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日前，監(jiān)察執(zhí)法三處結(jié)合監(jiān)察執(zhí)法工作同步開(kāi)展“逢查必考”，實(shí)施煤礦從業(yè)人員全員安全教育培訓(xùn)及自救器使用培訓(xùn)情況“回頭看”，督促煤礦企業(yè)強(qiáng)化安全培訓(xùn)，推動(dòng)從業(yè)人員提升素質(zhì)，夯實(shí)安全基礎(chǔ)。

檢查發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)煤礦企業(yè)按要求制定了培訓(xùn)方案，嚴(yán)格培訓(xùn)管理。有的煤礦創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，通過(guò)觀看警示教育片、學(xué)習(xí)事故案例、開(kāi)展座談交流、編制專門教案等方式，持續(xù)深化全員安全教育培訓(xùn)及自救器使用培訓(xùn)工作。但轄區(qū)安全教育和培訓(xùn)工作開(kāi)展不平衡，有的煤礦學(xué)用脫節(jié)，考試及格率有待提升，警示教育不深入，存在“雨過(guò)地皮濕”的現(xiàn)象。

監(jiān)察執(zhí)法三處負(fù)責(zé)人表示，要進(jìn)一步加大對(duì)煤礦從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)工作，凡發(fā)現(xiàn)教育培訓(xùn)走過(guò)場(chǎng)的礦井，責(zé)令推倒重來(lái)。同時(shí)，該處將為煤礦量身定制“四送”活動(dòng)，即送事故案例、送技術(shù)服務(wù)、送法律法規(guī)、送人文關(guān)懷，向工程技術(shù)人員解疑釋惑，向一線工人傳經(jīng)送寶，與違章人員、安全意識(shí)淡薄人員面對(duì)面交流，與企業(yè)形成良性互動(dòng)。