| 淮北礦業(yè)集團(tuán)中利發(fā)電公司：多措并舉育新才 賦能培訓(xùn)促發(fā)展 | |||
| 煤炭資訊網(wǎng) | 2025/4/18 13:30:55 廠商在線 | ||
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【本網(wǎng)訊】今年以來，淮北礦業(yè)集團(tuán)中利發(fā)電公司創(chuàng)新實施"四位一體"培養(yǎng)模式，通過科學(xué)規(guī)劃、系統(tǒng)培養(yǎng)、多元教學(xué)、嚴(yán)格考核等舉措，全面提升新入職大學(xué)生專業(yè)技能水平，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展注入新鮮血液。
精準(zhǔn)施策，構(gòu)建科學(xué)培養(yǎng)體系。緊密結(jié)合生產(chǎn)現(xiàn)場實際，精心設(shè)計"理論+實踐"雙軌培養(yǎng)方案，涵蓋安全生產(chǎn)規(guī)程等制度學(xué)習(xí)、機(jī)電爐集控運行原理、實踐操作等內(nèi)容，建立個性化培養(yǎng)檔案，根據(jù)大學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度實施差異化教學(xué)，確保培訓(xùn)內(nèi)容與崗位需求精準(zhǔn)對接。 創(chuàng)新模式，夯實專業(yè)基礎(chǔ)。創(chuàng)新實施分段培養(yǎng)機(jī)制，采取集中培訓(xùn)與進(jìn)班組實訓(xùn)分段方式提升學(xué)習(xí)效果。邀請專業(yè)主管和技術(shù)能手組成講師團(tuán)，系統(tǒng)講授設(shè)備原理、操作規(guī)程等專業(yè)知識。理論考試合格后安排學(xué)員進(jìn)行崗位輪訓(xùn)，主值進(jìn)行"一對一"指導(dǎo)，幫助學(xué)員構(gòu)建完整的知識體系。 多維發(fā)力，提升培訓(xùn)質(zhì)效。指定經(jīng)驗豐富的技術(shù)骨干與大學(xué)生簽訂師徒協(xié)議，進(jìn)行一對一指導(dǎo)。組織新進(jìn)大學(xué)生與上一屆優(yōu)秀大學(xué)生結(jié)對子，分享學(xué)習(xí)與工作經(jīng)驗，共同進(jìn)步，共同成長。利用機(jī)組檢修契機(jī)設(shè)立“現(xiàn)場課堂”，讓大學(xué)生近距離觀察設(shè)備結(jié)構(gòu)原理，提升業(yè)務(wù)技能。 嚴(yán)把質(zhì)量，確保成長成才。建立全過程考核評價體系，實行"日周月考"制度，由各班組督促大學(xué)生每日默畫系統(tǒng)圖并提交學(xué)習(xí)日志，每周參加值際技術(shù)問答，每月進(jìn)行專業(yè)摸底測試，實時掌握大學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度，針對性調(diào)整教學(xué)方案，提升培訓(xùn)質(zhì)量。截至目前，已有5名大學(xué)生取得鍋爐司爐證并順利定崗。 下一步，中利發(fā)電公司將不斷總結(jié)經(jīng)驗，完善人才培養(yǎng)機(jī)制，持續(xù)為企業(yè)輸送高素質(zhì)技能人才，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅實人才保障。 編輯溫馨提示：請作者投稿時，必須留下單位、聯(lián)系方式（手機(jī)號）以便溝通聯(lián)系，下次沒有，稿件不采用。
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