说“打铁还要本w硬”,“会(x)q事”让我们有了惛_事的的机?x),能干事的基础Q干成事的本领,同时也才?x)有“干成事”后的业l和CQ所以说Q管理干部要在“会(x)q事”上多下功夫?BR>
本网通讯员:(x)刘佳?/td>
| ~?辑:(x)晓岚 |
本网通讯员:(x)刘佳?/TD>
| ~?辑:(x)晓岚 |
|