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    重慶能源精神在長(zhǎng)河公司深入人心

    煤炭資訊網(wǎng) 2011-9-15 17:10:16    頭條

      有專家指出,世界500強(qiáng)企業(yè)之所以勝出其他企業(yè)的根本原因,就在于這些企業(yè)善于給他們的企業(yè)文化注入活力。重慶能源集團(tuán)連續(xù)三年上榜中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)。事實(shí)證明,重慶能源文化是具有豐富內(nèi)涵的文化力,是真正形成集團(tuán)跨越發(fā)展的軟實(shí)力。在永榮長(zhǎng)河煤電公司,通過(guò)夯實(shí)學(xué)習(xí)基礎(chǔ)、統(tǒng)一理念文化、豐富思想內(nèi)涵,蘊(yùn)育著重慶能源文化的花香洋溢在整個(gè)礦山……

      夯實(shí)學(xué)習(xí)基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)能源理念在全員內(nèi)化于心。該公司始終堅(jiān)持以重慶能源理念識(shí)別系統(tǒng)為引領(lǐng),把能源精神作為干部職工理論武裝的重要內(nèi)容,堅(jiān)持兩級(jí)班子中心組學(xué)習(xí)和職工政治學(xué)習(xí)不間斷,重點(diǎn)以“質(zhì)樸堅(jiān)韌,求是創(chuàng)新”的企業(yè)精神為切入點(diǎn),以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)網(wǎng)”為平臺(tái)、多媒體為手段、宣傳工具為載體,廣泛宣傳發(fā)動(dòng)組織全員系統(tǒng)學(xué)習(xí)重慶能源企業(yè)使命導(dǎo)向型理念體系。拆除了“長(zhǎng)河煤電”的舊霓虹燈標(biāo)識(shí),更換了機(jī)關(guān)樓頂大型企業(yè)標(biāo)識(shí)、企業(yè)精神,安裝了新型三色成型的進(jìn)口壓克力板和外墻輪廓燈,由戰(zhàn)略管理的紅色、文化管理的綠色、品牌管理的藍(lán)色所組成的重慶能源標(biāo)識(shí)醒目而亮麗。同時(shí),該公司把重慶能源文化在基層連隊(duì)(廠)貫徹落實(shí)情況納入所在單位“精神文明”考核內(nèi)容,作為評(píng)比文明單位、四好班子、五好黨組織等工作的重要依據(jù)。
    統(tǒng)一理念文化,實(shí)現(xiàn)能源理念在現(xiàn)場(chǎng)立足于形。該公司緊貼安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心,把“知實(shí)情,說(shuō)實(shí)話,辦實(shí)事,求實(shí)效”的企業(yè)管理作風(fēng)理念為重點(diǎn),為此,該公司開展“雙百先鋒”和“百千萬(wàn)節(jié)約增效”兩大工程,將企業(yè)文化與公司中心工作相結(jié)合,建設(shè)了100個(gè)黨員安全責(zé)任區(qū)和100個(gè)黨員安全示范崗,建立了黨員示范班(組)54個(gè),做到了安全生產(chǎn)、生活區(qū)域黨員責(zé)任區(qū)全覆蓋。同時(shí)大力發(fā)掘內(nèi)部潛力,采煤隊(duì)將工作面所有的傾斜擋矸密集用芭折替換為廢舊皮帶,專門為工作面“后山”擋矸,每月約可節(jié)約1.02萬(wàn)元,這一舉措不僅節(jié)約生產(chǎn)成本還非常“環(huán)保”。通過(guò)開展企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)部門、進(jìn)班組、進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)、進(jìn)崗位等活動(dòng),達(dá)到形的一致、心的一致、行的一致,真正實(shí)現(xiàn)重慶能源理念在干部職工心中“生根”。
     
      豐富思想內(nèi)涵,實(shí)現(xiàn)能源理念在工作中實(shí)化于為。該公司以“安全、和諧、持續(xù)、高效”的企業(yè)發(fā)展觀為著力點(diǎn),緊密聯(lián)系黨建工作實(shí)際,通過(guò)多層次、多渠道大力宣傳解讀能源文化理念與內(nèi)涵,購(gòu)置了“責(zé)任勝于能力、工作重在責(zé)任心和新主人翁精神”等600余冊(cè)勵(lì)志書籍發(fā)放給基層黨員干部,廣泛宣傳員工立足崗位,開展“先進(jìn)人物”事跡報(bào)告會(huì),把爭(zhēng)當(dāng)先鋒的典型作為引導(dǎo)員工自覺實(shí)踐企業(yè)使命的生動(dòng)體現(xiàn)。在將企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相融合的基礎(chǔ)上,不斷加強(qiáng)民主管理,大力實(shí)施推行了黨務(wù)公開工作和用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作推動(dòng)干部下訪群眾制度,將集團(tuán)的發(fā)展藍(lán)圖、奮斗目標(biāo)、戰(zhàn)略思想、管理理念,不斷向基層,向職工滲透、延伸。
     


    本網(wǎng)通訊員:黃浩杰      編 輯:劉勛
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