青藍共燃匠心路 薪火映照高原紅 ——青海能源集團魚卡公司維修準備隊“匠心接力”構(gòu)筑成長通途 | |||
煤炭資訊網(wǎng) | 2025/4/18 10:09:24 通訊特寫 | ||
為推動新員工迅速融入團隊,深度傳承工匠精神,魚卡公司維修準備隊于近日精心策劃并組織了一場別開生面、意義深遠的“師徒對話”談心會。此次談心會旨在為新員工的職業(yè)發(fā)展指引方向,助力他們更好地適應(yīng)新環(huán)境,在公司中茁壯成長。 ![]() 在談心會上,維修準備隊隊長馬進明、專職副書記周學(xué)明與4名新入職員工圍坐一堂,以“傳經(jīng)驗、解困惑、話成長”為主題展開了深度且富有成效的交流,為新員工職業(yè)生涯的開篇系好關(guān)鍵的“第一??圩?#8221;。 活動伊始,馬進明結(jié)合自身數(shù)十載扎根礦山一線的豐富工作經(jīng)歷,向新員工深刻闡述了維修準備隊在安裝工作中的使命與擔(dān)當(dāng)。他強調(diào):“維修準備隊作為礦井安全生產(chǎn)的堅實‘守護者’,肩負著重大責(zé)任。每一顆螺絲的精確緊固,每一個工作面的精心安裝,都與全礦的生產(chǎn)命脈緊密相連,容不得絲毫馬虎。”他鼓勵新員工以“精、細、嚴、實”為工作圭臬,在各自崗位上刻苦錘煉技術(shù),砥礪意志品質(zhì),早日成長為能夠獨當(dāng)一面的技術(shù)中堅力量。 周學(xué)明則從思想引領(lǐng)的戰(zhàn)略高度出發(fā),為新員工注入強大的“紅色動能”。他指出:“作為新時代的礦山青年,你們不僅要熟練掌握專業(yè)技術(shù),練就過硬本領(lǐng),更要堅定不移地樹立‘扎根高原、奉獻能源’的崇高信念。”隨后,他通過分享團隊中黨員先鋒的模范事跡,生動展現(xiàn)了榜樣的力量,號召新員工以“主人翁”的積極姿態(tài)全身心投入到企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展進程中,以實際行動踐行使命與擔(dān)當(dāng)。 在交流環(huán)節(jié),新員工們積極踴躍發(fā)言,提出了諸如“怎樣快速適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變”“如何在實踐中有效提升技能”等諸多關(guān)切問題。新員工馬福坦誠地表示:“面對復(fù)雜的設(shè)備安裝工作,我時常感到力不從心,不知從何下手。”馬進明告訴大家:“公司每年都會舉辦技能比武大賽,后續(xù)還將開展故障模擬實戰(zhàn)演練。這些活動將為大家提供從理論學(xué)習(xí)邁向?qū)嶋H操作的寶貴契機,幫助大家更好地掌握技能,大家可以積極參加。”針對新員工普遍關(guān)注的職業(yè)發(fā)展路徑問題,周學(xué)明詳細解讀了公司的導(dǎo)師帶徒、技能比武、崗位晉升等一系列完善的人才培養(yǎng)機制,并鄭重承諾黨支部將全程跟蹤培養(yǎng),為年輕人搭建快速成長的“綠色通道”,幫助他們在職業(yè)發(fā)展道路上穩(wěn)步前行。 談心會結(jié)束后,維修準備隊舉行了一場簡約而莊重的師徒結(jié)對幫扶簽字儀式。儀式上,馬進明、周學(xué)明為4名新員工細致入微地講解了維修準備隊的各類規(guī)章制度以及崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制度,讓新員工明晰工作規(guī)范與安全要求。同時,安排隊內(nèi)4名技術(shù)骨干與新員工進行“一對一”結(jié)對指導(dǎo),為新員工的成長提供堅實的技術(shù)支持。新員工張文輝手持簽好字的結(jié)對幫扶協(xié)議,感慨萬千地說道:“這份幫扶協(xié)議承載的不僅僅是一份責(zé)任,更是老員工對我們新員工的殷切期望。我們定當(dāng)全力以赴,不辜負這份厚愛,奮力跑好匠心傳承的‘接力賽’!” 這場意義非凡的對話,成功架起了“青”“藍”之間的連心橋;這份莊重的承諾,有力延續(xù)了礦山的奮斗精神。展望未來,維修準備隊將持續(xù)深化“思想+技能”雙培養(yǎng)模式,精心呵護“匠心火種”,確保其在代代傳承中熠熠生輝。目前,4名新員工已全部投身崗位實踐,維修準備隊“傳幫帶”的生動實踐,正源源不斷地為魚卡公司的高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃的新生力量,助力公司在新時代的征程中不斷邁向新的高度。
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