一场特D的考试
本网讯 8?日上?点,贵州盘江煤电(sh)集团公司土城矿打钻队?x)议室里Q一场特D的考试正在q行?BR> q场考试之所以特D,是因Z先既没有~印考试P也没有长大论的文山题vQ同Ӟ考试的方式灵zdP既可以笔{,也可以书面答。笔{怎么{呢Q只见工?x)主席瞿斌在黑板上写刎ͼ?x)交接班管理制度,?条,请Q意写?条,每条5分;现场安全操作理Q共18条,请Q意写?条,每条5分;工程质量验收?qing)钻孔技术参数共8条,请Q意写?条,每条5分……考试内容q涉?qing)劳动纪律、职工公分工资分配、上墙公开、评分计工、公分嘉奖、劳动保护、加班加点制度等{。瞿斌介l说Q我们在考试之前已l把考试内容下发到职工手中,让他们好好复?fn),q在工作中认真遵守和实践q些规章制度。之所以不事先出题Q一是ؓ(f)了检验职工对q些制度的学?fn)效果,二是避免长篇大论l职工答题带来困难,同时避免考试走入敯应付的机械教条死胡同Q提高规章制度、技术措施、管理理늚学习(fn)贯彻效果。不?x)写字的可以口头回答。今后,该队采取每月一考的方式Q深入学?fn)诏d司、矿的一pd制度、措施和重大指示Q强化对职工安全业务素质、思想道d素质和职业道L(fng)质的教育培训Qƈ做到内容的与形式的不断创新。对考试不及(qing)格的Q队长只开80%的工资,职工开90%的工资?BR> “凡是涉?qing)到职工切n利益的规章制度和条条ƾ款Q要?qing)时让职工知道;职工应该履行的职责和义务Q也必须不折不扣地让职工心知肚明Q心服口服,特别是公司和矿上的一些重要指C、指令及(qing)重大决策Q通过q种考试方式d?fn)诏彻,可以起到立竿见?jing)的效果”。瞿斌高兴地说?BR>
本网通讯员:(x)刘佳跃、瞿?/td>
| ~?辑:(x)晓岚 |
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