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　　在山西焦煤西山煤電官地礦，有這樣一支傳承紅色精神、以高效管理為盾、用奉獻(xiàn)精神筑牢安全防線的“娘子軍”——充電隊(duì)。她們肩負(fù)著全礦4000臺(tái)自救器與3600盞礦燈的維護(hù)重任，用心用情用力保障著全礦入井職工的生命安全，以“巾幗不讓須眉”的擔(dān)當(dāng)，為礦井的安全生產(chǎn)筑起了一道堅(jiān)實(shí)的屏障。

　　紅色傳承，先鋒引領(lǐng)鑄安全堡壘

　　多年來(lái)，官地礦充電隊(duì)始終以保障礦工安全為目標(biāo)，以塑造礦井窗口形象為追尋，一代又一代“娘子軍”將“紅色精神”代代相傳，融入礦井安全生產(chǎn)中心工作。

　　全國(guó)“五一巾幗獎(jiǎng)?wù)?#8221;“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?#8221;、省、市、山西焦煤、山焦西山“技術(shù)狀元”……，這里都曾是她們成長(zhǎng)成才的搖籃。如今，這支“娘子軍”以先進(jìn)典型為榜樣，以紅色精神為傳承，以官地礦“黨員安全責(zé)任區(qū)、先鋒隊(duì)、示范崗”“黨員承諾踐諾”等活動(dòng)為載體，6名黨員積極發(fā)揮保安全、除隱患的先鋒模范作用，守護(hù)著自救器和礦燈的安全，她們分片包干、責(zé)任到人，每天都要對(duì)自救器和礦燈逐一進(jìn)行“體檢”，從自救器壓力表到卡扣磨損，從背帶完整性到外觀損傷，不放過(guò)任何細(xì)節(jié)；從礦燈的亮度是否達(dá)標(biāo)到礦燈的電池是否充滿，從外殼的完好程度到線路的連接情況，每一個(gè)環(huán)節(jié)都不放過(guò)。一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，立即進(jìn)行維修或更換。在黨員的示范引領(lǐng)下，全隊(duì)上下心往一處想、勁往一處使，確保了各種設(shè)備的性能完好、安全使用，為礦井安全生產(chǎn)保駕護(hù)航，讓“紅色窗口”成為職工心中的安全堡壘。

　　精益求精，匠心技藝保提質(zhì)增效

　　近年來(lái)，官地礦以打造學(xué)習(xí)型企業(yè)、建設(shè)學(xué)習(xí)型組織為重點(diǎn)，有效利用“大師工作室”“干部上講臺(tái)”“實(shí)操培訓(xùn)基地”等提升職工素質(zhì)、培育技能人才。充電隊(duì)深知提升職工素質(zhì)是保障安全生產(chǎn)的關(guān)鍵，結(jié)合實(shí)際，制定了一套全面系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃，涵蓋專業(yè)知識(shí)、技能操作、安全規(guī)范等多個(gè)領(lǐng)域。通過(guò)導(dǎo)師帶徒、技術(shù)比武等活動(dòng)，激發(fā)了職工的學(xué)習(xí)熱情，促進(jìn)了技術(shù)技能的傳承與創(chuàng)新。該隊(duì)黨支部書記帶頭參加山西焦煤、山焦西山黨支部書記技術(shù)比武，并取得優(yōu)異成績(jī)，引領(lǐng)帶動(dòng)全隊(duì)職工立足崗位、苦練本領(lǐng)，定期開展崗位練兵、實(shí)操比武，有效調(diào)動(dòng)職工崗位成才、崗位建功的積極性、主動(dòng)性。

　　與此同時(shí)，該隊(duì)還以“精益化、信息化、數(shù)字化”為抓手，加強(qiáng)自救器和礦燈的日常管理，強(qiáng)化修舊利廢、挖潛增效。她們?yōu)榈V燈定制“數(shù)字身份證”，詳細(xì)記錄每一盞礦燈的生產(chǎn)日期、出廠日期、到礦日期、上充電架日期、以及維修記錄等。一旦有“退役”的設(shè)備，她們立即登記并啟動(dòng)修舊利廢機(jī)制，將廢舊零部件進(jìn)行拆解、修復(fù)、重組，讓廢舊資源“重獲新生”，這樣不僅降低了維修成本，還大大提高了資源的利用率。

　　暖心助安，面向基層提服務(wù)品質(zhì)

　　黨建工作做實(shí)就是生產(chǎn)力，做強(qiáng)就是競(jìng)爭(zhēng)力，做細(xì)就是凝聚力。充電隊(duì)黨支部以“黨建+安全”為抓手，把“全心全意服務(wù)一線、服務(wù)職工”作為工作的出發(fā)點(diǎn)，她們下基層、進(jìn)隊(duì)組，主動(dòng)開展“安全微課堂”，面對(duì)面宣傳礦燈、自救器的正確使用方法和注意事項(xiàng)，手把手教職工掌握自救器“30秒盲戴”要領(lǐng)，并利用安全快板、“三句半”等職工喜聞樂(lè)見的形式講安全、講培訓(xùn)，在與大家雙向奔赴間，傳遞了安全知識(shí)。同時(shí)，認(rèn)真傾聽職工們的意見和建議，將“被動(dòng)服務(wù)”轉(zhuǎn)化為“主動(dòng)問(wèn)需”，把大家的需求放在心上，利用“溫馨供水處”“愛(ài)心縫補(bǔ)”“微心愿”“健康服務(wù)”等載體，不斷改進(jìn)工作方法和服務(wù)質(zhì)量，努力為職工們提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，搭建起了信任的橋梁，贏得了廣泛贊譽(yù)，被大家親切地稱為“安全守護(hù)人、職工貼心人”。

本網(wǎng)通訊員：苗變玲

編 輯：一鳴