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      【本網(wǎng)訊】  截止9月25日，重慶能源集團永榮青鵬公司實現(xiàn)安全生產(chǎn)2000天。五年多來，該公司以平安建設為載體，堅持以人為本，科學發(fā)展，強化本質(zhì)安全型礦井，并在安全管理的探素和實踐中堅持“六個強化”建立“五大機建”，助推安全生產(chǎn)發(fā)展。 
      強化理念引導。該公司從培育職工 “安全好，事業(yè)成，不成也成；安全壞，事業(yè)敗，不敗也敗”企業(yè)生存發(fā)展理念；“問題不弄清不放過、措施不增添不放過、責任不落實不放過、處罰不具體不放過”的安全管理理念；“不要帶血的煤炭、不要帶命的進尺”安全價值理念；“要我安全”向“我要安全”、“我會安全”向“團隊安全”轉(zhuǎn)變的安全認識“四大理念”入手，強化安全教育，使礦區(qū)形成了濃厚的平安發(fā)展氛圍。 
      強化精神塑造。該公司堅持把強化“質(zhì)樸堅韌，求是創(chuàng)新”的企業(yè)精神融入職工安全思想教育全過程，建立了井下安全文化長廊，組織職工觀看安全教育漫畫專題展覽；舉辦了安全演講和安全文藝演出，總結(jié)提煉出具有青鵬特色的安全榮辱觀教育“十榮十恥”警示錄和30種習慣性“違章”陋習集景，時刻警示職工，安全第一，生命至上。
強化班前動員。該公司從2007年以來，堅持班前會唱“安全歌”、宣“安全誓”，這些高抗激昂的歌聲和擲地有聲的誓言給人以精神鼓舞和力量，也詮釋了青鵬人搞好安全的決心。 
      強化榜樣示范。五年多來，先后開展了“十佳標兵”評選活動，除給標兵予重獎外，還要召開表彰會、配戴光榮花、照光榮像；明確了領(lǐng)導干部轉(zhuǎn)變作風的“八帶頭”要求，許多干部自動放棄節(jié)假日、周末休息，投入到工作中，用榜樣的力量和先模示范作用，帶動和輔射職工向先?？待R。 
      強化制度約束。該公司逐步制定和完善了以“一通三防”為重點的瓦斯治理、頂板管理、機運治亂以及職工“三違”處罰等制度、規(guī)定、措施、條例達60多項300多條。領(lǐng)導干部自覺認真落實安全主體責任、領(lǐng)導干部跟帶班制度、深夜查崗制度等，促進了本質(zhì)型安全礦井建設。 
      強化親情教育。該公司每年都要開展寫安全“家書”和邀請采掘一線職工家屬來礦工駐地宿舍親歷丈夫的生活，感受親情溫暖。各采掘連隊利用這個時機，及時召開礦工及家屬親情“面對面”座談會，共話安全，共祝平安。針對有“三違”現(xiàn)象的礦工，則開展 “一幫一”親情幫教活動，讓違章者明辨是非，自悔安全教訓，培養(yǎng)職工安全幸福價值取向。

建立“五個機制”是： 

      建立“六位一體”機制。即：黨、政、工、團、技、家共管安全。該公司堅持實行“黨委管黨、行政管長、工會管網(wǎng)、團委管崗、技術(shù)管防、家委管幫”的安全協(xié)管工作體系，突呈出全員、全方位、全過程參與，齊抓共管安全工作新格局。 
      建立安全軟環(huán)境機制。該公司建立了安全軟環(huán)境“四談三訪，四慰三賀”機制。即：“四談”。思想情緒不穩(wěn)必談；工作遇困難挫折必談；有職工反映意見必談；受到批評處罰必談。“三訪”：家庭鬧矛盾必訪、出現(xiàn)三違現(xiàn)象必訪；發(fā)現(xiàn)隱患不匯報必訪。“四慰”：生病住院必慰問；遭遇意外災害必慰問；生活困難必慰問；紅白喜事必慰問；“三賀”：立功受獎必祝賀；糾正三違現(xiàn)象必祝賀；清除重大隱患必祝賀。使礦區(qū)呈現(xiàn)出風正、勁足、心齊、氣順的良好安全軟境局面。 
      建立安全硬環(huán)境機制。該公司把職工的生命安全始終放在至高無上的位置，努力改善礦井安全環(huán)境，加大投入。先后投入近5000萬改進安全裝備，淘汰老舊雜設備設施，治理和整治以“一通三防”、頂板支護、機運安全為重點的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。推廣使用俯偽斜采煤、液壓支護等一大批新技術(shù)，建立了井下人員定位系統(tǒng)，推進了安全高效和本質(zhì)型安全礦井建設。 
      建立安全否決機制。該公司堅持把安全工作始終擺在先于一切、大于一切、高于一切、優(yōu)于一切講政治高度。對單位主要責任人，不管職位高低，過去政績有多好，實行安全一票否決制，把各級干部的位子、帽子、面子、票子相掛鉤，保持了企業(yè)平安發(fā)展態(tài)勢。 
      建立“走動式”管理機制。該公司為切實解決“三走三不走”現(xiàn)場，分別在井下各區(qū)域設置了簽到記錄薄。明確規(guī)定，機關(guān)干部、跟帶班領(lǐng)導和安瓦員，每天井下必須在所到檢查區(qū)域簽到。并就安全檢查過程、檢查內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)查處的問題全部記錄在簽到記錄薄上，每周一在全公司管理人員大會上公布

本網(wǎng)特約記者：劉洪

編 輯：徐悉