| 騰飛詮釋和諧――下石節(jié)煤礦榮獲全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀側(cè)記 | |||
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| 煤炭資訊網(wǎng) | 2011-5-2 9:30:46 頭條 | ||
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初夏的下石節(jié)煤礦，處處呈現(xiàn)出一派生機(jī)盎然的景象，人們的臉上洋溢著幸福喜慶之氣，一個(gè)振奮人心的消息讓大家奔走相告：礦長(zhǎng)李文輝赴京參加慶祝“五一”勞動(dòng)表彰大會(huì)上給全礦職工捧回了一個(gè)頂級(jí)大獎(jiǎng)――全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀。這不僅僅是下石節(jié)煤礦建礦以來(lái)獲得的一個(gè)最高集體榮譽(yù)，也是銅川礦業(yè)公司成立五十六年來(lái)獲得的最高榮譽(yù)，這表示全礦干部職工家屬的辛勤努力得到了全國(guó)人民和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與肯定。榮譽(yù)背后，傾注著全礦干部職工的心血和汗水，也展示著該礦近萬(wàn)名職工家屬上下齊心，為創(chuàng)建和諧礦區(qū)努力工作，貢獻(xiàn)力量的雄心壯志。 近年來(lái)，銅川礦業(yè)公司下石節(jié)煤礦在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)下，在堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)下，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照公司黨政提出的建設(shè)“三型六化”學(xué)習(xí)型企業(yè)的總體要求，堅(jiān)持用文化力發(fā)展生產(chǎn)力，用文化力提升企業(yè)管理水平，用文化力培育高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)大軍，推動(dòng)了創(chuàng)建“三型六化”學(xué)習(xí)型企業(yè)朝著高標(biāo)準(zhǔn)、深層次邁進(jìn)，實(shí)現(xiàn)了由制度管理向科學(xué)管理、再向文化管理的轉(zhuǎn)變和跨越，走出了一條生產(chǎn)規(guī)?；⑿б孀畲蠡?、人居環(huán)境園林化的發(fā)展道路，全礦廣大職工萬(wàn)眾一心奏響了一曲科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展的新樂(lè)章。三年來(lái)，共計(jì)生產(chǎn)原煤565萬(wàn)噸，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)6080萬(wàn)元，上繳利稅6917萬(wàn)元。特別是2010年，全年生產(chǎn)原煤191.2萬(wàn)噸，掘進(jìn)進(jìn)尺8003米，經(jīng)營(yíng)完成了局下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)到了一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)營(yíng)管理榮獲陜煤股份公司先進(jìn)管理單位，安全、穩(wěn)定實(shí)現(xiàn)了“雙零”目標(biāo)，既為“十一五”畫上了一個(gè)圓滿的句號(hào)，也為“十二五”開局之年奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 礦井先后榮獲了全國(guó)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化礦井、全國(guó)環(huán)保優(yōu)秀企業(yè)、全國(guó)行業(yè)級(jí)高產(chǎn)高效礦井、全國(guó)“雙十佳”煤礦、全煤系統(tǒng)文明礦、全國(guó)思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)、全國(guó)企業(yè)文化省級(jí)優(yōu)秀單位、全國(guó)二級(jí)安全高效礦井、陜西省委、省政府先進(jìn)集體、陜西省委先進(jìn)基層黨組織、陜西省思想政治工作先進(jìn)集體、陜西省煤炭系統(tǒng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)勝單位、省級(jí)文明單位、市級(jí)先進(jìn)基層黨委等榮譽(yù)稱號(hào)。 安全奠基作保障 在安全管理上，該礦始終突出“嚴(yán)”字，嚴(yán)格落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，制定和完善了各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，加大了現(xiàn)場(chǎng)隱患排查力度，形成了制度化、規(guī)范化的安全管理模式。突出了“一通三防”管理。認(rèn)真落實(shí)綜合防滅火措施，加大了瓦斯抽放力度。投入運(yùn)行了多功能灌漿系統(tǒng)，安裝了礦井自動(dòng)噴霧系統(tǒng)和二次負(fù)壓除塵系統(tǒng)。實(shí)行了安全保證金、繳納“三違”保證金、安全承諾等制度，推行了“流程管理”，落實(shí)了“手指口述”、“四位一體”等制度。開展了安全生產(chǎn)月、百日安全、安全警示教育等活動(dòng)；堅(jiān)持“零點(diǎn)行動(dòng)”和“旬查月檢”，加大了安全培訓(xùn)力度，不斷提高了干部職工的安全素質(zhì)。 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)鑄基石 在工程質(zhì)量管理方面，該礦牢固樹立“質(zhì)量就是安全、質(zhì)量就是效益”，制定了《質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理辦法》、《質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作實(shí)施安排》等一系列管理辦法，明確了規(guī)劃目標(biāo)，層層落實(shí)了責(zé)任，實(shí)現(xiàn)了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)制度化管理；深入開展達(dá)標(biāo)會(huì)戰(zhàn)，定期開展了電纜和管路懸掛為主要內(nèi)容的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化會(huì)戰(zhàn)，認(rèn)真執(zhí)行了安全質(zhì)量驗(yàn)收確認(rèn)制，絞車運(yùn)輸五人簽字等制度，嚴(yán)格落實(shí)“三直一凈兩暢通”、“五點(diǎn)六線”和“六全一專”等措施，推動(dòng)了各專業(yè)順利達(dá)標(biāo)，實(shí)現(xiàn)了井下設(shè)備上臺(tái)上架，材料分類碼放，系統(tǒng)干凈衛(wèi)生，進(jìn)一步改善了職工生產(chǎn)和工作環(huán)境。 科技興礦助發(fā)展 在科技創(chuàng)新方面，該礦始終把科學(xué)技術(shù)作為推動(dòng)礦井發(fā)展的重要因素，堅(jiān)持推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備，積極開展提合理化建議和技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)活動(dòng)。先后投資建成了第五套地面固定式瓦斯抽放系統(tǒng)和井下電網(wǎng)監(jiān)測(cè)系統(tǒng)；投資183萬(wàn)元對(duì)大皮帶電機(jī)、減速機(jī)和三米絞車房電機(jī)進(jìn)行了更換；安裝了千米補(bǔ)行人斜巷架空乘人裝置；完成了千米車場(chǎng)重軌更換工作和2865米井巷大修工程；同時(shí)與中國(guó)礦大合作開展了井下矸石破碎充填、950變流室及水泵房加固、214溜煤眼給煤硐室維修加固技術(shù)研究。采用錨索雙重復(fù)式支護(hù)技術(shù)和鋼筋砼澆灌混合料計(jì)量四級(jí)連續(xù)配級(jí)施工新工藝，提高了砼澆灌強(qiáng)度，保證礦井正常生產(chǎn)。 管理創(chuàng)新增活力 在經(jīng)營(yíng)管理方面，該礦不斷深化企業(yè)改革，規(guī)范經(jīng)濟(jì)運(yùn)行程序，實(shí)行經(jīng)營(yíng)指標(biāo)下移、管理責(zé)任明確、考核監(jiān)督及時(shí)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行管理機(jī)制，全力推行經(jīng)營(yíng)管理責(zé)任，實(shí)現(xiàn)了管和理的高度統(tǒng)一。建立了崗位工資績(jī)效結(jié)算體系，將職工個(gè)人工資與本單位安全、生產(chǎn)任務(wù)、經(jīng)濟(jì)效益、精神文明建設(shè)和個(gè)人貢獻(xiàn)大小掛鉤考核分配。嚴(yán)格執(zhí)行材料、配件逐級(jí)審批制度，對(duì)于不合格的物資堅(jiān)決退貨，去年共退回不合格材料價(jià)值達(dá)70多萬(wàn)元，全年共修舊利廢、自制件加工共計(jì)節(jié)約資金256萬(wàn)元。 情系職工聚合力 在民生改善方面，該礦立足實(shí)際，始終把提高職工生活水平，改善職工生活條件作為構(gòu)建和諧礦區(qū)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。先后投資完成集中供暖工程、天然氣入戶工程、建成了職工食堂、對(duì)女職工澡堂進(jìn)行了翻新改造、為700多名退休職工進(jìn)行了免費(fèi)體檢、為一線職工和工程技術(shù)人員送生日禮金、組織240名干部職工外出進(jìn)行旅游療養(yǎng)等共20件實(shí)事。 文化鑄魂促跨越 在企業(yè)文化建設(shè)方面，積極創(chuàng)建“三型六化”學(xué)習(xí)型企業(yè)，不斷推進(jìn)礦區(qū)精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)，大力實(shí)施“安全工程、素質(zhì)工程、溫暖工作”，努力改善職工工作環(huán)境和生活條件，不斷強(qiáng)化職工安全教育，推行流程管理、精細(xì)管理，實(shí)行“班前八步曲”、“安全點(diǎn)評(píng)會(huì)”等。注重職工素質(zhì)提升，全年共舉辦26期培訓(xùn)班，培訓(xùn)職工2503人，先后完善了職工書屋建設(shè)，全礦職工人均圖書達(dá)4.5冊(cè)。活躍礦區(qū)文化生活，全年組織舉辦各類體育活動(dòng)20余場(chǎng)次、文藝演出12場(chǎng)次。 風(fēng)好正揚(yáng)帆、破浪長(zhǎng)有時(shí)。昨天，下石節(jié)人走過(guò)了艱苦創(chuàng)業(yè)，走過(guò)了徘徊探索，走過(guò)了風(fēng)雨滄桑；今天，下石節(jié)人秉持求實(shí)、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)、奉獻(xiàn)的企業(yè)精神，破浪前行，吟唱大風(fēng)，領(lǐng)略無(wú)限風(fēng)光；明天，下石節(jié)人將按照創(chuàng)建“三型六化”學(xué)習(xí)型企業(yè)的發(fā)展思路，高揚(yáng)企業(yè)文化的風(fēng)帆，繼續(xù)描繪創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展的美麗畫卷。
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