| 晉能控股煤業(yè)集團(tuán)燕子山礦工會：全視角服務(wù)支撐 夯實企業(yè)前行穩(wěn)固根基 | |||
| 煤炭資訊網(wǎng) | 2025/4/16 10:03:22 廠商在線 | ||
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【本網(wǎng)訊】多年來，晉能控股煤業(yè)集團(tuán)燕子山礦工會始終以“職工需求在哪里，服務(wù)就跟進(jìn)到哪里”為工作導(dǎo)向，構(gòu)建“服務(wù)+安全+民主”三位一體工作體系，通過品牌活動、安全管理和權(quán)益保障機制,切實將工會組織的關(guān)懷融入職工心坎，轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動力，書寫新時代煤礦職工隊伍建設(shè)的生動篇章。
聚焦急難愁盼，密織幸福“保障網(wǎng)”。該礦工會將職工冷暖放在首位，以一系列貼心舉措傳遞組織關(guān)懷。在四季關(guān)懷行動中，夏日為高溫作業(yè)的職工送去防暑降溫用品；冬日為堅守崗位的職工送上保暖物資，對于困難職工群體，該工會定期走訪慰問，了解他們的生活困境，送上慰問金和生活用品，讓困難職工感受到組織的關(guān)懷。在助力職工子女教育方面，金秋助學(xué)、獎學(xué)活動發(fā)揮了重要作用，為職工子女的求學(xué)之路保駕護(hù)航，助力莘莘學(xué)子追逐夢想。在雷鋒月期間，工會組織基層義診，邀請專業(yè)醫(yī)護(hù)人員為職工進(jìn)行健康檢查，普及健康知識，關(guān)心職工的身體健康。 此外，該礦工會全力推進(jìn)““十項實事”服務(wù)清單，事無巨細(xì)地覆蓋職工生活的各個角落。在春節(jié)、中秋等重大節(jié)日，為職工送上飽含關(guān)懷的慰問品；在職工因病住院時，及時前往探望，傳遞溫暖與鼓勵；在職工步入婚姻殿堂之際，送去誠摯的祝福與貼心賀禮，每一個重要節(jié)點工會都精心籌備，力求以實際行動讓職工真切感受到滿意與關(guān)懷。 安全固本強保障，管理賦能增質(zhì)效。安全是企業(yè)發(fā)展的生命線，該礦工會在群眾安全工作中發(fā)揮著重要作用。在安全生產(chǎn)月、“百日安全”活動期間，該礦工會打出“組合拳”，組織開展安全知識競賽、安全找茬活動、安全漫畫、安全家書、“三違”幫教課等特色活動，有效激發(fā)職工對安全的重視，營造家庭助安的良好氛圍，同時鼓勵職工主動發(fā)現(xiàn)身邊的安全隱患，及時整改，將安全事故扼殺在萌芽狀態(tài)。 此外，該礦工會還組織青年志愿者開展井口送平安、發(fā)放安全宣傳單等活動，讓職工在接收祝福的同時，能夠直觀且便捷地學(xué)習(xí)安全知識，時刻將安全意識扎根心間，有效提升職工的自我保護(hù)能力，為安全生產(chǎn)營造濃厚氛圍。 民主管理聚共識，共繪發(fā)展同心圓。民主管理是企業(yè)發(fā)展的重要保障。該礦工會致力于將其落地生根，不斷深化民主管理實踐，全力搭建起企業(yè)與職工間穩(wěn)固且溫暖的“連心橋”。著重深化礦務(wù)公開機制，通過多種渠道將企業(yè)的重大決策、經(jīng)營狀況、職工福利等信息及時向職工公開，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)落到實處。 此外，該礦工會堅持“開門辦會”，每季度開展職工思想動態(tài)調(diào)研，通過“線上問卷+線下訪談”等形式收集訴求深入了解職工的思想動態(tài)和需求，為企業(yè)決策提供重要參考依據(jù)。 該礦工會以有溫度、有力度、有深度的服務(wù)實踐有效擦亮了“職工之家”品牌，凝聚了全員力量，為企業(yè)安全生產(chǎn)、高效發(fā)展注入了強勁動能。
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