峰峰集團(tuán):當(dāng)代“本領(lǐng)恐慌” | |||
——峰峰集團(tuán)律動(dòng)創(chuàng)新步伐 | |||
煤炭資訊網(wǎng) | 2010-12-23 17:09:39 頭條 | ||
本網(wǎng)訊 本領(lǐng)恐慌,一個(gè)時(shí)代難以躲避的真實(shí)命題。 “本領(lǐng)恐慌”,毛澤東在延安時(shí)期開展學(xué)習(xí)運(yùn)動(dòng)時(shí)曾提出的概念。1939年,他在一次延安在職干部教育動(dòng)員大會(huì)上講話時(shí)指出:“我們隊(duì)伍里邊有一種恐慌,不是經(jīng)濟(jì)恐慌,也不是政治恐慌,而是本領(lǐng)恐慌”,“好像一個(gè)鋪?zhàn)?,本?lái)東西不多,一賣就完,空空如也,再開下去就不成了,再開就一定要進(jìn)貨。”當(dāng)時(shí),毛澤東把學(xué)習(xí)比喻成“開鋪?zhàn)?#8221;,如存貨不多,取一點(diǎn),少一點(diǎn),不久就要告罄,你不進(jìn)貨就要關(guān)門倒閉。
何為本領(lǐng)?如今快節(jié)奏、高效率、嚴(yán)要求的經(jīng)濟(jì)脈搏,已經(jīng)把本領(lǐng)加上引號(hào),跳出生存的基本能力,追求更高境界的作為,不僅僅局限在寬泛的學(xué)習(xí)上,只強(qiáng)調(diào)一種行為動(dòng)作,而是對(duì)個(gè)人主觀能動(dòng)性提出更高的標(biāo)尺,更加注重過程和成果,是一種能夠立足學(xué)習(xí),創(chuàng)造性發(fā)揮現(xiàn)有知識(shí)積淀的思維活動(dòng)——?jiǎng)?chuàng)新,即從思維邏輯層面要“本領(lǐng)”,突破僵化,銳意創(chuàng)新,在幾近板結(jié)的土地開出創(chuàng)新之花。 若借用毛澤東的比喻,當(dāng)代的“本領(lǐng)恐慌”就“好像一個(gè)鋪?zhàn)樱緛?lái)貨物不多,花樣風(fēng)格少,總那么幾樣,客源自然減少,再想經(jīng)營(yíng)下去只能變換套路,除舊革新,吸引不同受眾。” 目前,國(guó)內(nèi)外形勢(shì)正發(fā)生著翻天覆地的變化,尚未褪去經(jīng)濟(jì)危機(jī)的陰霾,又要迎接“十二五”新挑戰(zhàn),風(fēng)、水、核、太陽(yáng)能等新能源逐步崛起,我國(guó)未來(lái)五年推出8-10個(gè)億噸級(jí)、8-10個(gè)5000噸級(jí)大型煤炭企業(yè)集團(tuán)的發(fā)展規(guī)劃,對(duì)已有130年開采歷史的峰峰集團(tuán)來(lái)說極富挑戰(zhàn)性,立足煤炭,開源節(jié)流,多元開拓上下游則顯得尤為重要,創(chuàng)新時(shí)不我待,亟待“恐慌”意識(shí)。 峰峰集團(tuán)“十二五”規(guī)劃中開創(chuàng)性的提出實(shí)施“三步走”,翻兩番,再造兩個(gè)峰峰集團(tuán)的宏偉藍(lán)圖。作為“十二五”的第一步和開局之年,2011年,原煤產(chǎn)量要完成3000萬(wàn)噸以上,精煤產(chǎn)量要完成1100萬(wàn)噸以上,營(yíng)業(yè)收入要達(dá)到800億元以上,任重而道遠(yuǎn),按部就班必被時(shí)代淘汰,解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、開拓創(chuàng)新方可打破思維定式,培養(yǎng)創(chuàng)新“恐慌”意識(shí),解決企業(yè)潛在問題,保障各項(xiàng)工作在創(chuàng)新中奮進(jìn),實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)。 創(chuàng)新為何物?從何起步? 創(chuàng)新并非遙不可及的空中樓閣,飄渺虛幻,工作點(diǎn)滴皆盡顯,任何打破常規(guī),推動(dòng)高效便捷的新方法、新技術(shù)、新工藝都是創(chuàng)新。峰峰集團(tuán)董事長(zhǎng)、黨委書記陳亞杰曾多次用一個(gè)樸實(shí)形象的比喻,創(chuàng)新就像我們的采煤工藝,從高檔普采、輕放支架到大型綜采,包括現(xiàn)在的充填技術(shù)、極薄煤層綜采技術(shù)等等,都是解放思想,不斷創(chuàng)新的結(jié)果。見微知著,略見一斑,企業(yè)都是站在成績(jī)、效益上創(chuàng)新,以工藝和技術(shù)最優(yōu)為手段,以產(chǎn)量和利潤(rùn)最大化為目標(biāo),創(chuàng)新提升經(jīng)營(yíng)管理方式,建立有戰(zhàn)略頭腦的智囊團(tuán)隊(duì),實(shí)現(xiàn)以管理的創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新,帶出創(chuàng)新成果。 “世界上本沒有路,走得人多了,也便成了路。”萬(wàn)事開頭難,峰峰集團(tuán)從機(jī)關(guān)創(chuàng)新起步,堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā),實(shí)事求是,用辨證唯物主義的眼光把握當(dāng)前復(fù)雜問題,學(xué)會(huì)兩點(diǎn)論和重點(diǎn)論,抓住機(jī)關(guān)辦公中創(chuàng)新的突破點(diǎn),靈活運(yùn)用方式方法,有的放矢,除國(guó)家政策安置、企業(yè)急需人才、技校畢業(yè)生和零就業(yè)家庭外,不再增加在冊(cè)人員,轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作思路,簡(jiǎn)化部門分工,簡(jiǎn)化管理程序,想大事,議大事,謀大事,干大事,變自己干為組織人員干,向精干高效服務(wù)型機(jī)關(guān)挺進(jìn)。 在探索實(shí)踐中“踩”出機(jī)關(guān)創(chuàng)新之路,從無(wú)到有,從有到優(yōu),形成具有峰峰集團(tuán)特色的創(chuàng)新思維與團(tuán)隊(duì),將創(chuàng)新圖發(fā)展的“茶馬古道”壯大成“青藏鐵路”。關(guān)于工作創(chuàng)新,陳亞杰時(shí)常勉勵(lì)員工“走前人沒有走過的路,干前人沒有干過的事,觀念上要先人一步,思路上要高人一招,舉措上要?jiǎng)偃艘换I。”加強(qiáng)創(chuàng)新精神習(xí)慣性培養(yǎng),以敢于邁出第一的姿態(tài)和勁頭鼓勵(lì)創(chuàng)新,拒絕創(chuàng)新本領(lǐng)的“恐慌”,以點(diǎn)帶面,形成集團(tuán)整體創(chuàng)新合力,娟娟細(xì)流匯江海,波浪掠濤顯偉業(yè)。
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