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      8月30日，在煤海兒女歡慶第十七個礦工節(jié)之際，同煤集團隆重集會，舉行“情暖煤海，攜手同行——2011年幫扶工作大行動”活動。 
       

     集團公司領(lǐng)導(dǎo)吳永平、張有喜、谷泉、靳華、劉敬、盧國梁、張忠義、武望國、高峰、蔣煜、張存建，董事長助理李永平、周剛；“煤海陽光”幫扶理事會和“煤海希望”助學(xué)理事會成員單位負(fù)責(zé)人；集團公司各二級單位黨委書記以及受助員工家屬、大學(xué)生和外出就業(yè)青年代表、勞務(wù)派遣人員等3000多人參加活動。 
       

      集團公司副董事長、總經(jīng)理張有喜主持活動。 
       

      集團公司董事長、黨委書記吳永平在活動中作了動員講話。吳永平首先代表集團公司黨政向即將踏進大學(xué)校園的受助學(xué)生、即將走上就業(yè)崗位的青年以及受助的困難員工家屬們致以親切的問候，并向奉獻愛心的集團公司內(nèi)外的各捐助單位、社會各界的友好團體、愛心人士表示了誠摯的謝意。 
       

      吳永平主要講了五方面的內(nèi)容：一、愛心傳遞煤海，愛心共筑和諧。大同煤礦成立六十多年來，始終把做強企業(yè)、報效國家和提高員工生活水平作為企業(yè)的出發(fā)點和落腳點。特別是在關(guān)心困難群體上，集團公司始終不遺余力，全力兌現(xiàn)“不讓一戶困難員工家庭，因為貧困不能正常生活、看不起病、子女上不起學(xué)”的承諾，調(diào)動全部力量，積極開展工作。從成立大病救助中心到扶貧幫困送溫暖活動；從幫助青年外出就業(yè)創(chuàng)業(yè)，到勞務(wù)派遣用工；從日常生活救助、幫助困難員工子女圓夢大學(xué)，到成立“煤海陽光幫扶”、“煤海希望助學(xué)”兩個理事會，幫扶形式不斷創(chuàng)新，幫扶體系日趨完善。 
       

      二、企業(yè)心系員工，員工感恩企業(yè)。近年來，集團公司廣大員工群眾自發(fā)送來感謝信和錦旗200余件。一面面贊譽有加的錦旗、一封封飽含深情的感謝信、一句句誠摯樸實的問候，表達了員工與企業(yè)的真情相融，展示了同煤大家庭的和諧氛圍，也必將激勵同煤人全身心投入“轉(zhuǎn)型跨越十二五、再造一個新同煤”的偉大征程。 
       

      三、員工是企業(yè)發(fā)展之本，關(guān)愛員工是企業(yè)應(yīng)盡之責(zé)。讓每個同煤人過上幸福美好的生活，是集團公司辦企的崇高理想。近年來，集團公司在提高員工生活水平上做了大量工作，實施了“兩區(qū)”綜合治理改造工程，大力改善礦區(qū)環(huán)境面貌，特別是在崗員工人均收入較“十五”末翻了一番以上。 
       

      四、能愛人，即為仁；幫人一把，即為義。在扶貧幫困工作上，集團公司始終把員工群眾的安危冷暖牽掛在心。集團公司將堅定不移地實踐“三不”承諾，讓每個同煤人都深切感受到：建設(shè)同煤靠大家，同煤發(fā)展為大家，同煤永遠(yuǎn)都是你們堅強的后盾，是你們溫馨的家園，是你們遮風(fēng)擋雨的大廈。吳永平希望各級組織要站在講政治、講責(zé)任、講大局的高度，牢記使命、拓寬載體，在扶貧幫困上出主意、想辦法，筑牢救助階梯，弘揚慈善之風(fēng)，幫助更多貧困學(xué)子圓夢大學(xué)，幫助更多困難家庭渡過難關(guān)，幫助更多待業(yè)青年實現(xiàn)就業(yè)。 
       

      五、愛心是希望的種子，同煤是我們的家園。傳承愛心，愛我同煤，感恩和回報大同煤礦這片熱土，是每一個同煤人義不容辭的責(zé)任。吳永平希望受助的大學(xué)生要珍惜機會，增長知識，練就本領(lǐng)，回報社會，報效祖國，為父母爭光，為同煤爭光；希望走上工作崗位、實現(xiàn)就業(yè)的青年朋友要踏實做人、勤奮工作，用同煤人勤勞和智慧、堅韌和拼搏的特質(zhì)，書寫靚麗的人生；希望受助的困難員工、困難家庭，要增添信心，鼓起勇氣，自覺實踐“強企報國，敬業(yè)奉獻，創(chuàng)新發(fā)展，卓越至上”的同煤精神，把崗位當(dāng)平臺，在集團公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中，做出新的更大的貢獻；希望廣大員工群眾及社會各界愛心人士繼續(xù)傳遞愛的接力棒，讓愛心浸潤百里煤海，讓和諧之風(fēng)遍吹同煤大地。 
       

      集團公司黨委常委、黨委副書記劉敬代表“煤海希望”助學(xué)理事會發(fā)布了助學(xué)信息。“十一五”期間，集團公司共資助貧困大中專學(xué)生4000多人次，資助金額達1500多萬元。特別是2010年集團公司成立了“煤海希望”助學(xué)理事會，掀起了一場以“奉獻陽光，情暖煤海”為主題的幫扶活動，首批就資助本科大學(xué)生234人次，資助金額達到100多萬元。2011年，集團公司將拿出126萬元，對199名新入學(xué)的困難家庭大學(xué)生和135名在讀困難大學(xué)生、研究生進行資助。 
       

      集團公司“煤海陽光”幫扶理事會有關(guān)負(fù)責(zé)人發(fā)布了幫扶信息。“十一五”期間，集團公司共拿出8000多萬元幫扶救助各類困難群體。2010年，“煤海陽光”幫扶理事會自成立以來，共幫扶救助了926個家庭，救助金額達240多萬元。今后，“煤海陽光”幫扶理事會將深入開展“愛在同煤，我們都是一家人”活動，讓每一位困難員工都能感受到集團公司黨政的關(guān)心和同煤大家庭的溫暖。 
       

      集團公司團委負(fù)責(zé)人發(fā)布了外出就業(yè)信息。近年來，集團公司已先后成功幫助2萬多名待業(yè)員工子女在北京、天津、廣東、上海等省市實現(xiàn)異地就業(yè)。“十二五”期間，集團公司將在煤炭采掘領(lǐng)域、工業(yè)加工領(lǐng)域、物流運輸領(lǐng)域等開辟多個就業(yè)崗位，力爭用最好的服務(wù)為青年搭建起就業(yè)平臺。
       

      宏瑞勞務(wù)公司負(fù)責(zé)人發(fā)布了勞務(wù)派遣用工信息。“十二五”期間，宏瑞勞務(wù)公司將瞄準(zhǔn)建成專業(yè)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化的后勤服務(wù)中心目標(biāo)，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，拓寬市場，為礦工子女提供就業(yè)崗位。 
       

      活動中，吳永平、張有喜等領(lǐng)導(dǎo)共同為困難員工考入大學(xué)的子女代表發(fā)放了助學(xué)款，為重特大病員工家屬、特困戶代表發(fā)放了救助款，為十佳外出就業(yè)青年、自主創(chuàng)業(yè)人員和優(yōu)秀勞務(wù)派遣人員頒發(fā)了榮譽證書，為赴龍口礦業(yè)集團就業(yè)的150名青年配帶了紅花，并歡送他們登車赴山東龍口學(xué)習(xí)就業(yè)。 
       

      集團公司員工家屬代表發(fā)出了《攜手建設(shè)和諧新同煤》的倡議。倡議大家要愛企如家，爭當(dāng)同煤精神的弘揚者；文明工作，爭當(dāng)時代新風(fēng)的引領(lǐng)者；愛在同煤，爭當(dāng)共建和諧的踐行者，以實際行動回報集團公司的關(guān)心與厚愛，攜手共建百年和諧新同煤。 
       

      張有喜作了總結(jié)講話。他要求各單位要充分認(rèn)識到深入開展幫扶和助學(xué)行動是集團公司傳承中華民族傳統(tǒng)美德、促進企業(yè)和諧發(fā)展的具體實踐，更是履行企業(yè)社會責(zé)任、實現(xiàn)共同富裕的重要舉措。張有喜希望集團公司上下要認(rèn)真領(lǐng)會，狠抓落實，并繼續(xù)深入廠礦，深入群眾，把幫扶工作開展好、做到位；希望受助的困難員工家屬，能夠堅定信念，生活幸福；希望受助的同學(xué)們能夠積極向上、勤奮學(xué)習(xí)；希望派遣就業(yè)的青年們能夠珍惜機會，努力工作，把集團公司的關(guān)愛和支持，轉(zhuǎn)化為奮發(fā)進取的動力，常懷感恩之心，回報企業(yè)，回報社會。 
       
      活動中，受到集團公司幫扶救助的員工家屬自發(fā)向吳永平、張有喜等集團公司領(lǐng)導(dǎo)送上了代表他們感激之情的錦旗和感謝信。 （趙 煒 劉曉磊 攝影報道）