| 山東兗礦集團(tuán)：勞模引領(lǐng)“勞動(dòng)光榮”新時(shí)尚 | |||
| 煤炭資訊網(wǎng) | 2011-5-2 6:31:24 頭條 | ||
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新華網(wǎng)山東頻道5月1日電 “五一”前夕，山東兗礦集團(tuán)表彰的32名勞動(dòng)模范像往年一樣，成為全礦區(qū)敬仰的明星。細(xì)心的人發(fā)現(xiàn)，今年選樹的勞模70%以上是在自主創(chuàng)新作出突出貢獻(xiàn)的，這一比率比“十五”初期的30%翻了一番還多。 “選樹勞模，弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞、甘于奉獻(xiàn)的精神，這一傳統(tǒng)始終沒變。所變化的是近年來的勞模隊(duì)伍，不僅向生產(chǎn)一線傾斜，還加大了在技術(shù)進(jìn)步方面的選樹比例。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇的今天，企業(yè)需要更多有技術(shù)、有知識(shí)的高素質(zhì)勞動(dòng)者。”剛剛獲得全國“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)碌膬嫉V集團(tuán)董事長(zhǎng)、黨委書記王信欣喜介紹了勞模隊(duì)伍的變化。 據(jù)統(tǒng)計(jì)，兗礦集團(tuán)成立30年已培育選樹公司級(jí)以上勞模2000多人，其中全國勞動(dòng)模范和全國“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者8人。他們是兗礦基業(yè)長(zhǎng)青的優(yōu)秀代表，也折射出時(shí)代變遷中企業(yè)發(fā)展的足跡。 為激勵(lì)職工“比學(xué)趕幫超”的熱情，兗礦十分重視先進(jìn)典型的榜樣力量，不斷完善培樹、評(píng)選機(jī)制和標(biāo)準(zhǔn)。集團(tuán)公司黨委副書記宋國說，評(píng)先樹優(yōu)一方面要有“規(guī)模效應(yīng)”，做到行行有標(biāo)兵，層層有先進(jìn)；一方面要與時(shí)俱進(jìn)，不斷豐富先進(jìn)典型的時(shí)代精神。 在道德模范、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、技術(shù)標(biāo)兵等一系列評(píng)選活動(dòng)中，集團(tuán)公司勞動(dòng)模范的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)更上一層樓，緊扣產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和創(chuàng)新性企業(yè)的推進(jìn)步伐，向一線年輕化、知識(shí)化、復(fù)合型人才傾斜，凸顯以知識(shí)和技能創(chuàng)效益、創(chuàng)品牌、做貢獻(xiàn)的時(shí)代特色。 34歲的張佃龍是2000年畢業(yè)的大學(xué)生，在兗礦機(jī)電設(shè)備制造廠搭建的人才培養(yǎng)平臺(tái)上，他刻苦鉆研，十年磨練出真本事，挑起采掘研究所所長(zhǎng)的擔(dān)子，領(lǐng)銜研制出EBZ160型掘進(jìn)機(jī)、矸石填充機(jī)等拳頭產(chǎn)品，獲得7項(xiàng)國家專利，被評(píng)為兗礦集團(tuán)公司首屆“創(chuàng)新創(chuàng)效”模范。 在今年的集團(tuán)勞模中，最年輕的是26歲的伊永臣。在西部開發(fā)的軍團(tuán)中，老勞模的傳幫帶，“勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大”的濃郁氛圍，激勵(lì)他迅速知識(shí)型的生產(chǎn)骨干，被推舉當(dāng)上高科技含量的電氣儀表班班長(zhǎng)，成為兗礦榆林60萬噸甲醇基地安全高效運(yùn)行的關(guān)鍵人物。 “尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”，新的勞模理念也為礦區(qū)女職工體味勞動(dòng)尊嚴(yán)與光榮搭建起靚麗舞臺(tái)。梁雪梅，兗礦魯化醋酐分廠領(lǐng)導(dǎo)班子中惟一的女性。產(chǎn)業(yè)升級(jí)開發(fā)年產(chǎn)10萬噸醋酐項(xiàng)目，沒有前車之鑒，她帶領(lǐng)大家一路攻堅(jiān)，從單臺(tái)設(shè)備運(yùn)行參數(shù)到聯(lián)動(dòng)方案，129臺(tái)泵試車，55臺(tái)大中型容器啟動(dòng)，近300條管線流通，以100%最佳狀態(tài)實(shí)現(xiàn)一次試車成功。孫進(jìn)環(huán)，南屯礦財(cái)務(wù)科長(zhǎng)。她付出的汗水沒有一線礦工那么多，但是她主持設(shè)計(jì)了成本控制包保責(zé)任體系和PMS全面預(yù)算指標(biāo)體系，使一線礦工生產(chǎn)的每一噸煤實(shí)現(xiàn)效益最大化，所參與的水資源市場(chǎng)化運(yùn)作模式還被評(píng)為山東省軟科學(xué)優(yōu)秀成果。在以男性為主體的集團(tuán)公司勞模榜上，她們因技術(shù)進(jìn)步更顯美麗。
勞模就是榜樣，就是旗幟。在兗礦，爭(zhēng)做技能型、知識(shí)型產(chǎn)業(yè)工人蔚然成風(fēng)，“綜機(jī)大夫”，“首席技師”、“青年崗位能手”、“優(yōu)秀專業(yè)技能人才”……如雨后春筍。集團(tuán)公司總經(jīng)理李位民透露：“十二五”已經(jīng)確立建立一支規(guī)模適當(dāng)、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、人盡其才的人才隊(duì)伍，“個(gè)十百千”人才建設(shè)工程已經(jīng)全面啟動(dòng)。到2015年，專科以上學(xué)歷人才比例達(dá)到 40% ，中級(jí)以上職稱人才占管理技術(shù)人員比例達(dá)到53%，高級(jí)工以上高技能人才占技術(shù)工人的比例達(dá)到24% 。到那時(shí)的勞模隊(duì)伍肯定是煤炭、煤化工、煤電鋁及機(jī)電成套裝備制造領(lǐng)域高端人才集聚的精英團(tuán)隊(duì)。（羅錫亮 周燕）
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