“職工開不了支就是我的失職”——記冀中能源峰峰集團后勤實業(yè)分公司綜合服務四科科長靳建軍 | |||
煤炭資訊網(wǎng) | 2025/4/19 22:48:02 人物展示 | ||
一副和諧的面孔,一股豪爽的笑聲,一習嚴謹?shù)淖黠L,工作推進到哪里,他的身影就出現(xiàn)在哪里。半年來,他遍訪工友,悉心聆聽,少說多做,穩(wěn)中求進。由于籍貫山西,被同志們親切得稱呼為“老西兒”。他就是冀中能源峰峰集團后勤實業(yè)分公司綜合服務四科科長靳建軍。 ![]() 穩(wěn)穩(wěn)的制度改革。靳建軍不講大話,凡事身體力行,以所見所感推進制度改革。針對每周一上午事務多的實況,他修訂《科務會管理制度》,調整會議時間,減少參會人員,使會議更務實高效。為加大資產(chǎn)盤活工作力度,他為資產(chǎn)盤活主力配備了“資產(chǎn)包”,加大考核力度,并出臺了《資產(chǎn)盤活破舊立項獎勵辦法》。加大內(nèi)部管控力度,重新修訂了《績效工資二次分配管理辦法》;為進一步節(jié)水節(jié)電,他嚴格管控,制定了《空調使用管理規(guī)定》《電鍋爐使用細則》。他嚴格民主集中制,對評先評優(yōu)、獎優(yōu)罰劣、人員調整、工資分配等重大事項,堅持集體決策,使改革舉措贏得大家的理解和認可。 ![]() 實實的資產(chǎn)盤活。資產(chǎn)盤活是四科工作的重頭戲。靳建軍講:由于市場大環(huán)境不景氣,資產(chǎn)盤活必須解放思想,多點發(fā)力,催舊與立新并駕齊驅。為此,他堅持磨破嘴、跑斷腿,也要堅定完成目標的信心和決心。他堅持群體作戰(zhàn),以“一戶一策”,因地制宜,差異化盤活,進一步增強了租賃戶的針對性和特殊性。為保證國有資產(chǎn)不流失,他每周分三組開展資產(chǎn)巡查,對閑置的宿舍樓、工房、倉庫實行封條管理。針對原利泰倉儲合同到期,經(jīng)雙方多次洽談,實際測量,最終在退出部分土地的基礎上,達成了7萬余元的租賃新合同;針對拒不交費兩戶,積極搜尋證據(jù),走司法程序。 ![]() 細細的降本創(chuàng)效。管理出效益。靳建軍講:“職工開不了支就是我的失職”。為此,他嚴抓細管,嚴格日常水電管理,嚴查長明燈、常流水,嚴查空調無效使用,堅持每旬組織核查水電用量。冬季,堅持看天供暖,根據(jù)天氣變化、辦公樓人員情況,相應調節(jié)出水溫度,切實做到“彈性供暖”、有效供暖,實現(xiàn)用電降耗20%。加強車輛管理,堅持公車運行填寫行駛表工作機制,嚴控公車私自外出,將車輛運行費用降到最低。在材料管理中,把握“零庫存”原則,實施了材料、辦公用品集中管理,嚴把審批、領用關,降低費用支出;在合同管理中,進一步規(guī)范了工作流程,提前排定到期合同,分工催租,確保租金按期落實。
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