| 晉能控股煤業(yè)集團燕子山礦：深耕企業(yè)文化賦能礦井發(fā)展 | |||
| 煤炭資訊網(wǎng) | 2025/4/11 13:14:53 文教衛(wèi)生 | ||
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【本網(wǎng)訊】在新時代礦山發(fā)展的征程中，晉能控股煤業(yè)集團燕子山礦深刻認識到企業(yè)文化建設(shè)的重要性，將其視為凝聚職工力量、提升企業(yè)競爭力的關(guān)鍵舉措，多管齊下，全力抓好企業(yè)文化建設(shè)工作，讓文化軟實力成為推動礦井高質(zhì)量發(fā)展的硬支撐。 理念先行，構(gòu)筑文化內(nèi)核。該礦結(jié)合自身發(fā)展歷程與行業(yè)特色，精心提煉出一系列貼合實際、富有內(nèi)涵的企業(yè)核心價值觀。通過開展全員大討論，廣泛征求職工意見，將使“安全為天、質(zhì)量為本、創(chuàng)新驅(qū)動、和諧發(fā)展”等理念深入人心。這些理念不僅僅是口號，更是融入到日常工作的每一個環(huán)節(jié)。在安全管理上，“安全為天”理念促使職工從“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)?#8220;我要安全、我會安全”，無論是下井前的安全檢查，還是作業(yè)中的規(guī)范操作，都以安全理念為指引，形成了濃厚的安全文化氛圍，從思想根源筑牢安全生產(chǎn)根基。 豐富載體，拓展文化傳播廣度。為讓企業(yè)文化觸達每一位職工，該礦積極拓展文化傳播載體。在礦區(qū)內(nèi)，精心打造文化長廊，展示企業(yè)發(fā)展歷程、先進模范事跡、安全知識等內(nèi)容，成為職工日常學(xué)習(xí)交流的重要場所；利用內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏等陣地，滾動播放企業(yè)文化標(biāo)語、安全生產(chǎn)視頻，讓職工在潛移默化中接受文化熏陶。同時，借助新媒體平臺，在電視廣播開設(shè)專欄，定期推送企業(yè)文化活動報道、職工原創(chuàng)文學(xué)作品等，打破時空限制，方便職工隨時隨地了解企業(yè)動態(tài)，參與文化互動，增強職工對企業(yè)文化的認同感和歸屬感。 活動為翼，激發(fā)文化活力。豐富多彩的文化活動是企業(yè)文化建設(shè)的重要抓手。該礦定期舉辦各類文體活動，如職工籃球賽、文藝匯演、書法繪畫比賽等，為職工搭建展示自我的平臺，豐富職工業(yè)余生活，增強團隊凝聚力。在技能競賽方面，開展崗位練兵、“一化雙述”等活動，以賽促學(xué)，營造“比學(xué)趕超”的良好氛圍，讓職工在競賽中提升業(yè)務(wù)能力，踐行“創(chuàng)新驅(qū)動”的企業(yè)文化理念。此外，還組織職工參與義務(wù)植樹、扶貧幫困等，展現(xiàn)企業(yè)社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提升企業(yè)社會形象，進一步豐富企業(yè)文化內(nèi)涵。 榜樣引領(lǐng)，傳遞文化正能量。該礦注重挖掘和選樹先進典型，發(fā)揮榜樣的示范引領(lǐng)作用。通過開展“最美職工”“安全之星”“技術(shù)能手”等評選活動，選樹一批在安全生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)等方面表現(xiàn)突出的職工，對他們的先進事跡進行廣泛宣傳報道。邀請這些榜樣人物走進區(qū)隊、班組，分享工作經(jīng)驗和成長故事，讓廣大職工學(xué)有榜樣、行有示范，激勵更多職工積極踐行企業(yè)文化，在全礦形成崇尚先進、學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進的良好風(fēng)尚。 企業(yè)文化建設(shè)是一項長期而系統(tǒng)的工程，該礦將持續(xù)深耕細作，不斷豐富和完善企業(yè)文化體系，讓企業(yè)文化在礦山落地生根、開花結(jié)果，為燕子山礦的可持續(xù)發(fā)展注入源源不斷的動力。
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