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　　山東能源新礦集團(tuán)以深入開(kāi)展基層組織建設(shè)年為契機(jī)，立足企業(yè)實(shí)際，有效整合黨建資源，圍繞“創(chuàng)先進(jìn)比業(yè)績(jī)、爭(zhēng)優(yōu)秀比貢獻(xiàn)、迎接黨的十八大”主題，以“六個(gè)同步”為依托，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、黨建創(chuàng)新等形式多樣的實(shí)踐載體有機(jī)融入基層組織建設(shè)年中，扎實(shí)推進(jìn)黨建帶群建、群建促黨建，黨群共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入開(kāi)展，形成了創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的全員化、常態(tài)化和長(zhǎng)效化，取得了職工群眾滿意、企業(yè)平穩(wěn)發(fā)展、礦區(qū)平安和諧的良好成效。

　　組織覆蓋同步推進(jìn)。該集團(tuán)立足于“煤、煤化工、裝備制造、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)”四大產(chǎn)業(yè)板塊，根據(jù)跨地域、跨行業(yè)、跨所有制發(fā)展的實(shí)際情況，堅(jiān)持“企業(yè)發(fā)展到哪里，黨組織就建到哪里，黨的活動(dòng)就延伸到哪里”的原則，建組織擴(kuò)覆蓋，在省外新疆、蒙寧、貴州基地新建單位建立健全了黨組織，在41個(gè)規(guī)模以上非公有制企業(yè)全部單獨(dú)建立了黨組織。目前，新礦集團(tuán)共有基層黨委35個(gè)，黨總支79個(gè)，黨支部843個(gè)，黨員21447人，消除了黨建工作空白點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了組織和工作全覆蓋。同時(shí)，及時(shí)把企業(yè)老區(qū)黨建工作的好經(jīng)驗(yàn)、好做法向各駐外新區(qū)黨組織進(jìn)行推廣。各級(jí)黨組織圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，堅(jiān)持為企業(yè)發(fā)展出謀劃策、加油鼓勁。廣大黨員率先垂范，沖在一線、勇挑重?fù)?dān)、攻堅(jiān)克難，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)激發(fā)出來(lái)的政治熱情轉(zhuǎn)化為做好本職工作的實(shí)際行動(dòng)，推動(dòng)了企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。

　　活動(dòng)載體同步創(chuàng)新。一般工作抓規(guī)范、抓程序，各級(jí)黨組織普遍開(kāi)展“黨員亮身份、公開(kāi)承諾活動(dòng)”，狠抓承諾、踐諾、評(píng)諾關(guān)鍵環(huán)節(jié)，結(jié)合自身特點(diǎn)形成了雙層面明確承諾主體、雙承諾細(xì)化承諾內(nèi)容、雙方向接受全面監(jiān)督、雙評(píng)議考核承諾落實(shí)的“四雙”運(yùn)行機(jī)制。重點(diǎn)工作抓落實(shí)、求突破，工會(huì)組織和團(tuán)組織進(jìn)一步明確職責(zé)，在廣大職工和團(tuán)員青年中開(kāi)展了創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”、“工人先鋒號(hào)”、“巾幗創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵”、 青年“四創(chuàng)一爭(zhēng)”等主題實(shí)踐活動(dòng)，形成“目標(biāo)同向、組織共建、隊(duì)伍共抓、資源共享、品牌共創(chuàng)、責(zé)任共擔(dān)”的大黨建格局。創(chuàng)新工作抓項(xiàng)目、樹(shù)品牌，開(kāi)展向黨的十八大獻(xiàn)禮活動(dòng)，對(duì)40個(gè)單位報(bào)送額270項(xiàng)獻(xiàn)禮項(xiàng)目進(jìn)行了公式和督辦。創(chuàng)新推行黨支部書(shū)記公推直選，累計(jì)有775名新任黨支部書(shū)記通過(guò)了任職認(rèn)證，有16人通過(guò)公推直選當(dāng)選為黨支部書(shū)記，激發(fā)了黨組織活力，探索了基層黨內(nèi)民主實(shí)現(xiàn)的新形式。在這種爭(zhēng)相創(chuàng)新的濃厚氛圍下，孫村礦構(gòu)建了“責(zé)任支部效能黨建”工作模式，新巨龍公司開(kāi)展了“標(biāo)桿超越”活動(dòng)，華豐煤礦叫響了“一體化雙評(píng)價(jià)”黨建品牌……各級(jí)黨組織通過(guò)互學(xué)互評(píng)，把這些獨(dú)具特色和實(shí)效的措施制度，進(jìn)行吸收應(yīng)用和再創(chuàng)造，掀起了新一輪創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的熱潮。

　　全員素質(zhì)同步提高。強(qiáng)化規(guī)劃指導(dǎo)，先后制定《新礦集團(tuán)人才培養(yǎng)發(fā)展規(guī)劃綱要（2008-2010）》、《新礦集團(tuán)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2011-2020年）》、《新汶礦業(yè)集團(tuán)公司職工教育培訓(xùn)管理暫行辦法》等文件，明確目標(biāo)任務(wù)，突出載體措施，指明了人才工作方向。強(qiáng)化教育培訓(xùn)，采取“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”和“走出去”的方式，深入開(kāi)展“學(xué)業(yè)務(wù)、練技能、提素質(zhì)、爭(zhēng)當(dāng)高技能人才”活動(dòng)，分層次組織廣大干部職工接受教育培訓(xùn)，提升了全員綜合素質(zhì)。目前，新礦集團(tuán)共有各類(lèi)人才19939人，其中高層次人才55人，管理人才和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才11427人，高級(jí)工以上技能人才8512人。強(qiáng)化考核激勵(lì)，區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)班子、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和技能人才三個(gè)層次，不斷完善細(xì)化考核側(cè)重點(diǎn)和標(biāo)準(zhǔn)，采取個(gè)人總結(jié)與組織考核、定性與定量相結(jié)合的方法定期進(jìn)行考核。同時(shí)，拓寬各類(lèi)人才成長(zhǎng)發(fā)展通道，實(shí)行人才津貼制度，建立管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職務(wù)、技術(shù)（技能）“雙通道”晉升機(jī)制，搭建內(nèi)部人才供求平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了內(nèi)部人才向新區(qū)和優(yōu)勢(shì)企業(yè)自主橫向流動(dòng)。

　　先進(jìn)典型同步塑造。始終貫徹貼近群眾、貼近生活、貼近實(shí)際的原則，在不斷豐富活動(dòng)載體、夯實(shí)基層組織建設(shè)的同時(shí)，接地氣、聚人氣，堅(jiān)持重心下移，放手發(fā)動(dòng)群眾，讓群眾廣泛參與，積極發(fā)現(xiàn)身邊典型，推薦心目中的榜樣，涌現(xiàn)出16個(gè)干事創(chuàng)業(yè)先鋒黨組織、20名干事創(chuàng)業(yè)先鋒共產(chǎn)黨員、20名干事創(chuàng)業(yè)先鋒（提名）共產(chǎn)黨員、60個(gè)“五好”黨支部、80個(gè)“五好”黨員示范崗、222名“五好”黨員、98名優(yōu)秀黨務(wù)工作者，得到了集團(tuán)公司黨委的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。不僅塑造和培育出省優(yōu)秀共產(chǎn)黨員馬德生、省管企業(yè)道德模范楊婷、王鵬等一大批能看、能學(xué)、能趕、有示范帶動(dòng)作用的先進(jìn)典型，而且著重挖掘他們身上集中展現(xiàn)的共產(chǎn)黨員堅(jiān)定信念、對(duì)黨忠誠(chéng)、艱苦奮斗、愛(ài)崗奉獻(xiàn)、干事創(chuàng)業(yè)、永爭(zhēng)一流的高尚品格，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，用身邊人、身邊事教育職工，讓黨員群眾感到典型就在身邊、就在眼前，調(diào)動(dòng)了廣大黨員群眾比學(xué)習(xí)、比工作、比奉獻(xiàn)和學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的積極性。

　　聯(lián)系基層同步行動(dòng)。新礦集團(tuán)在基層組織建設(shè)年活動(dòng)中始終堅(jiān)持重心下移、一抓到底，把目光投向基層，力量沉到基層，指導(dǎo)下到基層，資源傾斜基層，把開(kāi)展好活動(dòng)與實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益結(jié)合起來(lái)，推動(dòng)了各項(xiàng)工作在基層落地生根、開(kāi)花結(jié)果。以“我為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展獻(xiàn)計(jì)策”為主題，共收到16474人提出的11217條合理化建議，為今后工作重點(diǎn)指明了方向；強(qiáng)化基層民主管理和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，維護(hù)了職工權(quán)益；開(kāi)展井下班組長(zhǎng)療休養(yǎng)、情系新礦萬(wàn)里行慰問(wèn)演出、省外創(chuàng)業(yè)職工家庭志愿服務(wù)、慈心一日捐等活動(dòng)，倡樹(shù)了“人人奉獻(xiàn)關(guān)愛(ài)，人人享受關(guān)愛(ài)”的良好風(fēng)尚；建立信訪穩(wěn)定和矛盾糾紛排查調(diào)解機(jī)制，完善治安動(dòng)態(tài)防控體系，保障了礦區(qū)穩(wěn)定；增加職工收入、調(diào)增養(yǎng)老金、幫扶救助、棚戶區(qū)改造、社區(qū)和醫(yī)院基礎(chǔ)設(shè)施改造，改善了職工生活、文體娛樂(lè)及就醫(yī)條件。

　　基礎(chǔ)保障同步夯實(shí)。始終把黨建基層、基礎(chǔ)工作擺在突出位置，與經(jīng)濟(jì)工作同謀劃、同部署、同落實(shí)、同考核，不斷夯實(shí)基層組織建設(shè)年活動(dòng)基礎(chǔ)。對(duì)黨支部進(jìn)行分類(lèi)定級(jí)，對(duì)全部971個(gè)黨組織進(jìn)行了分類(lèi)定級(jí)，為下一步升級(jí)進(jìn)位奠定了基礎(chǔ)。建好用好黨組織活動(dòng)陣地，制定“一室十有”標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)了組織生活規(guī)范化、常態(tài)化。加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)施“黨員細(xì)胞活力”工程，搭建“創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)效、創(chuàng)優(yōu)”平臺(tái) ，激發(fā)了黨員干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的活力和激情。狠抓政工隊(duì)伍建設(shè)，主辦《組工信息》、《人才工作簡(jiǎn)報(bào)》、《黨員學(xué)習(xí)參考》、《創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)簡(jiǎn)報(bào)》等4個(gè)內(nèi)刊，每年組織黨支部書(shū)記、宣傳思想工作人員、紀(jì)檢工作人員等政工工作者在黨校、職工大學(xué)進(jìn)行培訓(xùn)。目前，新礦集團(tuán)共有政工人員1089人，中級(jí)及以上職稱人員469人。

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編 輯：劉勛