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׃兖矿集团铁运处电(sh)务段“六好区队”徏讑և成效 | |||||
煤炭资讯|?/A> | 2007-8-7 11:10:09 局矿快?/A> | ||||
本网讯:(x)׃兖矿集团铁运处电(sh)务段紧紧围绕支部班子、组l徏设、思想作风Q扎实开展?55”创建活动,开展思想政治工作Q积极搞好安全生产,“六好区队”工作取得了显著成效?/P> 在加强党支部上,该段严格对照“四好?领导班子标准Q始l坚持正常的“三?x)一䏀制度,每周一ơ的政治学习(fn)和每季一ơ的党课教育h不动Q每季定期组l召开一ơ党政工联席?x)议Q做C凡重大事V重大问题决{以?qing)涉及(qing)职工切w利益的热点、难炚w题,均能做到集体研究、集体决{,有力地维护了班子团结。开展了党员责Q区活动,为每个党员划分了责Q区,q严D核和对党员的教育培训,严把入党口关Q党员发展质量明显提高。同Ӟq徏立健全了思想政治工作分析、谈心、走访制度、政d?fn)和中心l学?fn)制度。在学习(fn)q程中自觉做C"六查六增"。即通过学习(fn)提高Q查是否与上U的_保持一_(d)增强l织观念和大局意识Q查是否?wi)立创业意识Q增强守土有责的使命感和责Q感;查是否有以权谋私、挥霍浪费的现象Q增强廉z自律的自觉性;查是否有争先创优意识Q增Zq心和荣誉感Q查是否?wi)立职工众观念Q增Zؓ(f)职工众服务的意识;查班子是否团l协调,增强党组l的凝聚力和战斗力?/P> 在?55”创建活动上Q该D在?qing)时制定《电(sh)务段创徏“四好领导班子、五好党支部、五好共产党员”安排意见》、指导思想、M目标、工作要求和措施的基上,又制定了考评办法、民L评表、考评计分表和Ҏ(gu)步骤{内容,q组l进行了全面落实实施和扎实开展,初步取得了如下成效:(x)通过?55”创建活动,党支部和支部班子的能力逐步增强Q党员队伍素质高Q政L想工作三项制度落实CQ职工队伍思想E_。全D近q来从没有出现越U上访事Ӟ民主理、安全生产、质量管理、节支降耗成l显著,党风廉政无违U、计划生育无标现象Q圆满完成了上交给的各工作Q务。ƈ加强了党风廉政徏设,H出了“三个重点”、做C“四个结合”。“三个重点”即Q领导班子、党员干部、管理h财物人员。做到“四个结合”即坚持正面教育和警C教育相l合Q典型教育和普遍教育相结合,传统教育方式和创新教育手D늛l合Q接受教育和自我教育相结合。目前,全段党政班子带头廉政勤政Q党员干部带头献工休、加班g点,工群众做Z好的表率?/P> 在开展思想政治工作上,不断加强了Ş势Q务教Ԍ围绕和结合企业改革,耐心l致的做好职工的思想政治工作。党支部一斚w多次l织职工q行座谈、讨论,了解职工的思想动态,q泛听取职工的意见和Q耐心l致的做好国家政{的宣传、解释工作。另一斚wU极、主动与力_部门联系Q咨询、了解涉?qing)职工切w利益问题,?qing)时与职工沟通,做好一Z事的思想政治工作Q保持职工队伍稳定和工作的顺利进行。党支部做到了关心职工生z,多ؓ(f)职工办实事、办好事。逐步改善办公条g和工作环境,对职工的丧病事宜?qing)时l织慰问、探视,?qing)时调解各种U纷QɌD上人心齐、风气正、歪风邪气没有市场。ƈ实施“h心工E”,通过召开各类人员座谈?x),充分征求职工意见、徏议,引导职工发挥Mh作用,Z业改革、发展献{献力,凝聚人心?/P> 在精文明徏设上。针Ҏ(gu)D늉点和铁\通信、信号各岗位的实际,重点规范文明用语、质量标准、优质服务和操作行ؓ(f)规范{,开展了“文明标准化工区”和“文明创建”活动,抓了安全承诺的具体落实,让全D全员自觉做C全新的观念迎接新的改革Ş势,以创新意识提高服务质量,q做到诚信守诺、安全运输、主动服务、优质服务,保全段职工l合素质上了一个新台阶Q标准化、规范化作业得到明显的提高升华?/P> 在开展节U型企业zd中,以节水、节c(din)节材、节U费用ؓ(f)重点Qq大q部职工都能够从自己做vQ从w边事做vQ自觉养成节U一度电(sh)、一滴水、一张纸的良好节U习(fn)惯,在企业内形成一个“节U资源,Zh有责”的良好氛围。ƈ通过大力开展修旧利废、节支降耗、小改小革活动取得新成果?/P> 在安全管理上Q结合本D实际,立了以Zؓ(f)本、严字当_(d)以个Z班组、班l保D队、段队保全处的安全工作思\Q及(qing)时修订和完善了各安全管理补充规定,认真贯彻落实各项安全责Q制和责Qq究、联带处理制度,l化了工作标准,严格落实工长、室MQ和“二员一兵”现场划片包保和抓“三q”、查隐?zhn)制度Q对班组发生的“三q”和安全隐?zhn)与责Mh一q从重、从快处|,从而增Z工区工长和“二员一兵”的工作责Q心和压力感,促工长q产型向安全管理型的思\和做法{变。今q以来,该段杜绝了轻伤以上hw事故,实现了全D安全ؓ(f)零的目标Q从而有效地保障了安全运输的良好局面?/P>
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