| 晉能控股煤業(yè)集團燕子山礦：多維聯(lián)動 鑄就無縫隙安全護盾 | |||
| 煤炭資訊網(wǎng) | 2025/4/19 22:34:38 經(jīng)驗交流 | ||
|
【本網(wǎng)訊】為深入貫徹落實安全生產(chǎn)主體責任，全面提升作業(yè)安全管理水平，晉能控股煤業(yè)集團燕子山礦通過組織專項學(xué)習(xí)、強化運輸全管理、嚴抓職工動態(tài)管控等系列舉措，以《國家行業(yè)領(lǐng)域重大事故隱患判定標準》等規(guī)范為綱，以輔助運輸安全為重點，結(jié)合春季安全生產(chǎn)特點，構(gòu)建起“思想教育+隱患排査+行為監(jiān)督”等全方位安全管理體系，切實將隱患消除在萌芽狀態(tài)，為礦井安全生產(chǎn)推進奠定了堅實的基礎(chǔ)。 筑牢安全意識線。該礦堅持以“安全先于生產(chǎn)、教育先于作業(yè)”為主要原則，提高職工思想站位，組織全員分批次學(xué)習(xí)貫徹了有關(guān)于《國家行業(yè)領(lǐng)域重大事故隱患判定標準》《輔助運輸車輛完好標準》等重要文件，通過案例分析、標準對照、情景模擬等多種形式，使職工深刻理解安全規(guī)范的重要性，增強了職工的安全意識和風險辨識能力。并在學(xué)習(xí)完后，組織職工現(xiàn)場進行了“十道題”的安全知識閉卷考試來檢驗學(xué)習(xí)成果，鞏固職工對安全知識的理解和記憶，進一步提升了職工應(yīng)對突發(fā)情況的能力。同時，該礦針對井下作業(yè)環(huán)境復(fù)雜、人員情緒易波動等特點，組織班子成員每周深入班組，通過“一對一談話、集體座談”等方式及時掌握職工思想動態(tài)，重點化解因工序交叉、作業(yè)空間受限可能引發(fā)的矛盾。并采用《編制對查表》，組織各分包隊將整合分散的驗收標準為可視化清單，要求各負責人每日作業(yè)前進行對照檢查，推動形成“學(xué)標準、用標準、守標準”的良性循環(huán)。 嚴把運輸安全關(guān)。輔助運輸車輛作為井下“動脈”，其安全性直接關(guān)系整體生產(chǎn)進度。針對近日行車不規(guī)范、會車不安全、審車不過關(guān)等各類問題，該礦積極改正、直面應(yīng)對，組織成立了專項檢查組，采用“司機自查+班組互查+專業(yè)督查”等三級排查機制，組織人員重點對下并車輛的制動系統(tǒng)、照明裝置、防爆性能、定位儀等關(guān)鍵部位進行逐一排查維修，避免輪胎磨損超標.液壓管路滲漏等安全隱患發(fā)生。并對每輛下井車建立了“一車一檔”的健康檔案，詳細記錄每輛車的運行狀態(tài)、維修記錄及安全檢查情況，確保每輛車都處于最佳工作狀態(tài)。同時，該礦在人員管控方面，加強了對司機的安全教育培訓(xùn)，通過組織司機參加安全駕駛培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升司機的安全駕駛意識和應(yīng)急處理能力。并實施推行“三證三查”制度，要求各隊負責人對每日下井司機的“駕駛證、入井證、操作證”等進行出車前查、交接班査、隨機抽查，有效提升駕駛員的責任心和安全意識，確保持證上崗和行車安全。 密織健康防護網(wǎng)。面對春季反復(fù)無常的情緒，針對季節(jié)變換帶來的氣溫波動，該礦打開健康提示音，發(fā)送溫馨提示語，安排專員在工作群里進行每日天氣異常播報，提醒職工適時增減衣物，預(yù)防感冒和其他季節(jié)性疾病。并在早班會上播放搜集整理有關(guān)春季交替可能引發(fā)的疾病預(yù)防指南，增強職工對季節(jié)性疾病預(yù)防的認識，提升職工自我保健能力。同時，為確保職工崗前狀態(tài)良佳，避免職工血壓異常和酒后上崗現(xiàn)象發(fā)生，該礦嚴格按照《員工崗前健康監(jiān)測管理辦法》執(zhí)行，實施了“一人一測、登記造冊”制度，對全員進行了崗前血壓測量和酒精檢測，重點加強了對中班、夜班等薄弱時段的管控，對血壓異?；蚓凭?#8805;0.1mg兒的職工立即啟動“攔截-報告-復(fù)核”程序，并追溯24小時內(nèi)活動軌跡。
| |||