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      “新居拔地起，礦區(qū)換新顏。小車連成串，職工腰包鼓。春風笑拂面，更望前程錦。若問這是哪，葛煤歡迎您。”近日，來自唐山的冀中能源集團冀中股份公司葛泉礦職工小付聊起近年來礦區(qū)發(fā)生的喜人變化樂不思蜀，興奮之余賦詩抒發(fā)感想。小付的這篇打油詩，也成為該礦在打造和諧礦區(qū)方面的真實寫照。 

      近年來，冀中能源集團冀中股份葛泉礦以提高職工幸福指數(shù)為目標，注重以人為本和人文關懷，從保安全、提效益、惠民生、重環(huán)境等方面入手，高點定位，統(tǒng)籌規(guī)劃，全力打造和諧礦區(qū)。 

                                                  保安全，和諧礦區(qū)的基石 

      安全，是企業(yè)生存發(fā)展、打造和諧礦區(qū)的基石。該礦圍繞“本部爭創(chuàng)一級質量標準化礦井、東井爭創(chuàng)國家級質量標準化礦井”目標，大力開展質量標準化工作，牢固樹立“標準化生產(chǎn)場所無隱患、精品工程無隱患”的觀念，對照標準，細化考核，在整改時堅決做到不留死角，不講情面，不遺余力，全面提高工作面質量標準化內(nèi)在質量，為職工創(chuàng)造一個安全的工作環(huán)境。繼續(xù)發(fā)揮“職工思想情緒動態(tài)管理體系”作用，嚴格執(zhí)行“班前翻牌除隱患 班后翻牌勤確認”制度，避免職工帶病、帶情緒入井；大力開展“全員隱患排查登記卡、預想預控、周三安全大檢查”等特色活動，把質量隱患解決在現(xiàn)場，把事故消除在萌芽狀態(tài)。繼續(xù)實施“雙層激勵法”，每月從“長”字隊伍中評選出三名下井帶班最多區(qū)管和三名優(yōu)秀班組長，并給予一定獎勵，以此來調(diào)動“長”字隊伍加強跟班、狠抓現(xiàn)場管理的積極性，從而保證礦井的安全生產(chǎn)。截止目前，該礦已連續(xù)實現(xiàn)兩個安全年。

                                                      提效益，和諧礦區(qū)的源泉

      良好的效益，是打造和諧礦區(qū)、增強企業(yè)活力的生命源泉。提質增量創(chuàng)效益。為提高資源的綜合利用水平，該礦在靈活采用P、L形工作面布置減少邊角煤產(chǎn)生的同時，通過技術創(chuàng)新和嚴格管理大力組織邊角煤開采。期間，先后采用了采空區(qū)老巷 兩側擴幫、普采清底煤、普采帶采煤柱和工作面對接等方法提高采出率，使資源回收率長期保持在95%以上。同時，該礦還創(chuàng)新實施了沿空留巷、急傾斜煤層開采、下組煤工作面延長15米等多項技術，確保了煤炭資源得到最大限度的回收。圍繞提高企業(yè)效益，該礦大打精煤戰(zhàn)略，率先使用和科研單位合作研制的CSS-1.8型煤泥分選機，實現(xiàn)了對小于1mm大于0.25mm的脫泥篩下產(chǎn)品的分選和粗精煤回收系統(tǒng)的有效升級；對洗煤廠重介選煤工藝中的脫介工藝進行改進，先后安裝、更換了中煤脫介篩、高頻篩和磁選機等設備，使粗精煤灰分降低2.78%，精煤回收率提高1.59%，每年多創(chuàng)效益360萬元。今年，又對細粒煤分選脫水系統(tǒng)進行了一系列改造，使粗精煤灰分和水分分別保持在11%、12%以下，提高重介精煤產(chǎn)率1.5%，年創(chuàng)效達400萬元，保證了企業(yè)效益和職工收入最大化。

                                                     重環(huán)境，和諧礦區(qū)的新顏

      近年來，該礦圍繞建設園林式現(xiàn)代化礦井，強力推進“環(huán)境友好型礦井”建設。從礦區(qū)綠化入手，先后購置灑水車、噴霧管路、噴槍等，對礦區(qū)各主要街道進行灑水降塵作業(yè)，使礦區(qū)環(huán)境得到了很大改善。在礦區(qū)中央修建了一個集亭臺樓閣、假山等于一體的綠色生態(tài)園，并把綠化觸角向礦區(qū)周邊延伸，克服土壤條件差、澆水、維護難度大等不利因素，集中種植梧桐樹、銀杏樹等樹種，使礦區(qū)綠化覆蓋面積達到了42%以上。為避免矸石占地和長期風化造成的污染，該礦在建設姊妹井——東井時，用沫煤儲煤倉和塊煤倉替代了矸石山和煤場，使原煤出井后即進入煤倉出售和外運，并以太陽能取代燒水鍋爐，使東井在生產(chǎn)上實現(xiàn)了出煤不見煤、產(chǎn)煤不燒煤，最大限度的減少了對土地的占用和對環(huán)境的污染。另外，該礦還將變頻技術廣泛應用于熱循環(huán)系統(tǒng)、自備水源井中，取得了良好的節(jié)能效果，每年可節(jié)約192.44噸標準煤。2010年，該礦投資1700多萬元，新建了礦井余熱再生能源利用項目，整套系統(tǒng)采用礦井水源與空氣源熱泵系統(tǒng)相結合的供熱技術，綜合利用礦井排風、排水低溫余熱，實現(xiàn)礦井地面建筑冬季制熱、夏季制冷的目的，屬于可再生能源的綜合利用示范項目。據(jù)測算，礦井余熱再生能源利用項目成功運行，每年可減少鍋爐用煤3460噸、減少二氧化碳排放9000多噸、減少粉塵排放38噸。

                                                    惠民生，和諧礦區(qū)的本質

      該礦本著“企業(yè)發(fā)展、惠及職工”的辦企理念，累計投資4000千多萬元，先后建起了平安廣場、和諧公寓、營養(yǎng)餐食堂等工作生活場所；整修街道和礦區(qū)公路，新增綠化面積8000多平方米，做到了三季有花，四季常綠，為職工群眾營造了一個良好的工作環(huán)境。在社區(qū)，該礦大力開展棚戶區(qū)改造工程，全力解決職工的住房問題；興建街心花園及水上公園，為職工游玩提供去處；開通了數(shù)字信號，并無償供給職工使用，豐富了職工業(yè)余文化生活；在社區(qū)文化樓新增了棋牌室、圖書室、乒乓球室，全天候供職工無償使用，保證了職工愉悅的生活。為更好地活躍離退休職工的業(yè)余生活，該礦還適時組建了老年秧歌隊、太極拳隊、太極劍隊和業(yè)余文藝演出隊等十余個民間團體，定期開展各項活動，僅今年以來，就組織各類活動30余場次。 在職工的生活工作上，該礦在實行8元營養(yǎng)餐制，努力提高飯菜質量的同時，根據(jù)職工需要推出了井下“營養(yǎng)套餐”，準備了營養(yǎng)快線、雞蛋等十余種食品，并以8元為標準，靈活搭配品種，有需求的職工只需刷卡，便能獲得一份營養(yǎng)套餐，方便了職工在井下就餐。在職工公寓樓內(nèi)配備了健身房、電視廳、圖書室等休閑設施，每個房間內(nèi)配備獨立衛(wèi)生間，并接通了中央空調(diào)、網(wǎng)線、電視天線等，使職工享受到了賓館化的待遇。在職工出行上，開通三輛通勤車，每天往返20余次接送職工上下班；投入資金對井下送人車進行改造，更換了海綿車座、安裝了不銹鋼車廂內(nèi)壁及車門護欄，被職工稱為“井下的和諧號”。

本網(wǎng)通訊員：劉午鵬 谷富澤 劉小強

編 輯：徐悉