| 和諧礦區(qū)建設一直在路上——冀中能源股份有限公司葛泉礦用情用心積極打造“精而美 富而安”和諧礦區(qū)側(cè)記 | |||
| 煤炭資訊網(wǎng) | 2025/4/16 20:30:19 通訊特寫 | ||
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四月的礦區(qū)，微風拂來，粉色的晚櫻花掛滿枝頭；礦區(qū)里，機器轟鳴，滾滾烏金從百米井下奔涌而出；各個崗位上的干部職工，精神抖擻、滿懷激情地忙碌著；職工家屬，笑逐顏開，盡情地享受著礦區(qū)發(fā)展成果…… 走進冀中能源股份有限公司葛泉礦區(qū)，總能看到這樣的場景：職工們愜意地享受著飯后時光，有的在涼亭里聊天談心，有的在繞著廣場“跑圈”，還有的在三五成群地散步……一幅“精而美富而安”的和諧礦區(qū)美好生活畫卷鋪展開來。 安全——和諧礦區(qū)的基石 一直以來，葛泉礦始終把安全生產(chǎn)作為和諧礦區(qū)建設的基石，重點檢查薄弱時段人的不安全行為，形成了對不安全行為治理的高壓態(tài)勢。采取“定期通報、監(jiān)督檢查、自查自糾”的方式，確保礦井安全生產(chǎn)，促使各項安全生產(chǎn)工作高質(zhì)量完成。 印發(fā)《葛泉礦安全隱患市場化管理辦法》，制定《問題隱患分類及回購價格明細》，并開發(fā)制作了內(nèi)部舉報小程序，進一步暢通內(nèi)部舉報渠道，提升職工參與安全管理工作積極性。結合上級要求和礦井工作實際，目前在原13項的基礎上，增補三維地質(zhì)建模系統(tǒng)、井下定向鉆機、掘錨一體機等先進技術裝備應用、輸電線路視頻監(jiān)控系統(tǒng)安裝和完善視頻AI系統(tǒng)、加強通風安全管理“三十條”自查問題等工作任務清單17項，共計30項均已納入臺賬管理，每月跟蹤檢查、總結調(diào)度，動態(tài)掌握各項工作推進過程中存在的問題和難點，細化完善整改措施，確保各項治本攻堅項目按計劃推進。 人才——和諧礦區(qū)的支撐 在人才培養(yǎng)方面，葛泉礦不斷建立健全人才培養(yǎng)體系，進一步完善“能者上、平者讓”的動態(tài)用人機制，使德才兼?zhèn)涞娜瞬琶摲f而出。 在強化人文關懷、改善工作生活環(huán)境、優(yōu)化人才成長環(huán)境等方面下功夫。推行“1對1師徒制”、輪值班委、優(yōu)秀班組長評選等制度，加快優(yōu)秀人才培養(yǎng)，開展“大學習、大創(chuàng)新、大比武”活動，培育高素質(zhì)工人隊伍。3月28日，該礦成功舉辦新工應知應會知識競賽，為新工們能否順利獨立上崗，提供了一次全面的考核。開展職工“學、練、比”活動為主線，以培養(yǎng)崗位技術能手為目標，全面掀起全員學練比活動熱潮，推動全員職工素質(zhì)大提升。目前，已成立礦學練比領導小組，負責活動的組織開展、指導和督促工作。 幸?！椭C礦區(qū)的標準 葛泉礦始終堅持以職工為中心的發(fā)展理念，常態(tài)化開展了女工下基層慰問活動，以及“走幫扶”等活動，解決了職工身邊長期存在的“微難題”，讓職工切實感受到了礦黨政工無微不至的關愛。 堅持“以人為本”的理念，堅持開展金秋助學、困難職工慰問等活動。春節(jié)期間，為34名困難職工發(fā)放慰問金2.7萬元，米面油34份。礦工會持續(xù)跟進職工醫(yī)療互助捐款活動，共有2606名職工參加了職工醫(yī)療互助“一日捐”活動，捐款金額20余萬元，目前，礦工會正在緊張收集職工醫(yī)療互助申請，切實做到為職工解決問題，助推礦井安全高效生產(chǎn)。
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