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　　為深入貫徹落實國務(wù)院安委會“八條硬措施”工作要求，持續(xù)推進落實“大力提升從業(yè)人員素質(zhì)”工作目標(biāo)，近日，人事處組織有關(guān)業(yè)務(wù)處室（單位）針對“五職”礦長和主要負責(zé)人專門培訓(xùn)工作召開專題推進會，明確目標(biāo)、精心規(guī)劃、總結(jié)經(jīng)驗，為2025年全省礦山“五職”礦長和主要負責(zé)人專門培訓(xùn)定方向、出實招、增質(zhì)效。

　　明確目標(biāo)，推進素質(zhì)提升有方向。組織開展“五職”礦長和主要負責(zé)人專門培訓(xùn)是提高礦山企業(yè)管理人員履行主體責(zé)任能力水平的重要舉措，各處室（單位）要深刻認識開展專門培訓(xùn)的重要性，進一步統(tǒng)一思想、消除顧慮，履行好專門培訓(xùn)的職責(zé)使命，既要高效完成“八條硬措施”及“治本攻堅”三年行動主線工作，又要突出專門教育培訓(xùn)質(zhì)效，推動參加培訓(xùn)的人員從思想層面上知法懂法守法、知責(zé)明責(zé)履責(zé)盡責(zé)。

　　精心規(guī)劃，聚焦課程內(nèi)容有實招。會上有關(guān)業(yè)務(wù)處室（單位）積極討論、獻言獻策，從課程內(nèi)容設(shè)計、授課方式方法、時間進度安排，到專家聘請、人員組織、后勤保障等方面，全面認真梳理培訓(xùn)各環(huán)節(jié)，提出課程設(shè)計內(nèi)容要重點突出、緊扣實際，同時要堅持實事求是、問題導(dǎo)向，力求讓各礦山企業(yè)礦長和負責(zé)人學(xué)得到、學(xué)得好、有實效、見成效。

　　總結(jié)經(jīng)驗，立足辦班標(biāo)準(zhǔn)有實效。針對去年專門培訓(xùn)工作出現(xiàn)的個別問題，如聘請經(jīng)驗豐富水平高的講師難、授課內(nèi)容老套過時不夠新穎、時間組織安排不盡合理等，與會人員集思廣益、充分研討、凝聚共識，明確今年的專門培訓(xùn)要做到組織嚴密、精簡高效、專人負責(zé)、遵規(guī)守紀，在去年積累的經(jīng)驗基礎(chǔ)上提高辦班質(zhì)量，各業(yè)務(wù)處室要通力合作、共同推進，努力將“五職”礦長和主要負責(zé)人專門安全教育培訓(xùn)辦好、辦實，為全省礦山安全持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)提供堅強保障。（冷文翔）

來源：國家礦山安全監(jiān)察局江西局

編 輯：徐悉