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      【本網(wǎng)訊】   6月17日，陜西煤炭建設(shè)公司舉辦“創(chuàng)新管理文化大講堂學(xué)習(xí)班”開班儀式，西北大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院的領(lǐng)導(dǎo)參加并對(duì)學(xué)習(xí)班提出了要求，公司黨委書記向新剛做了重要講話，班委會(huì)成員宣布了學(xué)習(xí)制度及考勤紀(jì)律，開班儀式由公司經(jīng)理助理王興波主持，副總經(jīng)理張濟(jì)民和130多名副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部參加開班儀式后，聆聽了西北大學(xué)王冀成教授、陜西省委黨校李延長(zhǎng)教授《傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代企業(yè)》、《國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)分析》兩天的精彩報(bào)告，這標(biāo)志著陜煤建司全方位對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行常規(guī)化培訓(xùn)的序幕正式拉開。

       眾所周知。陜西煤炭建設(shè)公司是一個(gè)具有57年發(fā)展歷程的老牌煤炭企業(yè)，在企業(yè)實(shí)行轉(zhuǎn)型的非常時(shí)期，遇到了許多新問(wèn)題、新機(jī)遇和新挑戰(zhàn)，如何把握機(jī)遇，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，是轉(zhuǎn)型目標(biāo)早日實(shí)現(xiàn)？該公司新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子把全面提高領(lǐng)導(dǎo)干部的管理水平，決策能力，著力打造知識(shí)型企業(yè)，創(chuàng)新型企業(yè)作為突破口，以不斷提高干部隊(duì)伍整體水平和綜合素質(zhì)，為企業(yè)的轉(zhuǎn)型提供強(qiáng)大的智力支持和人才保障，創(chuàng)建屬于自身企業(yè)特別的文化建設(shè)體系，決定舉辦“創(chuàng)新管理文化大講堂”學(xué)習(xí)班， 副處級(jí)以上干部參加，培訓(xùn)內(nèi)容涉及國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)、黨建理論、企業(yè)管理、文化建設(shè)、素質(zhì)教育、業(yè)務(wù)管理等方方面面，為了防止培訓(xùn)流于形式，他們結(jié)合實(shí)際，對(duì)教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行嚴(yán)格的審查，對(duì)授課老師精心挑選，從源頭上保證培訓(xùn)質(zhì)量，同時(shí)，建立起了嚴(yán)格的考勤考核制度，成立了班委會(huì)，實(shí)行和大中專學(xué)院校一樣的考勤管理制度，保證培訓(xùn)不流于形式，其次，他們?cè)趶奶岣哒J(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念入手，灌輸學(xué)習(xí)培訓(xùn)的重要性，通過(guò)兩個(gè)多月時(shí)間前期的準(zhǔn)備，大小會(huì)議的強(qiáng)調(diào)，宣傳教育，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都能夠認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)充電的重要性，把培訓(xùn)放在同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同樣的位置考慮，提前部署安排工作，保證學(xué)習(xí)工作在兩不誤的前提下，各項(xiàng)工作出現(xiàn)新起色，學(xué)習(xí)班沒有年齡大小的區(qū)分、沒有職位高低的等級(jí)界限，都一學(xué)員同等的身份，從不同的崗位上走在一起參加學(xué)習(xí)，秩一開始井然有序的課堂紀(jì)律，是培訓(xùn)老師大加贊嘆。

       陜西煤炭建設(shè)公司同西北大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院聯(lián)合舉辦的“創(chuàng)新管理文化大講堂學(xué)習(xí)班” 也是貫徹落實(shí)中央和省委、集團(tuán)公司黨委關(guān)于干部培訓(xùn)新的部署要求的一個(gè)具體舉措，學(xué)習(xí)班一期為一年時(shí)間，每月利用兩天一個(gè)周五和周六的時(shí)間集中學(xué)習(xí)，并嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度，定期進(jìn)行作業(yè)評(píng)選，和心得體會(huì)交流。

本網(wǎng)特約記者：王成祥

編 輯：徐悉