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新藍圖振奮人心，新征程催人奮進。

1月15日，在川煤集團總部17樓，“主業(yè)多貢獻 輔業(yè)挑大梁 全面開啟‘十四五’時期創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新征程”“強根鑄魂 凝心聚力 全力開創(chuàng)高質量黨建引領高質量發(fā)展新局面”懸掛在2021年工作會會場的兩幅巨型橫幅顯得格外耀眼。站在新起點、踏上新征程的川煤人邁著堅定的步伐走進會場，共謀2021年和“十四五”改革脫困、轉型發(fā)展大計。

集團公司班子全體成員在主席臺就坐。省國資委黨委委員、副主任宣迅，省國資委企業(yè)改革處副處長李文達蒞會指導。會議由集團黨委副書記、董事王映健主持。

本次會議的主題是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習黨的十九大、十九屆歷次全會及中央經(jīng)濟工作會議精神，全面貫徹四川省委十一屆歷次全會精神和省委省政府對經(jīng)濟工作的決策部署，始終堅持“改革、發(fā)展、和諧”理念，堅持穩(wěn)中求進、穩(wěn)中求好的工作總基調，以深化供給側結構性改革為主線，著力穩(wěn)住經(jīng)濟發(fā)展基本盤，堅決守住安全生產底線，持續(xù)鞏固和諧穩(wěn)定局面，真正建立起集團化管控的現(xiàn)代企業(yè)制度，打造“激勵到位、治理完善、運營專業(yè)、管理高效”的新川煤，形成“主業(yè)多貢獻、輔業(yè)挑大梁、資本唱主角、轉型促發(fā)展”的新格局，搶抓新機遇、爭創(chuàng)新作為、發(fā)揮新優(yōu)勢、共謀新發(fā)展，為“十四五”時期實現(xiàn)可持續(xù)高質量發(fā)展奠定良好基礎。

宣迅在會上作了重要講話。他首先肯定了川煤集團2020年在疫情防控、復工復產、司法重整、深化改革和礦區(qū)穩(wěn)定等方面取得的工作成績，特別是安全上打好了翻身仗，摘掉了國家煤監(jiān)局“開小灶”的帽子。他指出，川煤集團作為全省規(guī)模最大的煤炭企業(yè)，成立十五年來，為四川經(jīng)濟發(fā)展特別是能源安全保障做出了積極貢獻，在全省工業(yè)體系中具有舉足輕重的作用。宣迅強調，要看到煤炭的國家能源主體地位沒有改變，國內煤炭需求依然很大，市場預期較好，具有大有可為的發(fā)展新空間。省國資委對川煤集團戰(zhàn)勝困難挑戰(zhàn)、實現(xiàn)可持續(xù)高質量發(fā)展的目標寄予厚望，也充滿了信心，希望川煤集團再接再厲，凝聚合力，努力開創(chuàng)新的發(fā)展格局。

針對下一步工作，宣迅提出5點要求：一是要始終聚焦做強做優(yōu)做大煤炭主業(yè)，二是要抓好國企改革三年行動落實，三是要強化公司治理與管理，四是要筑牢安全生產底板，五是要切實加強黨建和黨風廉政建設。

集團臨時負責人、黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理劉萬波在會上作了題為《聚焦主責主業(yè) 聚力改革創(chuàng)新 聚能轉型升級 努力開啟“十四五”時期可持續(xù)高質量發(fā)展新征程》的工作報告。報告回顧了集團“十三五”期間和2020年所做的工作和取得的成績，深入分析了面臨的形勢和任務，將2021年確定為“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、轉機建制、改革脫困、轉型升級、安全發(fā)展”克難攻堅年。

2021年工作指導思想：貫徹落實黨的十九大、十九屆歷次全會及省委十一屆歷次全會精神，抓實抓好中央大政方針和省委省政府決策部署的落地生根,堅持穩(wěn)中求進、穩(wěn)中求好的工作總基調，以高質量發(fā)展為主題，以安全發(fā)展為底線，以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為動力，以增強員工幸福感獲得感和安全感為根本目的，強化黨建正風肅紀，深化改革轉機建制，提質增效激發(fā)活力、人才強企提升素質，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，恢復融資造血功能，推動經(jīng)濟發(fā)展的效率變革、質量變革與動力變革，著力提升企業(yè)的競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力和抗風險能力，開創(chuàng)改革脫困、轉型發(fā)展新局面，為“十四五”期間可持續(xù)高質量發(fā)展開好局、起好步。

2021年主要工作目標：生產原煤1110萬噸，精煤300萬噸；安全控制指標為零，全面實施零死亡目標管理；完成總收入120億元，利潤總額6.5億元，經(jīng)營現(xiàn)金凈流量13.42億元。

2021年主要工作舉措：一是聚焦主責主業(yè)，煤炭板塊要多做貢獻。要穩(wěn)定提高煤炭生產總量，穩(wěn)定提高煤炭銷售總量，全力確保安全生產物資供應，著力保障礦井資源穩(wěn)定接續(xù)。二是夯實基層基礎，筑牢安全長效發(fā)展基石。要全面落實安全生產責任，持續(xù)開展安全作風整頓，切實強化三年專項行動，深入推進安全集中整治，強化安全技術管理。三是聚能轉型發(fā)展，非煤輔業(yè)要勇挑大梁。鼎能公司要加速向“穩(wěn)中求快、好中求快”發(fā)展方式轉變。澤潤公司要加快發(fā)展現(xiàn)代康復醫(yī)學等特色學科，推動各醫(yī)院等級提升工程。恒升公司要定位于西南復雜地質構造條件下極具創(chuàng)新力的科技創(chuàng)新型企業(yè)，加快探索發(fā)展新路子。物產公司要為改革發(fā)揮好穩(wěn)定“兜底”的功能。四是聚力內部改革，規(guī)范建立現(xiàn)代企業(yè)制度。要抓好深化內部改革三年行動方案的實施，抓好現(xiàn)代企業(yè)制度建設，健全市場化經(jīng)營機制，持續(xù)抓好三項制度改革。五是提檔創(chuàng)新創(chuàng)效，強化運營管控綜合能力。要強化科技創(chuàng)新引領，推動合規(guī)管理建設工作，強化財務管理體系，強化資金的籌措與管理，加強項目投資及建設管理，強化股權投資管理，充分發(fā)揮內部審計監(jiān)督和服務功能，繼續(xù)對重點虧損單位進行督導。六是堅持黨的領導，構建紀律作風堅強保障。要堅持不懈加強黨的領導，依規(guī)依紀依法履行監(jiān)督職責。七是維護大局穩(wěn)定，實現(xiàn)職工共享發(fā)展成果。要堅持正面輿論導向，切實做好信訪維穩(wěn)工作，將關心關愛職工落到實處。

會上，劉萬波與華榮公司、鼎能公司、物產公司、澤潤公司、恒升公司負責人簽訂2021年度經(jīng)營責任書。

（2020年度安全生產先進單位）

（實現(xiàn)安全生產1000天以上的礦井）

（實現(xiàn)安全生產1000天以上的礦井、應急救援先進單位）

會議表彰了5個2020年度安全生產先進單位、13個實現(xiàn)安全生產1000天以上的礦井，1個應急救援先進單位。

華榮公司、鼎能公司在會上作了表態(tài)發(fā)言。

會議采取視頻會的形式召開，主會場參加會議的有：集團副總師、資深經(jīng)理、總部部門負責人、部長助理；華榮公司班子成員，鼎能公司、物產公司、澤潤公司、恒升公司黨委書記、董事長、總經(jīng)理，分管安全、生產、經(jīng)營負責人，國新聯(lián)程公司總經(jīng)理、經(jīng)營副總經(jīng)理；各公司辦公室、財務、運營管理、營銷等部門負責人；華榮公司生產礦井黨委書記、礦長，礦區(qū)獨立洗選廠書記、廠長；安全生產1000天以上煤礦負責人，應急救援先進單位負責人。在分會場參加會議的有：華榮公司各片區(qū)安全生產管理中心、物產公司各留守處中層以上干部。