建立作风长效机制 促进矿区和谐E_发展
加强q部队伍作风是新时期矿区的一w要而又紧迫的Q务,h十分重要的现实意义和针对性。干部队伍的作风问题不是一个孤立的问题Q它是与整个C会(x)的环境和氛围、与l济政治{方面的体制Q特别是与干部h事制度联pd一L(fng)Q也是与领导q部的素质及其政治道德修养联pd一L(fng)。因此,领导q部作风是一w期的战略dQ既不能一x逸、也不能一y而就Q必L(wi)立长期作战的思想。要从加强制度徏讑օ手,建立健全领导q部作风的长效机Ӟ促进矿区健康和谐发展?BR> 一、强化学?fn)教Ԍ坚持学?fn)的多样化和制度化Q提高干部队伍素质。要采取理论学习(fn)与干部队伍接受能力的实际、作风徏讑֮际、业务工作实际有机结合的方式Q运用带着问题学,互相交流学,领导炚w学,个h选题学的Ҏ(gu)Q因人制宜地制定“菜单式”学?fn)教育计划,坚持不懈地抓好学习(fn)教肌Ӏ通过学习(fn)教育提高q部队伍素质Q之树(wi)立正的世界观、h生观、h(hun)DQ保持清醒的政治头脑Q坚定正的政治方向Q勤奋敬业的工作态度。同Ӟ也要解决好干部的_状态问题,增强大局意识、发展意识、服务意识、责L识,把学?fn)的成果转化划工作的思\、促q工作的措施?BR> 二、坚持动态考核与定期考核相结合、明察与暗访相结合,完善考核监督和评h制。管理、监督是加强q部队伍的内容,也是以d从政的必要环节。要建立监督U束机制Q通过严格的制度来规范q部职工的行为,同时Q要灉|q用考核Ҏ(gu)Q提高考核的针Ҏ(gu)和可操作性,最大限度的提升考核质量。要把党内监督同C会(x)监督、法律监督、群众监督、舆论监督有机结合v来,增强监督的广泛性、公开性。真正做到领导干部的权力行到哪里,党组l的监督实行到哪里。要建立健全U学的评hӞ增强评议的针Ҏ(gu)、可比性、合理性、准性和可操作性,要认真ȝ评议工作中好的做法和l验Q不断加以改q,不断扩大民主评议q部的广度和深度Q不断强化干部队伍内部考核机制Q制定严格的考核l则Q最大限度地调动和激发干部队伍的U极性和创造性。同时要严肃党纪政纪Q加大办案的力度Q坚x处腐败分子,不断U洁党的队伍?BR> 三、强化责任落实,明确工作职责Q严D任追I。责L落实的基Q落实是责Q的体现。没有责d没有落实Q没有工作责ȝ落实׃可能有好的干部工作作风。因此,加强作风必须紧紧抓住责Q的落实,健全完善岗位目标责QӞ责ȝ标分解落实到责Q领导、责d位、责ȝ室、责MhQ明晰每个h的工作职责,各司其职Q各其责,在全局形成思想同心、目标同向、责d担,千斤重担大家挑,Zhw上有责ȝ工作氛围。倡导“一说就办,马上办”的作风Q遇事不推诿、不拖拉Q雷厉风行,及时处理Q提高办事效率,提高工作质量。坚军_服工作拖拉推ѝg时误事的现象。对玩忽职守、不负责任造成工作p的h员进行责任追I。大力提倡调查研I、求真务实的作风Q把心思用在干事业上,把精力投到抓落实中。从而在职工众中树(wi)立v为民用权、ؓ(f)民解难、ؓ(f)民办事,为民排忧的责dŞ象?BR> 四、领导干部要在抓好机关作风徏设责M下功夫。抓不抓q部队伍作风Q能不能搞好q部队伍作风Q关键在“一把手”。在实际工作中一定要强化“一把手”抓作风负总责的观念,在探索领导干部抓机关作风的责M下功夫。要强化领导q部的责L识,让每一位领导干部都能以强烈的事业心和高度的责Q感对待工作,在岗位上、在责Q中体现共产党员的先进性,l不能搞部门权利化、庇护或U容下属Q对下属必须要严D求,切实好自己的h。要强化领导q部的表率意识,真正做到正h先正己,要求别h做到的,自己首先做到Q要求别Z做的Q自己首先不做。努力争做认真学?fn)、勤奋上q的表率、勤勉敬业,无私奉献的表率、拒腐防变,廉洁自律的表率、求真务实、艰苦奋斗的表率Q进而ؓ(f)我们矿区加快发展Q构建和谐矿区,做出应有的A(ch)献?
本网通讯员:(x)华士?/td>
| ~?辑:(x)晓岚 |
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