謝存濤:寫年終總結要“三忌” | |||
煤炭資訊網 | 2011-11-16 12:33:10 寫作 | ||
時下,歲末將近,一年一度的個人、部門“年終總結”又將開始動筆了。寫年終總結,這本無可厚非,實屬正常。但筆者認為,“年終總結”必須實事求是,切勿脫離實際。一定要杜絕“三忌”。 一忌“老一套”,“換湯不換藥”。不少人或部門一到該寫年終總結時,不是認真梳理所干過的工作,總結得與失,為寫好總結準備材料,而是翻出往年的年終總結,變一下時間,稍微改動一下內容,就成了新一年的年終總結,敷衍了事。這樣的總結寫出來,工作干了一年,大家還不知道取得了哪些成績、存在哪些問題甚或明年的工作怎么干,失去了總結的意義。殊不知這是對自己或部門的不尊重,也是對自己工作的不尊重,還是對自己取得工作成績的不尊重。正確的年終總結應該由下至上,先是個人小結,再到部門和單位總結。“老一套”看似省勁,其實“傻得很”。
二忌“移花接木”,“東拼西湊”。 不少人簡單的認為寫年終工作總結就是交差,往往臨時抱佛腳,到網上“溜溜”,這里抄一點,那里粘一段,不倫不類,毫無自身特色。如此一來,年終總結中廢話、空話、瞎話和“牛頭不對馬嘴”的話充斥其中,令人有華而不實的感覺。同時東拼西湊的總結還嚴重地浪費了時間和人力,助長了不正之風的滋生。真正的年終工作總結,一方面是自己通過撰寫總結,深刻反思,吸取經驗教訓,以便今后的工作少走彎路,多出成績;另一方面,也是上級領導通過總結來了解職工的工作情況,找出工作中共性的問題以及個人存在的問題,以便今后加強科學管理和指導。“移花接木”害人害己害單位。
三忌“夸大其詞”,“避重就輕”。 不少個人或部門往往把總結寫成“自夸稿”,全篇都是這一年我做了什么,取得了什么成就,對問題遮遮掩掩,對成績用“放大鏡”,對問題用“障眼法”。其實,干了哪些工作,上級領導心知肚明,職工群眾的心里也有桿秤,自己應如實匯報。干得好,繼續(xù)發(fā)揚;干得不好,要總結經驗話得失??傊?#8220;有則改之,無則加勉”,切不要夸大成績,欺上瞞下。年終總結應多講工作中的不足和存在的實際問題。為此,年終總結應如實的、一分為二的、客觀的評價自己的工作。對成績,不要夸大,寫清怎么做,效果如何,經驗是什么;對問題,不要掩飾,寫清什么問題,原因和性質是什么,教訓是什么,今后如何改正。唯有如此,才能真正的對一年來的工作有所反思,才能真正的由感性認識上升到理性認識。“移花接木”其實就像“掩耳盜鈴”。
因此,寫年終總結應實事求是,切勿脫離實際。
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