| 中煤建設(shè)集團(tuán)第五工程處：堅(jiān)持多元培訓(xùn)，筑牢企業(yè)人才 “新高地” | |||
| 煤炭資訊網(wǎng) | 2025/3/31 13:12:17 礦建勘探 | ||
|
【本網(wǎng)訊】2025年，中煤建設(shè)集團(tuán)第五工程處以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，深入貫徹黨的二十大及二十屆二中、三中全會(huì)精神，圍繞“存量提效、增量轉(zhuǎn)型”的發(fā)展思路，扎實(shí)推進(jìn)教育培訓(xùn)工作，致力于為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才根基。 精心規(guī)劃，明確培訓(xùn)方向。2025年，五處站在新的發(fā)展起點(diǎn)，積極響應(yīng)時(shí)代號(hào)召，以高瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略眼光精心謀劃全年培訓(xùn)工作，為員工成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展明確清晰方向。在培訓(xùn)規(guī)劃過(guò)程中，五處深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，將其作為培訓(xùn)工作的根本遵循。緊密圍繞黨的二十大及二十屆二中、三中全會(huì)精神，精準(zhǔn)把握時(shí)代脈搏，確保培訓(xùn)工作始終與國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略和行業(yè)趨勢(shì)同頻共振。結(jié)合自身“存量提效、增量轉(zhuǎn)型”的發(fā)展思路，聚焦“專精特新”發(fā)展方向，深度剖析“14722”工作思路對(duì)人才的需求。經(jīng)過(guò)反復(fù)研討與分析，制定出一套全面、系統(tǒng)且具有針對(duì)性的教育培訓(xùn)計(jì)劃。該計(jì)劃涵蓋從管理層到基層員工、從專業(yè)技術(shù)人員到技能操作人員的各類培訓(xùn)，力求滿足企業(yè)不同層面、不同崗位員工的學(xué)習(xí)提升需求。為確保培訓(xùn)目標(biāo)切實(shí)可行，五處進(jìn)行了詳細(xì)的任務(wù)拆解。在干部隊(duì)伍建設(shè)方面，致力于培養(yǎng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍，通過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)提升干部的政治素養(yǎng)、管理能力和創(chuàng)新思維；在人才隊(duì)伍建設(shè)上，著重打造高素質(zhì)經(jīng)營(yíng)管理人才、高層次專業(yè)技術(shù)人才和高水平技能操作人才隊(duì)伍，為企業(yè)的多元化發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐。從理論知識(shí)學(xué)習(xí)到實(shí)踐技能培養(yǎng)，從短期培訓(xùn)提升到長(zhǎng)期職業(yè)規(guī)劃，每一項(xiàng)任務(wù)都明確了責(zé)任主體、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和預(yù)期效果，形成了清晰的培訓(xùn)路線圖，為后續(xù)培訓(xùn)工作的順利開(kāi)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。 分類施策，開(kāi)展多元培訓(xùn)。在黨員干部黨性教育培訓(xùn)方面，五處將習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十屆三中全會(huì)精神作為核心內(nèi)容，通過(guò)精心組織學(xué)習(xí)、廣泛深入宣講、結(jié)合實(shí)際落實(shí)，推動(dòng)全面深化改革。針對(duì)經(jīng)營(yíng)管理人員、項(xiàng)目經(jīng)理、專業(yè)技術(shù)人員，五處分別依據(jù)崗位需求和集團(tuán)發(fā)展規(guī)劃，開(kāi)展相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和專項(xiàng)培訓(xùn)。從提升經(jīng)營(yíng)管理人員應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化的能力，到提高項(xiàng)目經(jīng)理的持證率和項(xiàng)目管理水平，再到更新專業(yè)技術(shù)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)，助力企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，各項(xiàng)培訓(xùn)工作精準(zhǔn)發(fā)力。技能操作人員培訓(xùn)也亮點(diǎn)紛呈。一方面，完善技能人才評(píng)價(jià)體系，強(qiáng)化高技能人才培養(yǎng)；另一方面，通過(guò)開(kāi)展崗位練兵、技能競(jìng)賽，打造“五位一體”培養(yǎng)模式。此外，加強(qiáng)班組長(zhǎng)、區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、安監(jiān)隊(duì)伍培訓(xùn)，為安全生產(chǎn)筑牢根基。安全生產(chǎn)培訓(xùn)更是重中之重。五處確保各類人員持證上崗，積極開(kāi)展“七新”培訓(xùn)、三級(jí)安全教育培訓(xùn)等。同時(shí)，針對(duì)黨員安監(jiān)員、群監(jiān)員、青安崗員以及分包隊(duì)伍開(kāi)展專項(xiàng)培訓(xùn)，并加強(qiáng)應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)和職業(yè)健康培訓(xùn)，全方位提升安全管理水平和員工職業(yè)健康素養(yǎng)。 創(chuàng)新方法，保障培訓(xùn)質(zhì)量。為提高培訓(xùn)質(zhì)量，五處創(chuàng)新培訓(xùn)方法，堅(jiān)持“內(nèi)培為主、內(nèi)外結(jié)合”。加強(qiáng)與大中專院校、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，借助建設(shè)集團(tuán)培訓(xùn)APP平臺(tái)開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，增強(qiáng)教學(xué)的吸引力和感染力。在保障措施上，五處加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃，強(qiáng)化組織保障，克服工學(xué)矛盾，營(yíng)造良好學(xué)習(xí)氛圍。積極配合上級(jí)培訓(xùn)項(xiàng)目，對(duì)于不具備培訓(xùn)條件的項(xiàng)目，委托專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。同時(shí)，健全領(lǐng)導(dǎo)人員和專家上講臺(tái)制度，培育內(nèi)部兼職師資隊(duì)伍，并保障培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入。此外，建立完善的獎(jiǎng)罰機(jī)制，每季度對(duì)項(xiàng)目部培訓(xùn)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀學(xué)員，處罰違規(guī)人員。對(duì)安全檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題追究相關(guān)人員責(zé)任，并將教育培訓(xùn)績(jī)效考核結(jié)果納入全年安全生產(chǎn)綜合考核指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)逐月考評(píng)、逐月兌現(xiàn)。 五處2025年培訓(xùn)工作正高質(zhì)量有序推進(jìn)，通過(guò)系統(tǒng)、全面的培訓(xùn)，員工素質(zhì)得到顯著提升，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入源源不斷的動(dòng)力，助力五處在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出，開(kāi)創(chuàng)更加輝煌的未來(lái)。
| |||