| 從大學生村官到神華人的“華麗轉身” | |||
| 煤炭資訊網(wǎng) | 2011-9-2 11:05:13 頭條 | ||
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8月，收獲季節(jié)的來臨總是讓人滿心期待。神華集團“雙六工程”首次招聘的1458名大學生村官，在8月15日前陸續(xù)走上了自己新的工作崗位。迎接他們的，是蒸蒸日上、一片繁榮的神華土地，是繁花似錦、果實豐碩的神華大業(yè)，是不懈追求、沖破挑戰(zhàn)的神華精神。
國家政策的支持，引領了一批大學生走進農(nóng)村，接受心靈的凈化洗禮，去除了城市生活的浮躁。學到最多的不是天性的復雜，而是忘記城市紛雜，重新理解體會到人性的真善美。他們被農(nóng)民的淳樸感染，帶著迎接新生活的激情，懷著對國家、對神華的感激。他們猶如一陣清風，將淳化過的感情、激情和熱情，拂過神華的每一個角落，帶來豐收的氣息。
做村官，我學到了什么
“身”入農(nóng)村，“深”入農(nóng)村
選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職，讓本來就思想政治素質(zhì)好、作風踏實、吃苦耐勞、學習成績良好的大學生在農(nóng)村這個廣闊天地上進一步歷練成長，成為一批熟悉基層情況、對百姓有深厚感情，作風踏實，吃苦耐勞，懂得珍惜崗位的人才。這些素質(zhì)不僅符合神華集團對人才的要求，也很適合到神華集團這樣貼近基層、操作要求規(guī)范、安全責任較大的基礎能源行業(yè)工作。
曾任江蘇省徐州市的村官張文婷感慨地說：“在城市長大的我第一次踏上農(nóng)村的土地，浮躁的心被農(nóng)民們的豪爽與淳樸凈化。在努力為他們出謀劃策，盡心盡力的關心著他們的同時，我懂得了珍惜和感恩，學會了務實、開拓、責任和合作。”
崗位成才、基層成長是青年人成長成才的主渠道。
經(jīng)過了幾年的基層實踐鍛煉，使大學生村官肯吃苦、講奉獻，綜合素質(zhì)較高。在神華集團招聘過程中，各子（分）公司不僅排除了當初的憂慮，還很高興的發(fā)現(xiàn)，這批新錄用的大學生村官經(jīng)過培養(yǎng)鍛煉后，一定能夠成為企業(yè)可以留得住、能干事的優(yōu)秀人才。
“我畢業(yè)于中國政法大學，現(xiàn)在煤制油化工公司法律事務部工作。三年的本科法學專業(yè)的學習，給我現(xiàn)在的工作提供了專業(yè)的素養(yǎng)。三年的村官經(jīng)驗，讓我歷練成長，去除了畢業(yè)時的浮躁，把心沉淀下來，村官實踐增強了我的溝通協(xié)調(diào)能力，使我能夠很好的融入工作中。” 曾任北京市通州區(qū)的村官陳靜遠說。
加入神華 無悔的選擇
——加盟神華，這里有你施展才華的平臺；
——建設神華，這里有你值得為之奮斗一生的事業(yè)；
——奉獻神華，你的價值會和神華一起升華。
蓬勃發(fā)展的神華，為大學生村官們提供了一個廣闊的事業(yè)平臺。
快速發(fā)展的神華事業(yè)，到處充滿機遇，有很多事等著他們?nèi)ジ?，有很多職位等著他們?nèi)ジ偁帯?
在神華，“你有多大才，我搭多大臺。”關鍵看你準備好了沒有……
招聘到國華能源投資公司的北京市平谷區(qū)的村官楊毅激動地說：“村官的任職期滿時看到神華的招聘信息，我非常激動。神華集團有強烈的社會責任心，“雙六工程”為我們這些任職期滿的大學生提供了很好的就業(yè)機會，在迷茫的時候給予我們信心和力量。感謝神華，無悔選擇。”
“我是一個煤礦工人的孩子，對神華集團有著特殊的情懷和憧憬。作為世界上最大的煤炭經(jīng)銷商，神華集團擁有世界上最先進的煤炭生產(chǎn)技術和運銷系統(tǒng)。對于煤礦人來說，能夠進入神華工作，是一個夢想，是一份榮耀，也是一種責任。” 曾任山西省晉中經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的村官張巍說。
曾任北京市懷柔村的村官史源在接到神華集團的面試通知后，決定放棄已經(jīng)確定下來在銀行工作機會。他說：“三年的村官經(jīng)歷讓我更加踏實。神華集團務實進取、不懈努力的精神和我的人生目標相符，神華人愛崗敬業(yè)、踏實做事的好作風，胸懷使命、服務人民的價值觀都深深地感染著我，只有在這樣的企業(yè)里面才能有更好的發(fā)展機會和工作歷練，才能實現(xiàn)我的夢想。”
在一系列選聘的過程中，有的考生因為不慎骨折、拄著雙拐參加面試，有的考生孩子小沒人照看、帶著孩子參加面試，有的考生輾轉坐三四天的火車趕來面試……，當問他們?yōu)槭裁催x擇神華，他們的回答都是驚人的一致：“因為我了解神華，我堅信到神華來，這里有我施展才華的平臺，這里有我值得為之奮斗一生的事業(yè)，我不會放棄！”
神華給我提供了舞臺，我能為神華做些什么？
曾任內(nèi)蒙古呼和浩特市的村官李亮亮說：“當村官的時候，我考慮最多的是大學生村官能為農(nóng)村改變什么？來到神華，我思考的是，神華為我提供了舞臺，我能為神華做些什么？自主創(chuàng)業(yè)豐富了我的實踐經(jīng)驗，村官工作培養(yǎng)了我的溝通協(xié)調(diào)能力，領導的信任給予我踏實工作的信心，我將帶著這一路收獲的財富，從點滴做起，為神華奉獻力量。”
盡快熟悉，轉變角色，融入神華。這是每一個進入神華的大學生村官們現(xiàn)在面臨的挑戰(zhàn)。
“在低碳所工作，對我的外語能力、組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)都有較高的要求，神華集團為我提供了一個不斷學習、開闊視野的平臺，我將盡快融入角色，要謙虛謹慎，學會溝通與妥協(xié)，立足本職，腳踏實地，積極進取，做一個重團結、講團結、會團結的神華人，努力續(xù)寫神華的神話。” 曾任北京市豐臺區(qū)村官的宋康萍說。
進入神華，他們在蓬勃發(fā)展、改革創(chuàng)新的神華事業(yè)中磨練意志、砥礪品質(zhì)、錘煉作風、增長才干，把事業(yè)基礎打牢、夯實，才能夠近距離、深層次、全方位地觀察、思考神華的運營機遇，學會思考，懂得管理。
曾任浙江省村官的袁江明說：“我?guī)е鴱霓r(nóng)村的歷練中培養(yǎng)的信心、耐心和責任心，全身心的投入到神華的崗位中，堅持踏實勤懇的工作和學習作風，深入一線，嚴格要求自己，要深入鉆研業(yè)務，虛心向老師傅請教，向同事學習，深刻理解神華的企業(yè)精神，應對挑戰(zhàn)，不懈努力，盡快成為一名合格的神華人。”
在管理好、培養(yǎng)好大學生村官的同時，有序地人才流動成為增強工作活力的助推器，能夠確保神華集團公司人才隊伍穩(wěn)定持續(xù)的發(fā)展。每個新入職的員工，從入職的第一天起，就應該圍繞 “建設具有國際競爭力的世界一流煤炭綜合能源企業(yè)”這個目標，認真分析自身優(yōu)勢，鎖定自己的事業(yè)目標，滿懷激情，銳意進取，在奉獻中、在干事創(chuàng)業(yè)中，讓個人的價值和神華一起得到升華。
大學生村官，這個“官”是農(nóng)民給予的，是來自扎根于農(nóng)村的錘煉鑄造出的，他們深深地了解了農(nóng)民的不易，品味了農(nóng)村生活的艱辛，懂得了理論聯(lián)系實際，懂得沉下去與老百姓溝通，學會珍惜擁有的一切，這些正是企業(yè)最看重的，也是最需要的。
大學生村官的加入，充實了神華的人才隊伍，給神華注入了一股新鮮、獨特的活力。
大學生村官，散發(fā)著質(zhì)樸的氣質(zhì)，激蕩著年輕人心懷夢想的熱情，胸懷奉獻祖國感恩神華的豪氣。
他們說：“今天，我為神華而驕傲。明天，神華為我而自豪！”
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