| 開灤集團向“新”而行贏得發(fā)展主動 | |||
| 煤炭資訊網(wǎng) | 2024/1/26 13:17:04 頭條 | ||
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科技創(chuàng)新賦能百年煤企
1月19日，在開灤集團唐山中浩公司集控中心，開灤集團唐山中浩公司曹赟杰（左一）和同事討論優(yōu)化環(huán)己醇生產(chǎn)工藝。 河北日報記者王育民攝 全年科技創(chuàng)新立項360項，同比增長11.8%，創(chuàng)歷史新高；獲省部級科學技術(shù)獎19項，獲發(fā)明專利19項；2個項目獲中國煤炭工業(yè)協(xié)會科學技術(shù)一等獎，創(chuàng)近4年來最好成績……1月8日，開灤集團召開2024年科技創(chuàng)新大會，亮出前一年創(chuàng)新成績單。 “創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)不僅是科技型企業(yè)的事，對于傳統(tǒng)煤炭企業(yè)，同樣大有可為、大有作為。”開灤集團黨委書記、董事長蘇科舜說，在煤炭行業(yè)“存量減量求發(fā)展”的大背景下，唯有創(chuàng)新才能贏得發(fā)展主動，實現(xiàn)資源型企業(yè)華麗轉(zhuǎn)身。 這家百年煤企是如何向“新”而行的？從創(chuàng)新成績單的幾組數(shù)據(jù)就清晰可見。 用足“真金白銀”，實施技術(shù)攻關(guān)——研發(fā)經(jīng)費投入26.8億元，同比增長25.47% 過去，提起開灤集團，不能不說煤；如今再提開灤集團，不能只說煤——以煤炭為原料，開灤集團正在大力培育高端聚甲醛、尼龍66、高端聚酯材料、新能源材料等多條產(chǎn)業(yè)鏈。 在這里，憑借科技創(chuàng)新，一塊煤實現(xiàn)“七十二變”。其中離不開開灤集團對科技創(chuàng)新的投入——2023年，開灤集團研發(fā)經(jīng)費投入26.8億元，同比增長25.47%；投入強度達3.15%，同口徑同比提高1.13個百分點。“高額的研發(fā)投入，足以見得集團公司對科技創(chuàng)新的決心與信心。”開灤集團技術(shù)中心主任劉樹弟說。 按照我省國有企業(yè)研發(fā)投入“三年上、五年強”專項行動部署，開灤集團將研發(fā)投入納入年度預算管理，出臺“研發(fā)投入預算管理辦法”，按月通報研發(fā)費用完成情況，及時解決存在的問題。 研發(fā)資金用在哪、怎么用？開灤集團加強對企業(yè)研發(fā)投入產(chǎn)出的科學評價，注重優(yōu)化調(diào)整投入結(jié)構(gòu)，真正解決創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈上的短板問題，破解關(guān)鍵核心技術(shù)受制于人的問題，加快形成以科技創(chuàng)新為支撐，以關(guān)鍵核心技術(shù)突破為牽引，以新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)、新模式為內(nèi)涵的優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)力。 高標準建設(shè)化工新材料中試及產(chǎn)業(yè)化示范基地，做強做精高端聚甲醛產(chǎn)業(yè)鏈、拓展延伸尼龍66產(chǎn)業(yè)鏈、重點突破高端聚酯材料產(chǎn)業(yè)鏈、研發(fā)開辟新能源材料產(chǎn)業(yè)鏈……在開灤集團，新材料“一基四鏈”創(chuàng)新發(fā)展布局，是研發(fā)經(jīng)費投入的重要落腳點。 以產(chǎn)業(yè)為中心、以市場為導向，開灤集團堅持以科技創(chuàng)新為支撐，全面提速傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)改造升級和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)培育壯大，推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級高質(zhì)量發(fā)展。 其間，煤炭產(chǎn)業(yè)圍繞智能化建設(shè)、沿空留巷、充填開采、瓦斯綜合治理等方面，提高技術(shù)保障能力；煤化工產(chǎn)業(yè)堅持高端化、多元化、低碳化方向，加快萘法苯酐、尼龍66、聚甲醛二期等項目落實落地，實現(xiàn)延鏈補鏈強鏈；戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)圍繞化工新材料“一基四鏈”、干熱巖開發(fā)利用、井下煤層氣化、高速動模測試中心、安全應急裝備研發(fā)制造等方面，加大核心技術(shù)攻關(guān)，打造產(chǎn)業(yè)競爭新優(yōu)勢。 與此同時，開灤集團持續(xù)滾動實施重大標志性項目，加快聚甲醛纖維、2,6-萘二甲酸、一氧化碳消控催化劑3個“一號工程”項目實施，謀劃推進聚萘二甲酸乙二醇酯（PEN）合成關(guān)鍵技術(shù)中試工藝、年產(chǎn)1000噸環(huán)氧環(huán)己烷制備己二腈綠色清潔新工藝等研發(fā)項目，不斷開辟新領(lǐng)域、新賽道。 要素資源“跑起來”，創(chuàng)新動能“活起來”——擁有5家國家級高新技術(shù)企業(yè)，集團公司技術(shù)中心在國家企業(yè)技術(shù)中心2022年度評價中名次前移81名 日前，開灤煤化工研發(fā)中心參與起草的行業(yè)標準《加氫催化劑及其載體中二氧化硅晶相含量的測定X射線衍射法》、國家標準《煤化工廢水處理與回用技術(shù)導則》相繼正式實施。 作為我省工業(yè)企業(yè)研發(fā)機構(gòu)，開灤煤化工研發(fā)中心是開灤集團的一個重要創(chuàng)新平臺。“在科技創(chuàng)新中，研發(fā)平臺起到了集聚優(yōu)勢要素、攻堅重點項目的關(guān)鍵作用。”劉樹弟說，目前，開灤集團已擁有5家國家級高新技術(shù)企業(yè)，開灤集團技術(shù)中心在國家企業(yè)技術(shù)中心2022年度評價中名次前移81名，取得最好成績。 要素資源“跑起來”，創(chuàng)新動能“活起來”。開灤集團圍繞優(yōu)化資源要素配置，從優(yōu)化科技管理體制機制、完善科技創(chuàng)新激勵機制等方面入手，不斷營造科技創(chuàng)新良好生態(tài)。其中，加強科技創(chuàng)新組織、項目立項、人才培養(yǎng)、資金使用、項目評價等全鏈條管理，明確技術(shù)中心職能定位，優(yōu)化人員配置，在頂層設(shè)計上強化科技創(chuàng)新引領(lǐng)力、推動力和組織力。 以科技人才為重點，開灤集團樹立勇?lián)姑?、潛心研究、?chuàng)造價值的激勵導向，構(gòu)建有利于科技人才競相涌現(xiàn)的激勵機制，并通過實施加大科研項目獎勵力度、增加科技獎勵類目、鼓勵成果轉(zhuǎn)化等獎勵措施，探索實施科技成果收益分享、股權(quán)激勵、以科創(chuàng)項目和成果轉(zhuǎn)化定薪酬的分配機制，全面激發(fā)廣大技術(shù)人員參與科技創(chuàng)新的積極性主動性。 為全面提升科技創(chuàng)新能力，開灤集團還大力實施科技創(chuàng)新平臺提檔升級工程，高標準謀劃布局產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)、應用場景示范、成果產(chǎn)業(yè)化一體化創(chuàng)新平臺，全力打造科技創(chuàng)新策源地。同時，加快建設(shè)國家級礦山智能化開采技術(shù)重點實驗室、煤基材料與化學品技術(shù)創(chuàng)新中心等高層次創(chuàng)新平臺，推動前沿高端技術(shù)成果在開灤孵化轉(zhuǎn)化，并積極培育高水平科技型企業(yè)，全力打造中浩公司成為專精特新“小巨人”企業(yè)，打造新材料公司、建設(shè)集團成為專精特新中小企業(yè)，不斷提升企業(yè)核心競爭力。 圍繞產(chǎn)學研深度融合，開灤集團擴大與北京化工大學、中國礦業(yè)大學、澳門科技大學等高校以及中國安全生產(chǎn)科學研究院等國家級科研院所的全方位、多元化、深層次合作，瞄準行業(yè)科技發(fā)展趨勢，積極參與國家級重大創(chuàng)新平臺、省級重點實驗室、技術(shù)創(chuàng)新中心等建設(shè)任務(wù)，錨定研發(fā)方向，集聚研發(fā)力量，培育重大成果。
1月19日，在開灤集團唐山中潤煤化工有限公司甲醇分廠，技術(shù)人員在進行水質(zhì)分析研究。 河北日報記者王育民攝 “引智+育才”，讓行家里手大顯身手——2023年評聘集團公司級專家型人才200名，科技領(lǐng)軍者和高層次人才達到643名 近日，第十批“河北省勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”名單發(fā)布，開灤集團唐山中浩公司曹赟杰創(chuàng)新工作室被省總工會、省科學技術(shù)廳命名為“河北省勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”。 參與科技創(chuàng)新項目30余項，獲得河北省煤炭學會科學技術(shù)獎一等獎2項、二等獎4項，獲得知識產(chǎn)權(quán)17項……曹赟杰創(chuàng)新工作室自成立以來，在科技創(chuàng)新上取得了優(yōu)異成績。 開灤集團堅持把吸引、留住和用好各類科技人才，特別是高端人才作為科技工作的重中之重，不斷優(yōu)化人才引進政策，開辟人才引進渠道，加大人才引進力度，通過加大投入、重金求才、筑巢引鳳，積極引進各類緊缺人才，并給予相關(guān)政策，確保人才引得來、留得住、用得好。同時，依托國家級技術(shù)中心、院士工作站、博士后工作站和重大科技創(chuàng)新項目，不斷實現(xiàn)高端引才引智新突破。2023年，評聘集團公司級專家型人才200名，科技領(lǐng)軍者和高層次人才達到643名，新材料公司化工科技人才金旺榮獲孫越崎青年科技獎。 引才更要育才。開灤集團充分發(fā)揮存量科技人才優(yōu)勢，以科技項目為依托，深化與一流院校、國字頭科研院所的產(chǎn)學研對接，借助項目研究開發(fā)，培養(yǎng)尖端科技人才；廣泛組織技術(shù)研討、內(nèi)部講座、專家培訓等活動，加強技術(shù)交流與合作，提高專業(yè)技術(shù)人員業(yè)務(wù)能力，加快打造一批符合高質(zhì)量發(fā)展需求的科技領(lǐng)軍人才；持續(xù)開展新一批專家型人才競聘，設(shè)立優(yōu)秀青年科技人才獎。 讓行家里手大顯身手，開灤集團堅持完善科學的選拔機制、公平的競爭機制和有效的激勵機制，努力做到人盡其才、才盡其用。同時，實行評聘分開、競爭上崗，打破專業(yè)技術(shù)職務(wù)終身制，為全體專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，形成“能者上、庸者下”的用人格局，真正發(fā)揮好各類人才的作用。大力營造尊重人才、鼓勵創(chuàng)新的良好氛圍，落實有利于人才成長的政策措施，積極培養(yǎng)青年人才，為各類人才施展才干提供更多機會、更大舞臺。（河北日報記者王育民）
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