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    學(xué)永貴能源安全“零”理念 三年規(guī)化“零”目標(biāo)

    ——重慶永榮青鵬公司開(kāi)展向永貴學(xué)習(xí)活動(dòng) 推進(jìn)企業(yè)平安發(fā)展

    煤炭資訊網(wǎng) 2011-12-11 23:18:37    頭條
           【本網(wǎng)訊】    當(dāng)前,重慶能源集團(tuán)正在掀起學(xué)習(xí)永貴經(jīng)驗(yàn)的熱潮。為了把永貴安全“從零開(kāi)始,向零奮斗”的安全管理理念、“012345”安全管理模式在重慶永榮青鵬公司落把生根。日前,該公司開(kāi)展了“向永貴經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)活動(dòng)”,并自我加壓樹(shù)目標(biāo),立志在三年內(nèi)實(shí)現(xiàn)安全“零受傷、零違章、零隱患”“零”目標(biāo)。 

          該公司在學(xué)習(xí)永貴經(jīng)驗(yàn)活動(dòng)中,一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。黨政聯(lián)合發(fā)文,及時(shí)出臺(tái)了“關(guān)于開(kāi)展向永貴經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)活動(dòng)的通知”,成立了以公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng),班子成員為副組長(zhǎng)學(xué)習(xí)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,建立了領(lǐng)導(dǎo)干部分片包保學(xué)習(xí)督導(dǎo)組。并下設(shè)宣傳、指導(dǎo)、檢查、調(diào)研“四個(gè)”組,負(fù)責(zé)對(duì)各單位學(xué)習(xí)活動(dòng)開(kāi)展情況進(jìn)行指導(dǎo)、督促、檢查,迅速掀起了學(xué)習(xí)永貴經(jīng)驗(yàn)的熱潮。二是加大宣傳力度。充分利用廣播、板報(bào)、櫥窗發(fā)揮宣傳陣地優(yōu)勢(shì),深入解讀永貴精神的實(shí)質(zhì)。廣播站開(kāi)設(shè)了永貴經(jīng)驗(yàn)專(zhuān)題學(xué)習(xí)節(jié)目,從學(xué)什么、怎么學(xué)進(jìn)行引導(dǎo)。編印了學(xué)永貴專(zhuān)刊“簡(jiǎn)報(bào)”,制作了大型展板,營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍用永貴精神激發(fā)干部職工的創(chuàng)業(yè)激情。三是召開(kāi)了學(xué)習(xí)永貴經(jīng)驗(yàn)座談交流會(huì),各基層單位、安全科負(fù)責(zé)人,根據(jù)自身實(shí)際,從不同角度、不同專(zhuān)業(yè)就學(xué)習(xí)情況進(jìn)行座談交流,使永貴永貴經(jīng)驗(yàn)在青鵬落地生根。四是黨政根據(jù)學(xué)習(xí)推進(jìn)度,對(duì)照永貴從思想認(rèn)識(shí)、工作作風(fēng)等方面查擺存在的差距和問(wèn)題。查找干部是否經(jīng)常深入基層、深入現(xiàn)場(chǎng),靠前指揮;查找干部在節(jié)假日、周末、中夜班安全薄弱時(shí)段和“重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)場(chǎng)所、重點(diǎn)硐室、重點(diǎn)人員的安全檢查是否到位,不留空檔。五是學(xué)習(xí)“零”理念,制定三年安全規(guī)劃。該公司以永貴安全“從零開(kāi)始,向零奮斗”的安全管理理念和“012345”的安全管理模式,自我加壓,樹(shù)立新目標(biāo)。制定了用三年時(shí)間,逐步消滅受傷、違章、安全隱患,實(shí)現(xiàn)安全“零受傷”、“零違章”、“零隱患”的具體目標(biāo),牢固樹(shù)立安全“一號(hào)工程”,“零理念”。

           該公司為使學(xué)習(xí)永貴經(jīng)驗(yàn)具體化,從“六個(gè)方面”規(guī)劃了學(xué)習(xí)內(nèi)容。一是學(xué)習(xí)永貴顧全大局、心懷感恩的責(zé)任意識(shí)。二是學(xué)習(xí)永貴自我加壓、迎難而上的奉獻(xiàn)精神。三是學(xué)習(xí)永貴勇于探索、敢為人先,勇?tīng)?zhēng)一流的創(chuàng)新理念。四是學(xué)習(xí)永貴企業(yè)文化引領(lǐng),更新觀念,立足自我、發(fā)展壯大的造血功能。五是學(xué)習(xí)永貴以人為本、創(chuàng)造和諧的人本管理。六是學(xué)習(xí)永貴精準(zhǔn)精細(xì)的管理水平。切實(shí)樹(shù)立起“一切事故都可防、可控、可避免”思想,向安全“零”目標(biāo)邁進(jìn)。

          相關(guān)鏈接:河南煤化集團(tuán)永貴能源公司獲“全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”稱(chēng)號(hào),成為貴州省唯一獲此殊榮的煤炭企業(yè)

          河南煤化集團(tuán)永貴能源公司在北京人民大會(huì)堂召開(kāi)的全國(guó)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)表彰暨經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)上受到隆重表彰。近年來(lái),該公司以促進(jìn)企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定快速發(fā)展為目標(biāo),不斷調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系,規(guī)范企業(yè)行為,創(chuàng)造了員工與企業(yè)共同發(fā)展的良好局面。所屬16個(gè)生產(chǎn)礦井,均杜絕了重傷以上事故和二級(jí)以上非傷亡事故發(fā)生,創(chuàng)造了安全生產(chǎn)超過(guò)2000天的貴州省歷史最好成績(jī)。同時(shí),企業(yè)安全、環(huán)保等各項(xiàng)指標(biāo)均得到有效控制,員工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)及工會(huì)會(huì)費(fèi)均及時(shí)足額上繳,員工對(duì)企業(yè)的和諧滿意度在98%以上。河南煤化永貴能源及所屬單位多次榮獲全國(guó)“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)、貴州省“安康杯”競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)、貴州省“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀和貴州省模范職工之家等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。


        河南煤化工集團(tuán)公司黨委下發(fā)《決定》在全公司開(kāi)展向永貴能源學(xué)習(xí)活動(dòng)

         1月4日,集團(tuán)公司黨委下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展向永貴能源學(xué)習(xí)活動(dòng)的決定》,號(hào)召全公司要以永貴能源激情創(chuàng)業(yè)、跨越發(fā)展為榜樣,結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和工作實(shí)際,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認(rèn)真踐行用心做事的核心價(jià)值觀,對(duì)照永貴能源的先進(jìn)事跡,從思想、工作、作風(fēng)等方面查擺自身存在的差距,以及與集團(tuán)公司形勢(shì)發(fā)展不適應(yīng)的問(wèn)題,進(jìn)一步解放思想,主動(dòng)加壓,創(chuàng)新工作,全力推進(jìn)集團(tuán)公司又好又快發(fā)展。

      1月4日,集團(tuán)公司黨委下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展向永貴能源學(xué)習(xí)活動(dòng)的決定》,號(hào)召全公司要以永貴能源激情創(chuàng)業(yè)、跨越發(fā)展為榜樣,結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和工作實(shí)際,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認(rèn)真踐行用心做事的核心價(jià)值觀,對(duì)照永貴能源的先進(jìn)事跡,從思想、工作、作風(fēng)等方面查擺自身存在的差距,以及與集團(tuán)公司形勢(shì)發(fā)展不適應(yīng)的問(wèn)題,進(jìn)一步解放思想,主動(dòng)加壓,創(chuàng)新工作,全力推進(jìn)集團(tuán)公司又好又快發(fā)展。

      《決定》指出,學(xué)習(xí)永貴能源,就要學(xué)習(xí)他們顧全大局、心懷感恩的責(zé)任意識(shí)。永貴能源在發(fā)展中始終裝著河南,始終裝著集團(tuán)公司,時(shí)刻注重用自己的行動(dòng)和工作業(yè)績(jī)來(lái)樹(shù)立河南、集團(tuán)公司形象。僅2009年,永貴能源就新整合資源50多億噸,目前擁有資源量已超100億噸,是貴州省擁有資源量最多的企業(yè)。

      學(xué)習(xí)永貴能源,就要學(xué)習(xí)他們自我加壓、迎難而上的奉獻(xiàn)精神。永貴能源在發(fā)展中時(shí)刻有一種奉獻(xiàn)之心,時(shí)刻有一種拼搏之氣,時(shí)刻有一種搶先之念,時(shí)刻有一種快速之風(fēng)。他們敢于給自己立目標(biāo)、豎靶子,心里始終裝著工作。永不滿足、不斷超越是他們的工作信條。

      學(xué)習(xí)永貴能源,就要學(xué)習(xí)他們勇于探索、敢為人先的創(chuàng)新理念。6年來(lái),永貴能源沒(méi)發(fā)生一起死亡事故,被譽(yù)為貴州省讓人最放心的企業(yè)。

      學(xué)習(xí)永貴能源,就要學(xué)習(xí)他們立足自我、發(fā)展壯大的造血功能。永貴能源面對(duì)制約發(fā)展的各種不利條件,不斷增強(qiáng)自我造血功能,實(shí)現(xiàn)了裂變式、滾動(dòng)式發(fā)展。

      學(xué)習(xí)永貴能源,就要學(xué)習(xí)他們以人為本、創(chuàng)造和諧的人本管理。在貴州省晴隆縣新橋礦透水事故的救援中,永貴能源救援隊(duì)永不言棄,經(jīng)過(guò)25天的緊急搶險(xiǎn),成功救出了3名被困井下25天的礦工,創(chuàng)造了世界礦難救援史上存活時(shí)間的最長(zhǎng)紀(jì)錄,為集團(tuán)公司在貴州,甚至在全國(guó)贏得了榮譽(yù)、贏得了尊重。

      集團(tuán)公司黨委要求全公司通過(guò)學(xué)習(xí)永貴精神來(lái)激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情、激活內(nèi)生動(dòng)力、激起發(fā)展浪潮,為全面實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司2010年“71280”的工作目標(biāo)、推進(jìn)中原崛起作出新的更大的貢獻(xiàn)。


          中國(guó)·重慶市能源投資集團(tuán)公司:

    10月中旬,集團(tuán)總經(jīng)理馮躍和副總經(jīng)理張鳳舞帶領(lǐng)五大礦業(yè)公司總經(jīng)理、安全副總經(jīng)理考察了河南煤化集團(tuán)所屬永貴公司安全工作。10月下旬,五大礦業(yè)公司總經(jīng)理或安全副總經(jīng)理又分別帶領(lǐng)所屬煤礦礦長(zhǎng)、安全副礦長(zhǎng)及相關(guān)職能部門(mén)赴永貴公司學(xué)習(xí)考察。學(xué)習(xí)考察之后,集團(tuán)層層召開(kāi)報(bào)告會(huì),報(bào)告永貴公司“012345”安全管理模式的基本經(jīng)驗(yàn),暢談下一步本單位的打算。集團(tuán)上下很快掀起了“學(xué)永貴,保安全”的熱潮。“為何學(xué)、學(xué)什么、怎么學(xué)”一時(shí)間成為煤礦干部職工議論的焦點(diǎn)。

     “設(shè)計(jì)年產(chǎn)量1100多萬(wàn)噸的18對(duì)高突礦井,7年沒(méi)發(fā)生1起死亡事故”—神話?事實(shí)已經(jīng)作答,“為何學(xué)”也不言而喻。那么,學(xué)永貴,學(xué)什么?怎么學(xué),筆者以為,“012345”安全管理模式固然值得一學(xué),但最為可貴的是,可以用一個(gè)“實(shí)”字作答。

    學(xué)什么—-學(xué)實(shí)在之處:

    思想實(shí)—“十零”安全理念見(jiàn)證生命高于一切的認(rèn)識(shí);制度實(shí)—“先酒后拳”執(zhí)行力強(qiáng);標(biāo)準(zhǔn)實(shí)—結(jié)合實(shí)際、精細(xì)實(shí)施;操作實(shí)— “四零”要求重細(xì)節(jié);基礎(chǔ)實(shí)—“三項(xiàng)機(jī)制”“四大體系”“五自管理”基礎(chǔ)牢;培訓(xùn)實(shí)—分類(lèi)別、講層次、重激勵(lì);考核實(shí)—“4+2”體系有針對(duì)性;創(chuàng)新實(shí)—“盡忠”、“行孝”津貼暖人心,創(chuàng)新評(píng)比激勵(lì)人。

    怎么學(xué)—-實(shí)實(shí)在在學(xué):

    要躬身省。盡管集團(tuán)煤礦安全事故從2008年的27起死亡38人、煤礦百萬(wàn)噸死亡率3.05,下降到2010年的20起26人,煤礦百萬(wàn)噸死亡率1.98,預(yù)計(jì)2011年更低;盡管有一批安全周期長(zhǎng)、獲全國(guó)安康杯競(jìng)賽次數(shù)多的煤礦;盡管我們有自己的獨(dú)特經(jīng)驗(yàn)做法,頭頂有一些光環(huán)環(huán)繞,但是“謙受益,滿招損”,何況比全國(guó)煤炭平均水平,比永貴公司連續(xù)7年零死亡的絕對(duì)效果,存在較大差距。“實(shí)”可謂一字千鈞,背后必定是艱苦的付出。所以,淺嘗輒止、夜郞自大是認(rèn)識(shí)膚淺、貽笑大方的表現(xiàn)。

    要善揚(yáng)棄。揚(yáng)棄,是辯證處理新舊事物的克服和繼承的關(guān)系。我們不能當(dāng)掰苞谷的猴子,看到“更好的”,就扔掉“好的”。所以要發(fā)揚(yáng)發(fā)展自己很多管用的經(jīng)驗(yàn)做法,將其上升為規(guī)律;所以要切忌全部搞拿來(lái)主義,成為雜而不精的“雜家”。要深刻反思零星事故多、違章違規(guī)多的癥結(jié)—管理方式?工作方法?執(zhí)行力度?人員素質(zhì)?考核辦法?硬件環(huán)境……使學(xué)的過(guò)程真正成為學(xué)習(xí)—消化—吸收—發(fā)展和強(qiáng)壯自身的過(guò)程。

    要苦心志。不能坐而論道、紙上談兵,也不能以會(huì)議貫徹會(huì)議,以文件落實(shí)文件。要真學(xué)深學(xué),沉下身子學(xué)。只有真正有了對(duì)生命至上的認(rèn)識(shí),下了臥薪嘗膽之決心,擔(dān)起竭盡全能的責(zé)任,才能體會(huì)到“天將降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨……曾益其所不能”苦盡甘來(lái)的味道,把事故磨難變成財(cái)富。

    要有信心。信心是進(jìn)步的源動(dòng)力。如果不信任,無(wú)信心,心失敗,事俱敗。所以要先要鼓足信心,尤其是領(lǐng)導(dǎo)人員,要少些怨氣,少些無(wú)柰,多動(dòng)腦筋,多添措施,終將戰(zhàn)勝困難。
     


    本網(wǎng)特約記者:劉洪      編 輯:徐悉
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