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ç…¤ç‚资讯¾|?/A> | 2007-8-7 15:39:13 局矿快æŠ?/A> | ||||
 ä¼ä¸šçœŸæ£çš„æ ¸å¿ƒç«Ÿäº‰åŠ›æ˜¯å›¢é˜Ÿç²¾¼œ?ä¼ä¸šéœ€è¦ä¼˜¿U€çš„äh/ä¼ä¸šæ›´éœ€è¦ä¼˜¿U€çš„团队精¼œ?/˜q‡åŽ»è¯´äh多力é‡å¤§å…¶å®žæœªå¿…是真/乌åˆä¹‹ä¼—éš¾æˆæ°”侯起风äº?/春æ¥å†¬åŽ»çš„å¤§é›ç´§ç›¸è·Ÿ/一会儿一å—一会儿äº?ä¸ÞZ»€ä¹ˆåƒé‡Œé£žè¡Œä¸è§‰ç¯/ž®±æ˜¯å› 䨓¾~–队飞行借助团队åŠ?ž®±æ˜¯å› 䨓大é›ç”¨å«å£îCØ“åŒä¼´‹È€åŠ?/团队¾_„¡¥žå‡èšæ˜¯é‡‘/领导å‡èšž®±æ˜¯æ ¸å¿ƒ/员工å‡èšå¢žå¼ºòq²åв/åªæœ‰åœ¨ä¼˜¿U€çš„团队里/æ‰èƒ½é™¶å†¶å‡ÞZ¼˜¿U€çš„管ç†å¤§å¸ˆç‚¹çŸÏxˆé‡?æ‰èƒ½é€ 就优秀的员工出众超¾Ÿ?æ‰èƒ½åˆ›é€ 出优秀的业¾l©ä×o人称å¿?/  我们è¦å¾è®¾ä»€ä¹ˆæ ·çš„团é˜?ä¸åšç ”究真的是ä¸å¯?æžæ¸…ä½ çš„ä¼ä¸šå¦‚何定ä½/摸准˜q™äº›å‘˜å·¥éƒ½å±žé‚£ç±»//é¦–å…ˆåº”å½“å»ø™®¾å¦ä¹ 型团é˜?䏿–å¦ä¹ ¾lˆèínå¦ä¹ äºÞZØ“è´?授äh以渔增长æ‰å¹²åšäº‹ä¼?å…¶æ¬¡å¿…é¡»å»ø™®¾å作型团é˜?¾_¾è¯šåˆä½œçš„团队精¼œžæ˜¯ä¼ä¸šæ°¸è¿œçš„追éš?惌™¦æ‰‹æœ‰ä½™é¦™å¿…å…ˆé€äh玫瑰/惌™¦æˆå°±å¤§äº‹å¿…é¡»åˆåŠ›å…±æŽ¨//其䏉廸™®¾åˆ›æ–°åž‹å›¢é˜?现在¿U‘技日新月异令äh生ç•/å¿«é±¼åƒæ…¢é±ég½ ä¸è¦è¯´å¯æ‚(zh¨¨n)?世界å˜åŒ–å¤ªå¿«ä½ ä¸è¦è¯´å¯¹ä¸å¯?åªæœ‰åˆ›æ–°æ‰æœ‰ç¿çƒ‚的光è¾?/˜q˜è¦å»ø™®¾ç«Ÿäº‰æ€§å›¢é˜?狼æ¥äº†è°ä¹Ÿåˆ«åŽæ?zh¨¨n)?å¦‚æžœä¸æƒ³è¢«ç‹¼æ‘§æ¯/é‚£å°±æŠŠè‡ªå·±å˜æˆç‹¼åŠ å…¥ç‹¼é˜Ÿ/é€‚è€…ç”Ÿå˜æ˜¯æ°¸è¿œçš„è¯æ±?/  是团队就有团队的文化/å›¢é˜Ÿæ–‡åŒ–çš„æ ¸å¿ƒæ˜¯è¯šä¿¡ä¸Žå’Œåˆç›¸åŠ?安èínç«‹å‘½éœ€è¦æŠŠå†…è¯šå¤–ä¿¡çš„æ ¹™åÀL·±æ‰?å§‹ç»ˆä¸æ¸åœ°åšå®ˆè¯šä¿¡æ‰èƒ½è¿½æ±‚å“‘Šçš„大厦//ä»¥å’ŒåˆæŠŠäºÞZ¸Žäººçš„价值冲½HèžåŒ?˜q™æ˜¯å‡èšå‘˜å·¥å¿ 诚èšå¢žå†…外力é‡ä¹‹æ³•//内诚外信内和外åˆè¯šä¿¡è‡³ä¸ŠäºÞZ¼å’Œåˆæ˜¯å›¢å¯ÒŽ(gu¨©)–‡åŒ–的光霞/è¯šä¿¡æ ‘åŞ象åŞ象美如花/å’Œåˆå‡åŠ›é‡åЛ釿— 比大//一个团队有一个团队的文化/ä¼ä¸šå›¢é˜Ÿæ–‡åŒ–å¯ä»¥˜q™æ ·å½’纳/拥有共åŒç›®æ ‡æ„¿æ™¯å¡?大家é½å¿ƒå¥‹åŠ›ç”˜æ„¿æ±—æ°´‹z?å¦ä¹ åˆ›æ–°çš„æ ¸å¿ƒç†å¿µå¿ƒä¸æ‰Ž/䏿–åŠªåŠ›ä¸æ–˜q›æ¥¾l©æ•ˆå¤?三è€å››ä¸¥çš„ä¼ ç»Ÿä½œé£Žå¿…é¡»æŠ?å¿ è¯šæ•¬ä¸šçš„ç½—æ–‡ç²¾¼œžæœ€å¯å˜‰//  团队既è¦å’Œè°åˆè¦ä¸ªæ€§å¼ æ‰?å’Œè°æ¦‚念在当代社会的出场/å¯¹äºŽå›¢é˜Ÿå»ø™®¾éžåŒä¸€èˆ¬é—ªå…?å’Œè°æ˜¯å›¢é˜Ÿç»´¾pÕd’Œ˜q½æ±‚çš„ä¿éš?æ¯ä¸ªäºø™¦å¯¹è‡ªíw«çжæ€äºˆä»¥æ‰¿è®¤å’Œå¯¹åˆ«äººæ¬£èµ?è¦å¯¹è‡ªæˆ‘需求与他ähéœ€æ±‚å¤„ç†æ°å½?/我们æ¥è‡ªå››é¢å…«æ–¹/相èšåœ¨ä¸€èµ·ä¸ä»…是¾~˜åˆ†è€Œä¸”è¦å¿ƒæƒ…舒ç•?å…ˆèžå…¥å†èžæ´½ç„¶åŽèžåˆä¸ºç¢§æ³¢è¡æ¼?是å„安其ä½å„得其所心ç†ä¸å†æºƒç–¡//在这个团队里æ¯ä¸ªäººéƒ½å¯ä»¥è¡¨è¾¾åˆ©ç›Š˜q½æ±‚å¯ä»¥æƒ…感渲泄å¯ä»¥è¯‰è¯´è¡¯‚‚ /ä¸€ä¸ªå›¢é˜Ÿä¸æ˜¯è®©äººçš„个性消äº?åªè¦ä½ 有兴趣ž®±æ”¯æŒä½ ä¸ªæ€§å¼ æ‰?åªè¦ä½ 有能è€å°±å‘æŒ¥ä½ çš„ç‰šw•¿/å›¢é˜Ÿåªæœ‰å’Œè€Œä¸åŒæ‰èƒ½å˜è€Œä¸äº?/ ã€€å»ø™®¾å›¢é˜Ÿæ€Žæ ·æ‰èƒ½æˆè¡Œ/认åŒå›¢é˜Ÿ¾_„¡¥žè¦çŸ¥æƒ?廸™®¾å›¢é˜Ÿ¾l„织有愿æ™?实践团队规范åšäºŽè¡?éµå®ˆå›¢é˜Ÿè§„则½CÆD¦ä»?˜q½æ±‚å“è¶Šå¢ƒç•Œäººå¯æˆ?/廸™®¾å›¢é˜Ÿå…³é”®åœ¨æ²Ÿé€?沟通ä¸å¥½æ— 法å调一致就å¯å‡ºçŽ°è´Ÿé¢æ•ˆåº?äºÞZ¸Žäººæœ‰æ—¶å› ä¸ä¼šæ²Ÿé€šéšœ¼„é‡é‡?有的人é—塞自守固执æˆè§çœ‹äººæ€ÀL˜¯æˆ´ç€æœ‰è‰²çœ¼é•œ/对äh看法æ€ÀL˜¯ä¸€æˆä¸å˜å²¿ç„¶ä¸åŠ?别ähçš„è¯ä»–ä¸å±‘一™å¾æ ¹æœ¬ä¸å?有的人æ€åº¦å†ähÙEæ¼ ç„¶¾|®ä¹‹å¥½åˆ¹é£Žæ™¯/è®¤äØ“ä»€ä¹ˆäº‹æƒ…ä¸Žäººæ²Ÿé€šéƒ½æ²¡ç”¨/è®¸å¤šçš„äº‹æƒ…ä¸æ‡‚装æ‡?˜q™å°±æœ‰å¯èƒ½æŠŠè®¸å¤šé¸¡æ¯›è’œå¤´çš„å°äº‹æƒ…æžçš„很严é‡?æ˜¯ä½ ä¸Žä»–æƒ…æ„ŸæŠµè§¦ç”šè‡³ä»‡æ¨ç”?团队沟通è¦è®©å‘˜å·¥ä¿¡æ¯çµ/团队上上下下æ–ÒŽ(gu¨©)–¹é¢é¢çš„事æƒ?˜q‘é‡çš„ä¼ è¾‘Öˆ°æœ€åŸºå±‚/æ£å¸¸ä¿¡æ¯æ¸ é“作用ä¸èƒ½å?别让ž®é“消æ¯å°è¯å±žå®žå››å¤„è¡?äº¤æµæ²Ÿé€šæœ€éœ€è¦çš„æ˜¯æ€åº¦çš„真è¯?äº¤æµæ²Ÿé€šæœ€è®²ç©¶çš„艺术是們֬//  团队è¦èµ¢ž®±å¾—有责ä»ÖM½“¾p?ä¸èƒ½½E€é‡Œç³Šæ¶‚一团和æ°?有的责ä“QæƒåŠ›åˆ©ç›Šä¸å’Œé—?有的岗ä½ä¹‹é—´ä¸šåŠ¡‹¹ç¨‹ä¸åˆ°ä½?一些事情æˆäº†æ— äºø™¿‡é—®çš„½Iºç™½/è´£æƒåŠ›ç›¸¾lŸä¸€˜q™æ˜¯æ— å¯äº‰è®®/è°äín有æƒåŠ›å¾—åˆ°åˆ©ç›Šè€Œä¸ž®½è´£ž®×ƒ¼šé到惩罚处ç†/é—åˆ½Ž¡ç†è¦åšåˆ°ç»†å¯†æ— éš?ä»ÕdŠ¡ä¸Žè´£ä»»è¦èƒ½å¤Ÿé‡åŒ–æ— é—/团结å作è¦å……åˆ†æ²Ÿé€šæ— é™?有了å…Þp¯†æ‰èƒ½æœ‰ä¸š¾l?å–得业ç‡Wæ‰èƒ½æ·±åˆ»ä½“会//
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