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    潞安集團王莊煤礦召開2011年度總結表彰暨“六百工程”優(yōu)秀人才聘任大會

    煤炭資訊網(wǎng) 2012-5-16 8:10:08    頭條
          五月的礦區(qū)繁花似錦,處處充滿蓬勃生機。正當全礦上下加快推進“12369”發(fā)展戰(zhàn)略之際,5月8日上午,王莊煤礦2011年度總結表彰暨“六百工程”優(yōu)秀人才聘任大會在工人文化宮隆重召開。來自全礦各條戰(zhàn)線、各單位的先進集體代表歡聚一堂,共同回顧一年來王莊礦改革發(fā)展所取得的成績。大會對一年來全礦涌現(xiàn)出來的勞模先進進行了大力表彰,號召全礦各部門、各單位進一步弘揚勞模精神,掀起學習勞模、爭當勞模的高潮,在本職崗位上再立新功、再做貢獻,推進全礦各項工作的健康、有序發(fā)展。礦領導賈雙春、吳效東、柳鐵柱、王愛平、楊建立、趙學雷、蘇海、石兵、姜紀東出席大會。會議由礦黨委書記吳效東主持。
     
      伴隨著雄壯的《中國潞安之歌》歌聲,大會正式開始。會上,副礦長蘇海宣讀了《關于表彰2011年度模范、先進集體和個人的決定》;黨委副書記、紀委書記柳鐵柱宣讀了《關于命名表彰2011年度精神文明建設先進集體和個人的決定》;副礦長王愛平宣讀了《關于表彰2011年度經(jīng)營工作先進集體和個人的決定》;總工程師楊建立宣讀了《關于表彰2010-2011年新工作優(yōu)秀大學生的決定》;副礦長趙學雷宣讀了《關于聘任2011年度“六百工程”優(yōu)秀人才的決定》。礦領導賈雙春、柳鐵柱、王愛平、楊建立、趙學雷、蘇海、石兵、姜紀東分別為獲得模范集體、勞動模范、經(jīng)營管理績效雙優(yōu)單位等榮譽稱號的單位、個人頒發(fā)了獎金、獎牌、獎杯。
     
      礦長賈雙春在會上作了重要講話。他首先代表礦黨政班子對受到表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀,對涌現(xiàn)出來的勞模、先進代表在本職崗位上為礦井的發(fā)展做出的突出貢獻表示感謝。他指出,2011年王莊煤礦在集團公司的正確指引下,全礦廣大干部職工攻堅克難、拼搏進取、開拓進取、奮發(fā)有為,礦井各項工作取得了顯著成效,成績的取得是全礦干部職工努力的結果,是勞模、先進個人傾力付出智慧和汗水的結果,充分展示了王莊人頑強拼搏、自強不息的崇高品格,體現(xiàn)了王莊人與時俱進、拼搏進取的時代風貌。
     
      就如何認識和理解勞模、勞模精神的深刻含義,認真對待勞模、查找自身也查找工作中存在的差距和不足,賈礦長對勞模、勞模精神進行了詳細的闡述,并指出新時代的勞模具備“五個特征”,一是勞模精神體現(xiàn)在意識超前,敢擔重任,做到了“別人做不來的我來做”;二是勞模精神體現(xiàn)在吃苦在先,熱衷奉獻,做到了“別人不愿做的我去做”;三是勞模精神體現(xiàn)在攻堅克難,敢打硬仗,做到了“別人不敢做的我敢做”;四是勞模精神體現(xiàn)在精益求精,一絲不茍,做到了“別人做不好的我做好”;五是勞模精神體現(xiàn)在追求卓越,超越自我,做到了“別人做好了的我做精”。勞模不僅是一種榮譽,更是一種責任,受到表彰的各位勞模要珍惜榮譽、謙虛謹慎,再接再厲、奮發(fā)有為,繼續(xù)發(fā)揮先鋒模范作用,為企業(yè)的轉型跨越發(fā)展再創(chuàng)新績、再立新功。 他要求,全礦上下要突出“五創(chuàng)”,營造勞模先進成長成才的環(huán)境和氛圍,培養(yǎng)更多更優(yōu)秀的勞模先進。一是提升創(chuàng)新思維,要不斷拓寬視野,在立足自我的同時,走出自我,以更高的眼界審視自我,定位自己的工作,創(chuàng)造出屬于自己的輝煌;二是突出創(chuàng)安工作,安全不安全,就是模范不模范的重要標準,安全生產(chǎn)既是安全勞模先進的第一標準,也是其他勞模先進的前提,在安全的前提下,各項工作穩(wěn)定有序,就是安全的模范和先進。反之,職工的生命健康安全不能保證,既談不上安全的勞模先進,更談不上生產(chǎn)經(jīng)營管理的勞模先進。三是開展創(chuàng)爭活動,沒有競爭就沒有發(fā)展,要培養(yǎng)更多的勞模先進,必須創(chuàng)造適應勞模先進成長成才的環(huán)境和氛圍,要實施勞模先進培訓工程,加強對勞模的考評考核和表彰獎勵力度,全面構建勞模培養(yǎng)、培訓機制,形成人人學習勞模、爭當勞模的良好氛圍,讓更多的人成長為勞模先進,投入到礦井的轉型跨越發(fā)展事業(yè)中。四是推行創(chuàng)優(yōu)服務,要認識到服務大于監(jiān)督和管理,各級領導干部,各業(yè)務科室、部門在履行服務、監(jiān)督、管理職能的同時,要把服務放在第一位,首先問一問自己服務好了沒有,各級領導、各個部門要強化服務意識,把服務作為第一職能,在服務好的基礎上,監(jiān)督好,管理好。五是重在創(chuàng)造效益,效益是一個企業(yè)的核心價值,作為煤礦企業(yè),核心價值就是要生產(chǎn)出更多的安全的、優(yōu)質(zhì)的煤炭,創(chuàng)造更多、更大的效益,推動全礦的各項工作再上一個新的更高的臺階。
     
      就全礦各單位、各部門認真學習領會,深入貫徹落實好會議精神,黨委書記吳效東提出五點要求,一是進一步增強危機意識,二是進一步增強責任意識,三是進一步增強團隊意識,四是進一步增強競爭意識,五是進一步增強對標意識,以集團公司“三地一新”發(fā)展戰(zhàn)略為指針,以受到表彰的先進集體和先進個人為榜樣,堅定信念、扎實工作、奮發(fā)進取,為加快推進該礦“12369”發(fā)展戰(zhàn)略,建設文化、創(chuàng)新、幸福新王莊再接再厲、再立新功。(王紅斌)


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